剛加入外國公司時，有哪些難忘的經歷？

最難忘的是，我每個月都會報銷700元，真的讓我心神清氣爽，每個月只有一點電話費，相當於上百個月的獎金。

如果外企領導不看你，那你就離辭職不遠了，如果外企想辭掉乙個人，他們一點都不多愁善感。

外國公司的特點是什麼，就是有錢，所以坐飛機和高鐵出去上班，再也不用擠地鐵了。

出差的時候，終於可以住五星級酒店了，再也不用像以前那樣在小酒店住半天了，還怕公司報銷不了我。

他們真的很有錢，什麼都是進口的，過年的時候發放年終獎從不手軟，大家的年終獎都非常豐厚。

每天都是思考板，有點單調，我最不喜歡的就是這個，也許我喜歡比較複雜的工作環境。

我經常開會，覺得以前在國企沒有那麼多事可做，但是來外企後，這比我每天上廁所的次數還要多。

可能沒有在外企工作過的人，可能對外企有些了解，但最讓我難忘的就是發郵件，這真的讓我很不舒服。

只要他們不完成他們的工作效率，他們就會被淘汰，而且外國公司的裁員制度還是很殘酷的，我想我在那裡工作了幾年，我根本受不了。

一切都要ppt，不管會變成這樣，有時候我真的受不了，畢竟我是電腦學習者。

當我在澳大利亞工作時，我的老闆是第乙個離開的人。 因為澳大利亞不鼓勵加班，嚴格保護農民工的權益，所以他必須帶頭按時下班。

進入外國公司的最基本條件。

1：語言表達能力，不僅有普通話表達能力，還需要外語表達能力（如：英語、法語、德語等），必須具備自己的語言專業知識。

2：學歷要求，如果你想在外企拿到比較高的薪水，最低要是本科以上學歷。

3：要了解外國人的一些習慣和習俗以及他們的民族風情，這樣才能在國外公司過上更好的生活。