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團隊合作是指一群有能力和被定罪的人共同努力,為特定團隊中的共同目標而相互支援的過程。 它調動了團隊成員的所有資源和才能,自動驅除一切不和諧和不公正,同時給予那些真誠和無私的人適當的獎勵。 當團隊合作是自願的時,它可以成為一種強大而持久的力量。
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重要性:團隊合作其實就是合作的精神。 在某種程度上,夥伴關係和每個人的生存方式在建立整個團隊方面起著至關重要的作用。
團隊合作是指乙個團隊共同努力完成某事。 它最初由史蒂芬·羅蘋斯(Stephen Robbins)於1994年提出"團隊"為了實現某個目標而相互合作的正式個人群體的概念。
在隨後的十年中,大約"團隊 合作"這個概念已經風靡全球。
當團隊合作是自願的、自願的,它必然是一股強大而持久的力量。
表現: 1、團隊合作成員緊密配合,默契配合,共同決策,與他人協商;
2、在做決定前聽取相關意見,將手頭的任務與他人的意見聯絡起來;
3. 在不斷變化的環境中擔任各種角色;
經常評估團隊的有效性以及乙個人在團隊中的優勢和劣勢。
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團隊合作更有利於更有效的決策。 團隊與一般群體不同,團隊中的人數相對較少,有利於減少傳遞過程中資訊的缺失,方便團隊成員之間的溝通,提高成員參與團隊決策的積極性。 同時,團隊之間的領導理念相對較弱,團隊成員之間的領導理念相對扁平化,有利於決策民主化的形成。
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任職要求: 1、具備團隊資訊傳遞和反饋能力。
2. 跨文化的支援、理解和協調。
3. 明確團隊角色和任務。
4、帶領團隊消除乾燥、破皮、蘆葦的干擾,及時調整工作計畫。
表現: 1、成員合作緊密,默契配合,共同決策,與他人協商;
2、在做決定前聽取相關意見,將手頭的任務與他人的意見聯絡起來;
3. 在不斷變化的環境中擔任各種角色; 經常評估團隊的有效性以及乙個人在團隊中的優勢和劣勢。
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團隊 合作成員密切合作,默契配合,共同決策,與他人協商; 在做決定之前聽取相關意見,將手頭的任務與他人的意見聯絡起來; 在不斷變化的環境中擔任各種角色; 經常評估團隊的有效性以及乙個人在團隊中的優勢和劣勢。
乙個團隊的力量遠遠大於乙個人的力量。 團隊不僅強調個人工作的結果,更強調團隊的整體績效。 團隊不僅依靠集體討論和決策,更強調成員的協同實施和共同貢獻,團隊大於各部分之和。