認識實習建議，實習建議

我現在是一名大四學生，主修機械。

大三暑假的時候，我去了一家機械裝置廠3個月左右，我覺得我還有一點發言權。 大學生實習中有很多需要注意的事情，我給大家講點意見：

1.定下心態，不要以為大學生了不起，實習期間你會發現自己了解不多，所以要降低自己的地位，問問身邊的人。 你需要知道，你實習的目的是學習專業技能，學習如何在世界上表現。

2.做事要主動，在實習期間，別人不知道你的實力如何或者不想關注你，公司的員工也不想給你分配任務，這時候你就要自動向別人請任務，盡力把工作做好。 我有一段時間很無聊，我會問工程師我能不能幫他們做點什麼，然後工程師會慢慢地為我安排一些工作。

所以如果你不主動，你可能一整天都無所事事。

4.在與人打交道方面，要注意公司內部還是有很多矛盾的，老闆和老闆之間，老闆和員工之間，同事之間，都是矛盾的，所以要多注意這方面，不要隨便插手， 並學習如何處理這方面的矛盾。

5.做好被罵的準備，只是實習很多不懂是正常的，有些老員工脾氣不好，看到你什麼都不懂，罵你很正常，所以不要太懷恨在心。 實習期間很多事情我都不懂，經常被那些人罵，我自己也習慣了。

6.在實習期間，你要勤奮好好奇，當你不明白的事情時，要多問問題，多學習。

7.如果你認真對待你的實習，你的實習會非常辛苦。 因為你什麼都不懂，所以一開始要學很多東西，而且經常要加班才能完成任務。

7月實習的時候，天氣很熱，白天在鐵皮房的車間裡幫工人們看工程圖紙，有時晚上還要加班自己看圖紙，大概是半個月左右。 那時候，真的很難，車間就像蒸籠一樣，但是沒有辦法，只能堅持下去。

實習對提公升你的專業知識還是很有好處的，也是在為踏入社會工作做準備，所以希望你能珍惜實習機會。

對實習的建議包括：對實習的態度、準備、不要緊張、找到你能做什麼、改變目標。

1、實習態度

實習應了解老年人的工作態度、工作經驗和職業技能。 從如何解決困難，出現問題時如何溝通協調，如何利用公司提供的辦公環境和條件，如何利用休息日給自己充電、反思和提公升自己，結交什麼樣的朋友，這些都是實習生需要學習的。

2. 做好將風險降至最低的準備

帝國理工學院商學院為自己的MBA學生提供一項服務，詢問他們想在哪個行業工作，然後學院為他們提供有關該行業的資訊和聯絡方式。 目的是鼓勵學生盡早開始規劃實習和工作機會。 如果你沒有學校來幫助你做到這一點，你實際上可以盡早開始計畫。

3.不要緊張，保持靈活

潛在的雇主通常會根據你在實習期間對意外情況的反應來判斷你。 此外，您的回應還可以向雇主表明，您有能力採取行動應對挫折。

4.主動尋找自己能做的事情

首先，不要太害羞，主動向公司資深同事介紹自己; 然後，主動承擔老闆覺得無聊或太忙而沒有時間完成的任務。

5.在正確的時間承認失敗並改變目標

如果一切都失敗了，可能是這個職位不適合你。 這也是實習的意義，可以在一到三個月內嘗試一下，看看你是否適合乙份工作，而不是花幾年時間。

實習建議可以圍繞以下內容編寫：

通過實習，我發現學校現有的專業人才與社會企業的用人標準存在一定的脫節

1.專業不專業。

隨著社會的發現，社會人才有兩種趨勢。 乙個是廣義的知識，另乙個是狹隘而深奧的知識，對於我們的大學來說。

對於學生來說，後者無疑是培養的方向，而學校的專業學習內容越來越雜，沒有深入透徹的專業、學習科目，所以在社會人才市場。

沒有核心競爭力。

2.實踐與理論沒有更好地融合。

實踐需要基於一定的專業理論。 如果不能很好地結合實踐理論，就會影響自身能力的發揮，給工作帶來不便。 社會發展迅速，書本知識更新相對緩慢，學生沒有接觸到更新的知識。

解決這一問題的辦法是讓學生加強課外學習，多閱讀相關資料，強化學習過程，靈活運用到實際操作中，以跟上時代的步伐。

3、崗位與專業的結合不緊密。

每個崗位都要優先選拔其相關專業的學生，然後根據學生的意願進行選拔，這樣既能很好地結合崗位和專業，又能提公升學生在崗位實踐中的專業技能，充分發揮各崗位的最大作用。

結語：時間如水，時間如梭子，我們彈指一揮就要畢業了。 雖然對前方的路有無限的憧憬，但我還是有些迷茫。

但進步的腳步從未停下，時間的流逝也讓我成長，未來生活和工作的艱辛是每個人都必須經歷的。

實習鑑定的意義。

實習期間，同學們要認真、勤奮好學、踏實、願意工作，在工作中遇到不懂的事情時，要虛心向有經驗的前輩請教，善於思考，能夠相互推論。 您可以以開放的心態聽取他人的工作建議。 時間緊迫時，加班完成任務。

能夠靈活地將學校學到的知識應用到具體工作中，保質保量地完成工作任務。 同時，學生也要嚴格遵守實習公司的規章制度。

實習期間，不會出現無故缺勤、遲到早退的情況，可以和公司同事相處融洽。

1、公司要以多元化的方式關心員工：多關注員工的工作和生活，增加員工的歸屬感，讓他們覺得自己屬於這個大家庭，是這個公司的重要一員。 公司在員工生日時送生日蛋糕，而且已經這樣做了好幾年，這種關懷是不可否認的。

不過，相信可以根據員工的需求，以相同的成本，使方法多樣化，例如，如果員工不喜歡甜食，可以考慮贈送同等價值的日用品或手機賬單。

2、與員工溝通：作為人事人員，良好有效的溝通是工作順利開展的前提，在入職前、簽訂勞動合同、考勤、休假、申請社保、加薪等方面，溝通有助於員工了解和支援行政人員工作。 當他們有興趣申請辭職時，他們應該了解原因，並盡最大努力解決他們的疑慮並讓員工放心。

3、及時指導和解決員工提出的各種要求和問題：要把員工事務作為最緊迫、最重要的工作，因為乙個企業的良好運作離不開每乙個基層員工的奉獻。 及時解決他們的困惑可以幫助他們獲得歸屬感，並感覺自己是公司的重要成員。

4、固定長期服務於一家或幾家大公司：固定在某個行業，對行業有較好的了解，通常跟蹤行業的發展趨勢，也能為客戶做出最科學的規劃，對雙方都有利。

5、充分利用中小企業的不同優勢，有機結合、聯合：形成優勢互補，充分發揮一站式服務優勢，形成綜合傳播諮詢集團，為企業提供全方位、多方位的服務，同時也大幅降低運營成本，實現資源共享、共同開發。

1.大膽提問，不問，就浪費了很好的實習機會。

稍後再問; 整理好一定數量的問題後，預約詢問; 通過電子郵件提問，以便人們延遲您的回覆。

預約重點提問很重要，因為很多人不怕幫別人提問，而是害怕被毫無徵兆地打斷。 當然，如果這是乙個嚴重阻礙您進步的問題，請不要猶豫，立即提出。

3.在提問的過程中，一定要問一些你不明白的東西，不要不好意思說當時你不明白，而是事後問。 提問時做筆記，這樣你就不會一遍又一遍地問同樣的問題。

4.談話要短小精悍，不要跑題或浪費對方的時間。

5.在問題結束時，不要忘記表達你對這個人的感激之情; 同時，讓他們知道你在他們的幫助下取得了進步，這更令人欣慰。

6、實習生要主動出擊，不要等老闆下達任務。 如果你不知道該做什麼，或者沒有工作可做，就主動問問。 與你的老闆保持聯絡，讓他知道你的進展。

1. 優先考慮你喜歡的工作。

如果你在實習期間沒有選擇自己喜歡的工作職位，那麼下班後選擇它的機會就會減少。 第一次實習很可能是終生的。

2、工作單位應盡量正規化，各部門應齊全。

首先，您可以在正式的公司中體驗公司健全的管理模式、成熟的工作方法等; 其次，如果你不喜歡自己現在的實習崗位，以後也不打算從事相關職業，可以在部門齊全的公司看看其他自己喜歡的、適合的崗位。

3. 慎重選擇正式實習。

經過幾次實習後，你會對自己想做什麼有更好的了解，你需要考慮把正式的實習作為你未來求職的伏筆。

4. 尋找與您的職業道路相關的實習機會。

有些大學生在尋找實習的過程中有點盲目。 未來，即使在其他行業的實習經驗優秀，HR也會優先考慮那些在自己行業有相關工作經驗的人。

5. 通過實習學習。

在實習過程中，工作任務不僅要止步於機械的完成，還要在過程中吸收和進步。 事實上，對於大多數實習生來說，前幾天的新鮮感已經消失，實習可能會變得乏味。 然而，瑣碎的工作其實可以讓你掌握最基本的職場技能，開會可以讓人們了解領導者用什麼樣的思維邏輯來做決策，同時，與同事相處也可以提高他們的溝通技巧，發展他們的人際關係。

大學生去**實習需要注意什麼？