該國是否有針對最新退休的新政策？

推遲退休一直是乙個有爭議的話題，很多網友對此表示反對。 此前，人力資源和社會保障部表示，目前有8000多萬退休人員參加企業職工養老保險，平均退休年齡不到55歲，這是不合理的。 為加強我國社會保障的可持續性，人力資源和社會保障部將分階段、分節奏推出延遲退休政策。

75歲高齡的任正非曾表示，在“靈丹妙藥”出來之前，他不會退休。 中國首富李嘉誠12歲開始工作，90歲退休。 它已經工作了 78 年。

現年65歲的董女士說，她25歲還很年輕，仍然可以工作。 對於這些創業者來說，退休是他們有限生命的無限浪費，所以大多數富商都處於“退休”的狀態。

在特定組中，同樣的問題並不相同。 當然，特殊群體是指從事高風險工作的人、依賴體力勞動的人、經常換工作的人、失業的人和自己創業的人。

很多人在辛苦勞作了大半輩子之後，都想盡快享受晚年生活。 早退休意味著早日解放。 毫無疑問，推遲退休對他們來說不是好訊息。

隨著勞動者年齡的增長，大多數人在50歲以後無法承受繁重的體力勞動，這也意味著這些人將面臨失業和再就業的困境。

退休後，大多數人的生活會更加舒適。 此外，許多人在工作期間繳納社會保障。 退休後，他們可以每月領取高額的養老金，這樣他們的生活就有了一定的保障。

但是，隨著經濟水平的不斷提高，人們的預期壽命也在不斷增加。 幾年前提到的推遲退休問題再次提上議程。

我相信很多人都不知道，中國是世界上退休年齡最早的國家。 男女可分別在60歲和50歲申請退休（女幹部55歲退休）。 這條規則多年來一直沒有改變。

但是，上述年齡規定是在建國初期制定的。 當時中國人的平均年齡還在40多歲，現在中國的平均年齡在75歲左右。

我家最新的退休政策還是以前一樣，沒有出台新政策，如果14年出台了新政策，暫時還沒有實施。

1. 退休政策條款。

1）幹部退休政策黨政機關、群眾團體、企事業單位幹部符合下列條件之一的，可以退休：

1、男性年齡在60周歲以上，女性年齡在55周歲以上，參加革命工作10年以上;

2、男性50周歲以上，女性45周歲以上，參加革命工作10年以上，經醫院證明完全喪失行為能力;

3.因工致殘，經醫院證明完全喪失工作能力者。

2）職工退休政策，全民所有的企業事業單位。政府機關、群眾團體工作人員，有下列條件之一的，應當退休;

1、男性60周歲以上，女性50周歲以上，連續工作滿10年;

2、從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有損身體健康的工作，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續工作10年。 這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部;

3、男性年滿50周歲、女性年滿45周歲、連續服務年限10年以上的，應經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認該人已完全喪失工作能力;

4.因工傷致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

破產國有企業職工退休政策：資源枯竭的破產倒閉企業職工，在111個資本結構試點城市享受破產國有企業職工退休政策的，可以提前5年退休。

4）個體工商戶、農民工商戶、各種靈活就業人員等個體工商戶、靈活就業人員，年滿60周歲、女性55周歲，累計繳費滿15年，可按規定領取基本養老金。

5）提前退休年齡政策：根據《職工退休退休暫行辦法》的規定，全民所有企業事業單位和黨政機關的職工或基層幹部，以及從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或其他有害身體健康工作的群眾團體， 55歲以上的男性、45歲以上的女性和連續服務10年的男性應退休。

《職工退休、退休暫行辦法》和《安置老弱病殘幹部暫行辦法》規定，下列情形可以辦理退休工作：

1）男性幹部和工人必須年滿60周歲，女幹部必須年滿55周歲，女職工必須年滿50周歲，並有10年連續服務或工作經驗。

2）從事井下、高海拔、高溫、重體力勞動等危害健康的勞動的員工，男性至少55周歲，女性至少45周歲，連續服務或工作年限至少10年。

3）男性至少50周歲，女性45周歲以上，連續工作或工作10年以上的員工，經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認為完全喪失工作能力。

4）因工傷致殘，經醫院（勞動者經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力。根據《工傷保險條例》，職工因工傷殘疾被認定為一級至四級殘疾的，應當保留勞動關係，辭職，並按月享受傷殘津貼。

《勞動法》第10條。

《職工退休和退休暫行辦法》第一條規定，符合下列條件之一的，應當退職：

1）男性必須年滿60歲，女性必須年滿50歲，並連續工作10年。

2）從事地下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動，或者其他危害絲襪者健康的工作，男性至少55周歲，女性45周歲以上，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和連續工作10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認的婦女，已完全喪失工作能力。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

《中華人民共和國中華人民共和國公務員法》第八十八條規定，公務員符合下列條件之一的，可以自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1）服務年限為30年以上。

2）距離國家規定的退休年齡不足五年，服務年限達到20年。

3）其他符合國家要求，可能導致提前退休的情形。

2020年最新的退休政策是，男性年滿60歲可以退休，女性年滿50歲可以退休。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，解除勞動合同。

第二十二條 某項任務完成期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。

第二十三條 用人單位依法解除工傷職工勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當按照國家關於工傷保險的規定，一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第二十四條 用人單位出具的解除或者解除勞動合同證明書，應當載明勞動合同期限、解除或者解除勞動合同的日期、用人單位的職務、在單位工作年限等。

法律分析：2020年最新退休政策是，男性年滿60歲可以退休，女性年滿50歲可以退休。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第二十一條 勞動者達到法定退休年齡時，勞動合同即告終止。

第二十二條 某項任務完成期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。

第二十三條 用人單位依法解除工傷職工勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當按照國家關於工傷保險的規定，一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第二十四條 用人單位出具的解除或者終止勞動合同證明書，應當載明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、用人單位的職位、在用人單位的服務年限等。