如何檢視您的個人工資，如何檢視自己的工資

您好，可以通過公司的人事系統查詢工資，也可以要求公司領導將整個工資表上傳到通用快速查詢上，供公司人員查詢。

2.第一頁是全部。 3. 點選“賬戶服務”下的電子工資單。 4、可查詢明細工資單，查詢彙總工資單; 您可以選擇當月、最近三個月和上一年; 您還可以自定義查詢的實際時間和截止時間; 根據個人需求設定查詢時間範圍，單擊確定。

5.確認後，提示正在載入中，一會兒會顯示，上下翻轉即可檢視。 這樣就完成了檢視工資單的過程。

您好，親愛的，很高興為您解答。 如何檢視自己的薪水。

3. 點選“賬戶服務”下的電子工資單。 4、可查詢明細工資單，查詢彙總工資單; 您可以選擇當月、最近三個月和上一年; 您還可以自定義查詢的實際時間和截止時間; 根據個人需求設定查詢時間範圍，單擊確定。 5.確認後，提示正在載入中，一會兒會顯示，上下翻轉即可檢視。

這樣就完成了檢視工資單的過程。

或者方法。 2、開啟手機上的個人所得稅APP，點選首頁肢體模型頂部【我要查詢】; 2、在申報資訊查詢下，找到需要查詢的【所得稅明細】; 3、選擇要查詢的收入年份和型別，點選 [查詢] 按鈕; 4、可以通過頂部的【總收入】檢視自己的年收入，底部可以檢視每個月的收入;

右。 該方法已傳送給專業人士。

你看到了嗎？

對於每個上班族來說，每個月都會收到公司的工資單，但不知道如何在稅務局看到申報結果，也不知道個人所得稅是否計算正確，其實個人可以在手機上查詢自己的工資明細和個人所得稅申報記錄， 具體查詢方法如下：

第 2 步：您可以使用您的身份證進行註冊，完成註冊並登入。

第四步是點選“所得稅明細查詢”。

步驟5：選擇要查詢的“年份”，點選查詢，如下圖所示

結果如下：

查詢結果如下：

第七步：在此頁面向上滑動，找到“檢視稅費計算”，點選檢視1月至本月累計工資、累計社保扣除額、累計專項扣除額、累計個人所得稅繳納情況。

您好，可以通過手機、電腦、凌強通過公司的人事系統查詢工資情況，也可以讓公司統治者尤年領導將整個工資表上傳到通用快速查詢上，供公眾磨削和遲鈍人員查詢。

2.第一頁是全部。

3. 點選“賬戶服務”下的電子工資單。

4、可查詢明細工資單，查詢彙總工資單; 您可以選擇當月、最近三個月和上一年; 您還可以自定義查詢的開始時間和結束時間段。 根據個人需求設定查詢時間範圍，單擊確定。

員工的工資標準是什麼？

1、用人單位的工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬和最低工資的保障制度，依法自主確定單位工資分配的形式和水平。

2、勞動者在試用期內的工資不得低於用人單位同崗位最低工資的80%或者勞動合同約定的工資，不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

工資是如何結算的？

工資結算的內容包括應付工資的計算、預扣稅的計算、實際工資的計算和工資的支付。

1）工資結算的原始記錄。

企業在一定期限內應支付給職工的工資，應當按照有關原始記錄計算，計算工資的原始記錄主要是指考勤記錄和產出記錄。

2）應付工資的計算。

應付工資的計算是工資結算的核心，工業企業應嚴格按照國家規定的工資構成總量專案計算應付給每位職工的工資金額。

法律依據

中華人民共和國勞動法

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資、報酬：

（一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五的工資報酬;

（二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬;

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。

品牌型號： Huawei Mate 40E Pro

系統版本：軟體版本：中國銀行服務平台。

網上查詢結果及個人工資可通過中國銀行服務平台“收支記錄頁”查詢。 方法如下：

1. 點選收入和支出記錄

在BOC主頁上，點選“收支記錄”。

2. 單擊“過濾器”

在“收入和支出歷史記錄”螢幕上，單擊“篩選器”。

3、檢視薪資福利

在介面中，勾選工資和福利。

4. 單擊“確認”

檢視工資福利後，點選確認。

中華人民共和國勞動法

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資、報酬：

（一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五的工資報酬;

（二）勞動者在休息日上班，不能安排補休的，應當支付不低於工資百分之二百的工資報酬;3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。

第三十六條 國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工作時間制度。

第三十七條 用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定計件勞動者的勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。

第四十一條 用人單位因生產經營需要，經與工會、職工協商，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間不得超過每天三小時，但每月不得超過三十六小時，但必須保證工人的健康。

你可透過以下途徑查閱電子工資單：

1.棕櫚銀行：請登入您的個人棕櫚銀行，點選“所有查詢工資單”，選擇查詢時間和賬戶，檢視工資明細。