為什麼要等幾天才能拿到工傷出院資訊？

因工傷出院時需要影印病歷，出院時不能將病歷整理完畢，一般病歷按醫院規定歸檔，有的一周，最快三天，病歷歸檔後方可影印。

正常。 每家醫院的住院病歷必須在 15 天後影印。

病房醫生整理需要時間，上傳到病歷室需要時間，病歷室整理歸檔也需要時間。 這就是為什麼它必須在十五天後。 醫院越大，花費的時間就越長。

不管是哪種手術，一般都要去醫院半個月才能出病歷出來，不是說出院後一定要給你資料，負責你的醫生可以整理出你從入院到出院後的資訊，所以你不用擔心， 先從傷病中恢復一段時間。，祝你早日**。

患者出院後，將患者的病歷轉移到住院部醫院的病歷室需要乙個過程，基本上在一周之內，因此一周後可以去病歷室影印病歷。

因為有一些出院資訊，他需要你，然後再去結算，你要先出院，如果你有社保，有的可以直接在社保方面結算，所以他在這個中心結算的資料可能會慢一些，這是正常現象。

因為涉及治療的科室很多，涉及的科室、方案和流程都需要總結，所以需要時間。

你的案件要形成文書，需要有一定的格式、備案、審批等手續才能完成，肯定需要一定的時間。

為什麼工傷出院材料要等幾天？ 它在哪裡？ 也許有這個時間限制，再等幾天，有些事情要處理，然後再要求你再等幾天，把卸料拿出來。

為什麼工傷出院材料要等幾天？ 出院後，資料一定要整理好，整理好後才能拿走。

因為住院期間所有的檢查結果，**過程需要詳細總結和整理，所以需要等待幾天。

之所以需要幾天時間才能拿到出院資訊，是因為還有一些手續需要完成。

法律分析：工傷出院後，如果醫院有建議的休息時間，那麼在休息時間應按照工傷假休息，在工傷休假期間，單清庇護所應按月支付員工工資，如果員工在發生工傷時需要停工接受工傷醫療， 停工期間原工資待遇不變，由齊豪單位按月發放。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第33條規定，職工發生工傷需要停工接受工傷醫療的，停工期間原工資待遇不變， 並由雇主按月支付。醫療完成後，公司應申請工傷認定，然後申請勞動能力鑑定，在職工評估出殘疾等級後，暫停原治療，員工按照有關規定享受傷殘待遇。

用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內，自事故傷害發生之日起一年內，工傷勞動者可以直接提出工傷認定申請。 並提交：勞動合同文字影印件或有效勞動關係成立證明; 用人單位不承認事實勞動關係的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係。

法律依據]《工傷認定辦法》第四條 勞動者發生事故或者依照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自之日起30日內向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請事故傷害發生之日或慧和峰被診斷或鑑定為職業病之日。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。 依照前款規定向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，應當按照屬地原則向用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門提出。

（一）申請工傷認定的期限。職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經勞動和社會保障行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調區域勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請。

2）工傷認定的期限。勞動和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，並書面通知申請認定工傷的職工或者其直系親屬和悔改工傷的職工所屬單位。

3）確定工傷後第乙個資料的儲存期限。工傷認定完成後，勞動和社會保障行政部門應當將工傷認定的有關材料儲存至少二十年。

1、申請工傷認定應當提交哪些材料？

申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。 申請人提供的工傷認定材料不完整的，勞動和社會保障行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，勞動和社會保障行政主管部門應當受理申請。