16年的事故可以通過醫療保險報銷。 注意：這不是工傷

Medicare 不包括交通事故、打架、醉酒、自殘、自殺、第三方傷害、工傷等費用。

總結。 如果是工傷，在確定和識別工傷後，由工傷保險報銷，比醫療保險報銷的要多。 此外，如果有一定程度的殘疾識別，工傷保險和雇主必須支付一次性補貼。

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您好，很高興您在工傷賠償保險所承擔的單位受傷方面有問題。

公司要求我報銷醫療保險。

如果是工傷，在工傷認定後由工傷保險報銷，比醫療保險報銷的要多。 而且，如果傷殘鑑定水平較大，工傷保險和單位必須一次性支付補貼。

如果你去醫療保險，你不能再報告與工傷有關。

我用切割機把鐵屑切進眼睛裡，自己去醫院取出來。

根據實際情況，必須以工傷報告。

如果雇主不希望你去工傷，那肯定涉及賠償問題。

法律分析：否。 它是社會保險和強制性保險。

工傷保險是指勞動者或其遺屬在遭受意外傷害或職業病，導致暫時或永久喪失工作能力、在工作中或者特定特殊情況下死亡時，由國家和社會提供物質援助的社會保險制度。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

7）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡的，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

1）工傷期間的工資福利待遇;

2）5級、6級高殘障員工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 勞動者用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

根據《中華人民共和國保險法》第二十一條規定，投保人、被保險人或者受益人應當在知悉被保險人發生後及時通知保險人。 因故意或者重大過失導致保險事故的性質、原因、損失程度難以確定的，保險人對無法確定的部分不承擔賠償或者保險金支付責任，但保險人已經或者應該通過其他方式及時知道保險事故發生情況的除外。

《中華人民共和國保險法》第二十一條 投保人、被保險人或者受益人知悉保險事件發生後，應當及時通知保險人。 因故意或者重大過失導致保險事故的性質、原因、損失程度難以確定的，保險人對無法確定的部分不承擔賠償或者保險金支付責任，但保險人已經或者應該通過其他方式及時知道保險事故發生情況的除外。 簡嫻.

工傷事故，就路北而言是工傷事故，不存在工傷事故。 首先，對於工傷事故，《工傷保險條例》第一條規定：“制定本條例是為了保障因工因工受傷、患職業病的職工得到醫療和經濟補償。

根據《條例》的基本精神，我國工傷事故所稱工傷事故，是指職工因工作受傷或者患職業病的情形;其次，事故或意外是指行為人的行為雖然客觀上造成了損害，但不是行為人的故意或過失造成的，而是由於不可抗拒或者不可預見的原因造成的。