如果你沒有人氣，不會說話怎麼辦？

說話確實是一種技能，會說話的人一般會更受歡迎。 不會說話的人，那只能表現在行動上，如果你做得好，處理得當，你周圍和你周圍的人也會認出你。

我和你一樣，但我不在乎，做我喜歡的事就行了。

人氣不好。 一定是不能說話的原因嗎？ 我不認為不說話的原因，榮譽。

這在很大程度上是因為人與人之間最有效的溝通是口頭交流。 所有表達情感互動的方式都會影響你的興趣或與他人的關係，因此它決定了你們關係的質量。 這幾乎是乙個言語和行動的問題。

另乙個是這個人的家庭背景，原因會決定這個人的人際關係。 我認為兩個人在一起，或者和朋友、同事在一起。 乙個會說話的人和乙個不會說話的人，我當然喜歡稱呼會說話的人。

至少，你在什麼場合說些什麼，對我有好處，還是對我有好處？ 在語言方面，對方會表達得很清楚，這讓我感覺很舒服，如果乙個不會說話的人，他會把我弄得醜陋，可能不想接觸這樣的人，所以我覺得人比較健談是有很大原因的，如果他們很受歡迎。 因為人類的交流只能通過文字來交流，文字。

所以你不能不相信，你沒有任何其他方法可以讓別人對你好。 就算你不會說話，你也說你不會說話。 我不這麼認為，我不會說話，別人會，人氣對我這個人不好，我可以用材料。

如果你用錢買人，那麼你就把自己放在你用金錢和物質來購買的人的鞋子裡。 用言語與你交流和與他交真正的朋友是完全兩種不同的性質。 有乙個會說話做事的人，四個辦公室杯子，還有乙個不會說話的人，但只會拖累所以學會說話，你的人氣和人脈會不斷增加，因為語言是一門藝術，它可以讓乙個人輕鬆成功，也可以讓乙個人失敗。

為什麼皇帝身邊總是有幾個能說會道的人？ 因為大多數人都喜歡聽好話，而且很會說話。

人氣不好並不一定意味著你不會說話，但也可能是因為一些與性格有關的問題，比如作為乙個人，以及你自己的一些選擇問題。

因為每個人都想交朋友或有不同的需求，所以在人氣方面也會導致問題。

人氣的問題沒有絕對的答案，其實只要你開心，人氣好壞都沒有問題，只要你有真正的朋友。

人氣不好，除了語言，還有行為。

大多數人認為我們的生活是自願的。 事實上，不是全部。 即使我們真的很聰明，我們做出的一些選擇也可能反映出我們當下對自己的看法。

但總的來說，我們都像機械人一樣，被過去的條件和習慣所控制，自動和機械地操作。 因此，我們必須有自我意識。 自我意識就是能夠隨時思考和行動，這樣你就可以做出你真正想要的選擇，而不是被過去的設定所操縱。

自我意識使我們能夠以今天的方式生活，而不是活在過去，並使我們能夠掌握情況並充分利用我們的知識和才能，而不是總是忙於應對並總是被恐懼和不安全感所驅使。

如果你想創造財富，請相信你是自己生活的掌舵人，尤其是在金錢方面。 這非常重要。 如果你不相信這一點，那麼你一定認為你很少或根本沒有控制你的生活，因此很少或根本沒有控制你的財務成功——這不是一種財富的態度。

不一定，人際關係不好，不會說話是一回事，還有做事作風，性格的影響等等，有的人不善言辭，但心地善良，有的人願意和他相處，很多問題都不是因為乙個原因造成的。

不一定，雖然會說話的人確實更受歡迎，但大家都不傻，不喜歡僅僅因為乙個人會說話。 這也要看這個人的性格，是不是正直的人，是不是君子，有困難的時候會不會自救，等等。

當然，人氣不好和說話沒什麼關係，跟這個人的行為有很大關係，證明這個人不善於與人打交道，所以你應該多和這個人討論一下，看看他的行為舉止如何 當然，每個人的選擇都不一樣，讀書讀書也是他的。

人氣不好，有的嫉妒是因為他們太聰明好看，有的嫉妒是因為不會結結巴巴，不會哄人看不起，不會說話也是一回事。

事實並非如此，有時候可能是你做得不好或者侵犯了別人的利益，或者你沒有考慮到別人的心思，不是你說不出話來，可能是你的行為讓別人感到不開心。

人氣不好，多半是由於溝通的過程，畢竟溝通是困難的，有些人在做事的過程中感到不舒服，乙個人的知名度是好是壞，首先要有好的溝通，也要學會尊重別人，這樣才能得到別人的尊重。

不會說話只是原因之一，性格、情商、性格等都是彼此相處的原因。

不好或壞不一定是你不能說話的原因。 在生活中真誠是很重要的。

人氣不好，就是說目前與人打交道有些情況和別人不一樣，要反省一下自己，不相信是不行的，因為有些事實擺在你面前。

男，22歲，剛讀完大三。 我以前有幾個朋友，但現在幾年沒聯絡了，我猜他們已經把我忘了，我不敢聯絡，因為我不知道該說什麼。 現在很多人都用微信和QQ，我都有。

從自己身上找到原因。 相貌學不能衡量任何東西。 靈魂之美是人人都能體會到的。

首先，這取決於你與他人交談時的態度是否禮貌，溝通的歷史是相互的。

如果你對某人有禮貌，而對方不禮貌，想想不友善的可能原因是什麼，如果不合理，你基本上不必和他打交道。

說啊。 我也玩了，進去的有9個人，高興得要死，一時間超過70個小時，然後就像**一樣，我叫互動的時候沒人動。不要扣字不說，然後關掉，吃完飯又是這樣。

然後它被封閉了還是這樣，過了一會兒70多，果斷的卸貨。。

因為你不主動和別人說話，其實有時候我們自己也能主動，那種人會有很多朋友......

你必須對別人有耐心，做你自己，不要試圖迎合別人。 慢慢地，他們會被你周圍的你吸引。

用一顆真誠的心對待別人，這很好。

如果你想和某人做朋友，多用一些關於他更感興趣的事情的零食，當你有共同的話題時，你們自然會走到一起。

如果你想被別人尊重，你必須首先尊重別人，僅此而已。

祝你好運

這與你的性格有關，也要看人，高質量的社交網路才是真正的網路，我建議只要你努力提公升自己，朋友自然會被你吸引，盡力而為，問心無愧地與人打交道。

如果你用心學習，對自己沒有遺憾，你只需要它。

學習不是一切。

喜歡這個世界上的乙個人可能需要乙個理由，但無緣無故地討厭乙個人是可以的。 對了，你真的待身邊的人，但是有時候你要強一點，或者就像你說的，會有人拿你開玩笑，這種人要麼天生就是開玩笑的，就是喜歡欺負人，這個時候你要表現得強一點，不然以後你就好好告訴他們， 他們可能想得比你喜歡的多，我覺得一點知己就夠了，沒必要多找，畢竟性格各異的人，總會遇到和你有不同想法的人，根本就沒有辦法相處，當然也只是乙個建議，找個好人有點責任，在你身邊的人不知所措的時候出來幫忙，讓周圍的人對你有好感什麼的。總之，加油吧，希望你能好起來。

這個問題瞬間讓我想起了這十年工作裡無數的場景，有的被同事罵，有的被別人看著互相罵。

剛進入職場時，被同事罵，經常有很多顧忌，所以基本選擇忍氣吞聲，重視和諧，回到家後再對自己生氣。

後來，我經歷了很多，臉皮變厚了，我開始有了接觸。

結合自身經驗，我總結了處理被罵的十二個字政策：當場回應、實事求是、衝突可控。 （排除關係好，笑話來來去去的情況。 ）

01.現場響應。

首先，為什麼要當場回應？

不管是誰的過錯，罵別人的行為本身就代表著一種惡意，一種自上而下的欺凌，對方認為自己比你強，可以肆意嚇唬你，或者試探你。

面對惡意，必須立即反擊，因為一旦對話結束，就沒有理由重新開始，勝負已定。 害怕你的人不用付出任何代價，他也壓制了你，贏得了更大的話語權，而你卻糾結於對與錯、關係、影響力等，失去了最好的反擊機會。

02.事實不言自明。

接下來，我們來談談如何反擊。

有辦法回去。 基本邏輯是區分“現象”、“事實”和“意見”。

大多數詞都是“現象”和“意見”，而“事實”的回應最為有力。

讓我們以今天早上在元橋木發生的事情為例

我去一家公司面試，HR看到我最近的工作經歷是赤裸裸的，他問我，“你是不是很任性？ 如果你不喜歡它，就赤裸裸地說出來？ ”

我回答他：“赤裸裸的辭職是因為部門的轉型與個人發展的要求不一致，這是乙個理性的、分析性的選擇，與你喜不喜歡無關。 ”

“任性”是負面評價，“不喜歡就赤身裸體辭職”是一種觀點，說白了，就叫扣帽子。 如果我戴上這頂帽子，我會掉進任性、不成熟和理智的深淵，情況對我非常不利。 這個時候，不要辯解自己是不是故意的，告訴對方事實是什麼。

在日常對話中，我們需要訓練自己區分“現象”、“事實”和“觀點”，以及它們之間的邏輯關係，否則很容易被帶入節奏，在不知不覺中滑入溝渠。

03.衝突是可控的。

在回應對方時，要注意自己的言行，“人身攻擊”、“冰雹歧視”、“侮辱”是不可接受的，也會讓自己處於不利地位，沒有迴轉的餘地。 所以一上來就不要說什麼，被對方抓住，一擊斃命。

相互怨恨只是言語衝突，你應該時刻提醒自己，衝突應該控制在你能控制的範圍內，至少你不會主動公升級衝突，評估衝突的激烈程度對你有利還是不利。

簡而言之，“控制自己的情緒，不要起床。 ”

不會說話的人通常比較內向，或者比較直率，他們永遠不知道該說什麼！ 但只要你心地善良，你就可以容忍。

讓你討厭的人閉嘴不是一件容易的事情，但我們可以嘗試用高情商的方法應對它。 以下是一些建議：

1.保持冷靜：當面對你討厭的人時，首先要做的就是保持冷靜和理智。 避免可能使情況變得更糟的情緒反應。

2.傾聽：給對方乙個表達意見的機會。 試著了解他們的立場，以便你能更好地回應他們的分裂言論。

3.使用同理心：試著設身處地為對方著想，理解他們為什麼會這樣說。 這有助於理解對方的觀點，避免不必要的衝突。

4.尋找共同點：嘗試找到與他人的共同點，並在此基礎上進行對話。 這有助於緩解緊張局勢，也有助於找到讓對方閉嘴的方法。

5.設定界限：明確自己的立場和底線，讓對方知道哪些話題是不可接受的。 同時，保持友好的態度，避免讓對方感到受到攻擊。

6.轉移話題：在正確的時間轉移話題，將討論引導到更有趣和有用的事情上。 這樣可以避免陷入無休止的爭吵，也可以讓對方逐漸閉嘴。

7.在適當的時候打斷：如果對方的言論讓你感到不舒服或不願意繼續討論，你可以在適當的時候打斷他們。 以禮貌的方式表達你的觀點，並提醒對方你的談話已經偏離了主題。

8.向第三方尋求幫助：如果您發現自己與討厭的人爭吵，您可以向其他朋友或同事尋求幫助。 他們可能有更好的應對策略，可以幫助您擺脫困境。

請注意，高情商並不意味著對不當行為的容忍。 在保持禮貌和尊重的同時，你必須勇敢地捍衛自己的權利和底線。