問問職場老鳥，如何破掉這個遊戲？

遇到這種事情，考慮三點，你真的和客戶理解嗎？ 客戶真的願意給你時間耽誤一天嗎？ 你的老闆是否理解你的困難，只是因為你心情不好而對你？

1.找乙個好的理由，注意你的溝通方式。 從另乙個角度來看，如果你是客戶，遇到問題，你也想給對方施加壓力，要求他們立即解決。 所以你的理由是與客戶協商，而不是通知，你必須努力讓他滿意。

第二，客戶是否接受你的理由，從他的態度可以判斷他是否真的接受，是敷衍還是理解你。 如果他只是對你敷衍了事，你就要繼續安撫。

第三，確定你的老闆是否真的在乎你溝通的結果，如果你真的生氣了，下次解決客戶的問題時可以把電話錄音下來，到時候會有解釋的證明。 如果你的老闆知道你被冤枉了，那只是對你生氣，你不必放在心上。

公司利益至上，不能做損害公司聲譽和形象的事情。 棄車保護帥哥。 你不能做好這件事，你也不會取悅任何一方。

你已經照顧好了，每個人都很高興。 如果你做得不好，手指就會指向你。 老闆要你扛黑鍋。

進退兩難，這顯示了你的能力。 老闆希望乙個好員工能站出來，幫他解決乙個對他來說很困難的問題。 你根據老闆的指示提供客戶服務。

我不明白老闆的意圖，也沒有從客服的角度去思考問題。 你不扛著這個鍋，誰扛著它。

第乙個問題：對於招生，老闆對潛力感興趣，公司其實願意培養學生，所以他們會去學校招收，在同樣的條件下，證書和社團活動會給你的申請加分; 對於學校招聘，老闆更看重你的經歷;

第二個問題：每個人都要清空，沒有大家，地球也會轉同樣一樣，很多人認為自己有能力，沒有自己就辦不了事，但實際上，他們不是。 但每個人都應該清楚自己的立場和價值觀，這樣更容易知道自己應該朝著哪個方向發展。

第三個問題：大城市機會多，但消費也高。 小地方穩定，但機會少。 如果你性格外向，喜歡挑戰，在大城市會更好。 相反，它位於乙個小地方。

1；沒有獎項; 沒有證書; 獲得面試的機會較少; 不要談論為公司做貢獻。

2；競爭力; 專業人士、設計師、工程師或飛行員等。

3；當然，馬匹; 我選擇在大城市學習創業; 退休後到小城市度過晚年。