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1、是否構成傷殘等級不影響工傷的認定,但是否存在傷殘等級,賠償內容不同。
2、是否構成工傷,參照《工傷保險條例》規定。
第十四條 職工有下列情形之一的,應當視為工傷:
1)因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;
2)在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;
3)在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
4)患有職業病;
5) 外出工作時因事故受傷或下落不明;
(六)在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;
(七)法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,應當視為工傷:
(一)在工作時間和工作中突發疾病死亡,或者救援工作失敗後48小時內死亡的;
(二)在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;
(三)原來在軍隊服役,因戰爭或因公受傷致殘,取得革命傷殘軍人證明,到達用人單位後受傷的職工。
職工有前款第(一)、第(二)項情形之一的,依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第(三)項情形的,依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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這取決於導致它的原因。
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如果是工傷,當然是工傷。
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根據所述損傷情況,結合GB T 16180-2014 GB T 16180-2014 GB T 16180-201410級殘疾標準第13項“四肢大關節肌腱韌帶撕裂後留下的輕度功能障礙”的規定,殘疾等級在10級左右,具體結果以勞動能力鑑定委員會專家組鑑定結論為準;
2.首先要向當地勞動部門申請工傷認定,這是一切問題的前提,不申請工傷認定,就不可能申請勞動能力鑑定,進而取得傷殘賠償,單位不申請的,員工個人必須自受傷之日起一年內申請;
3.如果確定傷害是工傷,在傷害穩定後,可以申請勞動能力鑑定,確定工傷等級,然後根據殘疾等級計算傷殘賠償金額;
4.如果什麼都不懂,可以直接撥打12333諮詢當地勞動部門!
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