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匿名使用者2024-02-13法律分析：按照規定，這是正常的產假。
孩子夭折與否與產假無關，流產的產假比較短。
法律依據：《中華人民共和國人口與計畫生育法》 第二十五條 夫妻依照法律、法規規定生育子女的，可以給予延長產假。
獎勵或其他福利。
女職工勞動保護特別規定。
第七條 女職工享受產假98天，其中產前可休15天; 難產時，產假增加15天; 在多胞胎的情況下，每增加乙個孩子，產假可以增加 15 天。 女職工懷孕4個月前流產的，可享受15天產假; 如果懷孕 4 個月並且發生流產，員工有權享受 42 產假天數。
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匿名使用者2024-02-12孩子出生後死亡的，母親應正常休產假。
1.孩子出生後能否存活，不影響產假的計算和享受，但如果是流產，則根據流產情況確定產假的長短。
2.《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工產後可享受98天產假，其中產前可休15天，難產加產15天，多胞胎每多生育增加產假15天。
3、女職工懷孕4個月前流產的，可享受15天產假，懷孕4個月後流產的，可享受42天產假。
4.產假可以正常休，因為孩子的去世對母親的身體影響不大，心理影響很大，所以正常產假結束後心情好就夠了，如果情緒波動大，多休息。
5.如果女員工流產少於4個月，她將獲得15-30天的產假，如果她流產超過4個月，她將獲得42天的產假。
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匿名使用者2024-02-11法律分析：產假是按照規定正常休的，孩子夭折與否與產假無關，流產的產假比較短。
法律根據年齡是盲目的：
中華人民共和國人口與計畫生育法 第二十五條 夫妻依照法律、法規規定生育子女的，可以享受延長產假的獎勵或者其他福利。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工產後享受產假98天，其中產前可休15天; 難產時，產假增加15天; 在多胞胎的情況下，每增加乙個孩子，產假可以增加 15 天。 女職工懷孕4個月前流產的，可享受15天產假; 如果懷孕 4 個月並且發生流產，員工有權享受 42 產假天數。
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匿名使用者2024-02-101、女員工享有98天產假，其中產前可休15天; 2、難產時，產假增加15天; 3、若多胎，每多生乙個孩子，產假增加15天; 4、女職工懷孕4個月前流產的，享受15天產假; 5.如果懷孕4個月後出售墮胎書，您將享受42天的產假。
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匿名使用者2024-02-09法律分析：產假是按照規定正常休的，孩子是否早產與產假無關，流產的產假比較短。
法律依據：《中華人民共和國人口與計畫生育法》 第二十五條 夫妻按照法律、法規規定生育子女的，可以享受延長產假的獎勵或者其他福利。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育98天，產假15天可休; 難產時，產假增加15天; 在多胞胎的情況下，每增加乙個孩子，產假可以增加 15 天。 女職工懷孕4個月前流產的，享受15天產假; 如果懷孕 4 個月並且發生流產，員工有權享受 42 產假天數。
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