為什麼你的朋友、同學和同事不希望你過得比他們好？

人們很少嫉妒名人、公眾人物。

但他經常會嫉妒周圍的人。 親戚、同學、同事，太熟悉，太親近，反之，當你看到他們成功時，會讓你感到不舒服。 我總覺得自己踮起腳尖，一定能到那裡去，可是他為什麼成功了，這不公平。

你可以活得好，但你不能比我過得更好。

什麼是嫉妒？ 用簡單明瞭的話來說，你可以活得好，但你不能比我過得更好。 你可以很好，但你不能比我更好。

這才是大多數人的真實想法。 人是自私的，自私到希望你好起來，除了你的父母，幾個親戚朋友，沒有人希望你活得比他們好！

這個世界就是這樣，一旦觸及了自己的利益，就會站在自己的角度思考。

為什麼你的朋友、同學和同事不希望你過得比他們好？ 這是他們在工作中的虛榮心。 因為虛榮心，他們不願意表現得比自己活得好。

嫉妒、嫉妒和憎恨，就是看著你這麼紅眼眶，其實他們並不是真的樂意看到你不好，只是不希望你每次都比他們那麼幸運和好，只要對他們不好，他們就會很平衡，不會太羨慕你， 不然，他們總是想著你，說著你，說著你，總之，他們眼眶極紅，不談恨，也不是要看著你鬧大財才開心，而是你幸運地讓他們貪婪嫉妒。

人們都有比較的慾望，所以如果你的朋友和同學比你好，你就會嫉妒，所以你的朋友、同學和同事不希望你比他們好。

你提到的情況，我覺得你身邊的同學和同事是不平衡的，你應該希望你活得更好，說明他們心胸太狹隘，只能被別人比自己好，看不到別人比自己好，這是什麼樣的人，是低層次的興趣，是低層次的興趣， 一會兒學生警察，今年我和他們關係少了，你好好做好你的本職工作，好好學習，好好安排好你的生活，你只能越來越好，不會比他們差的，好好工作，小夥子，我相信你，讓那些人嫉妒，乙個小養雞場。

在現在物質世界裡，有錢人當主人，人人都想花錢，比較心太重，總想出類拔萃，所以才會有這種情況，但是比較太重的人往往生活得不是很好，因為心態不好。

每個人都有嫉妒，每個人都想過得比別人好，而這種希望是通過努力管理自己的生活來實現的，而不是通過嫉妒來實現的。

因為人與人之間有嫉妒，但主要看格局，如果是你真正的鐵哥，我希望你過得好。

你的朋友、同學和同事不希望你過得比他們好，這是人的天性。 有這種心理狀態的人不在少數，也就是說，你只能說你有利益關係，但你們不是真正的朋友，也不是真正愛你的朋友、同學和同事。

現在你的朋友、同學和同事都不希望你活得比他們好，那是因為有些人有更強的比較心態，他們都希望自己比別人好，不希望別人活得比自己好。

這就是人性，真正希望你好好活著的人不多，真正希望你好好活著的父母，等著看你笑話的人也多。

人性，如果你身邊的人比你好，你肯定會有一些嫉妒，或多或少，但人不能只在乎別人怎麼說你，在乎那些流言蜚語，如果你想到這一點，沒有人會做事。

這只能說明他們不是你真正的朋友，你真正的朋友希望你過得好。 那些希望別人做壞事的人，當他們這樣想的時候，首先要問問自己，如果他們這樣想，他們能做什麼。

在這個世界上，除了你的父母，沒有人希望你活得比他好，人往往會嫉妒身邊的人，他可以允許陌生的人茁壯成長，但他不希望自己的朋友活得比自己好，這就是人性。

所以其實對於這些事情，我們不需要太擔心自己，我們可以盡可能地把自己的生活過好，而對於一些和我們不一樣的人，我們可以保持一些距離。

如果你比他們好，那就意味著他們不好，失去了優越感，心裡難免有些失落，其實我們不需要比較這個真實，人生如泉水，會有高峰和低谷，還是要學會平常、真誠，攜手並進，一起對待生活。

這是嫉妒造成的，雖然有這樣的人，但是不多，好心人也很多。

現在你的朋友、同學、同事不希望你活得比他們好，因為他們總是喜歡活得比別人好。

因為人是自私的，所以他希望你做得好。 但我不希望你比他過得更好。 這是孤獨總督心中正在發生的事情。

大多數人都會嫉妒，但也有人真正希望你好，但相對較少。 因為只要有對比，很多人都會覺得不舒服，但是他們不明白其中的加持量很大。

不是每個人都是這樣，只有少數人太嫉妒了，他們就是看不出別人比她好，乙個反派的心。

為什麼你現在和朋友在一起？ 同學和同事不希望你過得比他們好，其實主要原因是因為嫉妒。 同學和同事不希望你過上比他們更好的生活，其實主要是因為嫉妒！

現在的人很勢利。 都希望你。 這不好。 我只希望自己過得好，不想讓別人過得好。 現在就是這樣。

現在你的朋友、同學和同事都不希望你活得比他們好，所以這就是對富人的仇恨。

這就是人的天性，沒有人希望別人活得比自己好，所以我們要努力。

我心裡黑的，我做不到，我不想讓別人好好活著！！

不光是現在，過去，時代在變，但人心卻沒有變。

因為進入職場後有利益糾葛的同事，和同事成為朋友後會有很多困難。

這是因為同事不可避免地要牽扯到利益。 停止與同事做朋友對彼此不利。

因為有些同事之間有競爭，這樣的友誼是無法維持的，甚至在關鍵時刻會傷害到你。

因為只有和同事有利益關係，就不能成為朋友，兩個人在生活中會有很大的衝突。

<>不建議你把你的同事當作朋友，這是為什麼？ 人在職場上，他們只是在職場上演戲，比如在同乙個工廠為了工作而維持一段關係。 工人被調動或換工作並重新進入另乙個工作場所; 我回去工作了，為了生活，我每天都很忙，以前的同事們都聯絡不上。

過了很久，我慢慢忘記了這件事。 例如，在同一家工廠工作幾年就像家人朋友一樣。 突然，一位同事開了一家公司，他們都互相搶了一筆訂單; 雙方都會認為他們不能把同事當朋友; 在職場上，特別是在實體企業工廠，會有很多同事，同事在同乙個部門，也有不同部門的同事; 有一定工作接觸的同事，有上下級關係的同事，同級別不同職位的同事。

有每天合作很好的同事，也有偶爾在工作中彼此不是很熟悉的同事。 經常有很多同事，有的可以成為好朋友，有的只是普通的朋友，有的因為工作上的意見和利益分歧而不能成為朋友。

當你第一次遇到乙個有同樣三種觀點的同事時，你會把他們當成好朋友，毫無保留地信任他們。 慢慢地，你會發現職場就是職場，不涉及利益也無所謂，但到了利益，就會一時恨。 因此，將工作和生活分開。

同事能否在職場上成為朋友，還取決於同事的性別、年齡差異、性格特徵、愛好等。 一般來說，有共同興趣愛好、同性別、年齡相仿、工作上沒有明顯興趣、工作上經常接觸的同事，很容易成為好朋友。 同事能不能成為朋友，最重要的是要看每個人的性格，有的人性格外向，善於交際，工作能力強，可以交到很多朋友，但性格內向和不善言辭的人，往往朋友很少。

如果你和同事是朋友，你會和同事分享你手中的資源嗎，同樣的同事可能會和你分享寶貴的資源嗎？ 這關乎業績，關乎薪資，所以不要把同事當朋友，朋友可以把刀插在你的肋骨上，同事很可能會給你背後一刀，同事看重利益，同樣的資源，誰起步快，誰最後拿到，互相競爭，最後才有能力拿崗位，成為主角， 而無能者只能耍花招！

因為在工作中，如果你把同事當朋友，很容易陷入被動，所以不建議把同事當朋友。

因為同事之間有競爭，沒有人會把你當朋友，所以你不能把同事當朋友。

因為有可能將生活與工作混為一談。 當我在工作中遇到他時，當我在生活中遇到他時，我非常惱火。

因為同事之間存在明顯的利益衝突。

職場就像戰場，同事之間存在利益衝突，人也有一種自我保護和強化的職場心理。

工作關係越密切，同事之間越親密，彼此之間的糾葛和利益衝突越明顯，工作上的接觸越少，工作關係越疏遠，同事就越容易真誠溝通。

同事的工作關係越密切，工作互動越多，工作責任感的界限就越明顯，就像兩個小學生坐在一張辦公桌前非常在意辦公桌的中間線一樣，同事們對這個界限也非常敏感。

兩位同事心裡都知道這條線，不想越線，不能越線，害怕越線，因為越線了，就去了別人的工作領域，就意味著入侵別人的地盤。

一方面要面對別人高不快的問題，另一方面是幫助別人承擔工作和承受自己損失的問題，而且同事有感情就成了朋友，友情難長久，這種關係隨時會因為利益衝突而破裂。

不管你是把同事當朋友還是兄弟，和同事的關係進一步建立，歸根結底會損害你的個人利益，職場關係也不再像大學裡那樣純潔。

但在一家公司裡，看似和諧的關係背後其實是動盪不安的，這就涉及到晉公升加薪的問題，通常為了能夠在職場上有進一步的發展，同事們都會撕臉，甚至互相陷害，在這種情況下，恐怕連朋友都不得不做。

因為同事之間不可避免地存在利益衝突和競爭，所以同事再好，同事之間的關係也不會像學校裡的同學那樣好。

利益衝突當然是不同部門之間的，比如費用，這個部門想扣一點，然後扣一點給你，給你盡可能少的，那麼他們就會得到更多的獎金，因為公司一定是想賺錢而不是想花錢。

而另乙個部門，我想，啊，這個支出肯定多一點，因為我們想好一點，然後去買更高質量的東西，但是預算這麼多，那你必須去。

然後就會有利益衝突，你肯定想表現得更好，然後你的獎金高一點，但是他們希望你少花點錢，因為那樣他們就更好了，所以難免會有利益衝突。

競爭關係很容易理解，如果你和好同事在同乙個部門，尤其是同乙個部門的同事，那麼肯定會有競爭關係。

比如，他會把工作做得好一點，但你做得差一點，不管你們的關係有多好，他都不會給你專案，也不會幫你做，根本就沒有這樣的事情，因為每個人都在為未來而戰，如果你做或幫你做， 然後他從**那裡得到錢或獎金？

而且大家都是成年人，在成年人的世界裡往往比同學的年齡還要複雜，更多的人覺得多了一點不可預測性，那麼就很難交到朋友，很難找到乙個好朋友，而這個因素的存在，確實會導致同事即使沒有利益衝突和競爭， 不會有特別好的朋友。