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匿名使用者2024-02-12如果06法的規定與03法的規定不一致，則根據“法律不溯及既往”的原則，03法不能適用於03法。
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匿名使用者2024-02-11刑法在舊法和新法中的適用原則是“輕待舊”。
“造成損害的行為”的說法是不恰當的。
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匿名使用者2024-02-10只能根據案件的具體事實作出判決。
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匿名使用者2024-02-09刑法的適用時間以行為終止為準。
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匿名使用者2024-02-08您好：根據《勞動合同法》第十四條的規定，您可以向用人單位申請無限期續簽合同。
第十四條 無限期勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無限期解除期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致的，可以簽訂無限期勞動合同。 有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續簽或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，還應當訂立無限期勞動合同：
（一）勞動者連續為用人單位工作滿10年;）
根據《勞動合同法》第四十七條的規定，因您以外的原因與用人單位解除勞動合同的，您應獲得10個月的經濟補償。
第四十七條 按照勞動者在單位工作年限和滿一年乙個月的工資，給予勞動者經濟補償。 超過六個月但不足一年的，按一年計算; 不滿半個月的，給予勞動者半個月工資。
如果勞動者的月工資高於中央直轄市或用人單位所在地市人民公布的上一年度勞動者平均勞動者月工資的三倍，則應按勞動者月平均工資的三倍支付遣散費標準， 遣散費的最長支付期限不得超過12年。
本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或者解除前12個月內的平均工資。 ）
希望答案對您有所幫助。
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匿名使用者2024-02-07如果勞動者連續為用人單位工作滿10年，可以要求簽訂無限期勞動合同。
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匿名使用者2024-02-06有什麼要求？ 有經濟補償嗎？ 經濟補償是：
每整一年，您將獲得乙個月的工資補償]你將獲得超過十年的十個月的工資。例如，如果你已經工作了十三年零七個月，這七個月也會給你補償【超過六個月算一年，少於六個月算半個月】會按照你之前的平均月薪計算。
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匿名使用者2024-02-05雇主可能會被要求簽署無限期僱傭合同。
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匿名使用者2024-02-04工商主管部門的主張沒有法律依據，無權處罰。
就算是真正的違規行為，懲罰的權力也應該在中國人民銀行。
如對工商處罰決定不滿意，可申請復議; 如果您仍然不滿意，您可以提起行政訴訟。
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匿名使用者2024-02-03萬事通，只要不是技術性的，你就可以做任何事情。
有的考過公務員考試，有公安法制，也有**部門。
有些人去了銀行，在頭兩年，銀行招了很多人。
有的人去公司做生意，有的人當律師。
有的人留在學校教書，有的人去海邊做生意。
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匿名使用者2024-02-02自1995年《中華人民共和國勞動法》實施以來，沒有任何變化。 2008年1月1日，《中華人民共和國勞動合同法》施行，原《勞動法》與《勞動合同法》的一些衝突條款被廢止。
因工傷發生勞動爭議的，第一人應向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，不能直接向人民法院提起訴訟。 退一步說，即使以人身意外為由直接向人民法院提起訴訟，法院也不會以訴訟時效已過為由受理，這是不能因為被申請人宣布訴訟時效已經放棄訴訟時效而改變的法律規定。
1、需要兩次手術才能在醫院寫出診斷，不能作為法律證據; 實際成本的計算以實際發生為準;
2、加班費需要由員工證明，員工能夠證明加班時間可以按照勞動法的規定要求;
3、可享受相當於3個月工資的經濟補償;
4、法院受理案件的，也應當按照《勞動法》的規定辦理，不能按照《勞動合同法》的規定辦理，理由是該法不具有追溯效力。
您提到的問題已經超過了法定訴訟時效，您的仲裁請求將不被勞動爭議仲裁委員會接受。
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匿名使用者2024-02-01當然，刑事案件也可以附加到民事訴訟中......
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匿名使用者2024-01-31可以提起刑事案件附帶的民事訴訟。
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匿名使用者2024-01-30100%可以伴隨著民事訴訟。 除非案件是自訴案件。 如果公安機關介入了，那麼它應該是公訴案件。 對方是否被刑事拘留？
2013 年減去 1996 年是很好的拉動。 17 啊，未成年人，我國的法定結婚年齡是男性22歲，女性20歲。 在那之後，即使你結婚晚了，世界主要國家的法定結婚年齡如下 >>>More