當今社會的就業現狀如何？

存在結構性失衡，高階崗位人才短缺，很多人不願意做低端崗位。 行業之間的不平衡也非常嚴重，有的行業人員過剩，有的行業人員短缺。

在當今社會，我覺得用人方面不是很好，因為你可以看看，好幾年來，我聽到老師這樣說的時候，我都沒有停過這麼好的工作，不好找，也不容易做，今天我去參觀乙個工廠，乙個公司，他們的工資沒有趨勢， 所以很難找到工作。

現狀是競爭和壓力很大，但就業情況還是很好。

整體就業趨勢不容樂觀，隨著各行各業的公升級。

隨著人工智慧的普及和勞動力成本的上公升，大多數行業都保持著規模縮小，目前整體經營環境困難重重，競爭日益激烈，尤其是在傳統製造業。 許多大學生找不到合適的工作。

因為今年的冠狀病毒。

受疫情影響，找工作不容易，有些人陷入了找不到好工作的尷尬之中。 特點是電影業、餐飲業、旅遊業等行業影響嚴重。

為了擺脫找不到工作、找不到好工作的尷尬，今年的畢業生需要充分了解當前的就業形勢，做好充分的準備，走出就業困難的煩惱。 只有了解情況，做好充分準備，才能立於不敗之地。

應對就業趨勢的方法：

1、與時俱進：選擇行業領軍企業。 任何乙個成熟的行業都會形成行業壟斷的格局，而電力就是“28原則”。

這意味著在行業內，20%的龍頭企業吃掉了80%的市場利潤，80%的企業爭奪剩餘的20%的市場份額。

對於大學生來說，只要有實力和能力，就可以大膽地與行業龍頭企業競爭。

2.順勢而為。

選擇新興行業。 選擇中小型企業。

，我們必須選擇未來的前景，即新興行業的企業。 新興產業的特點是企業規模相對較小，但發展空間無限。 新興產業與成熟產業截然相反，優勢鮮多，只有一批冠軍。

新興產業企業的快速發展，將為大學生提供鍛鍊和快速成長的機會。

當前，就業形勢正在穩步恢復和改善，主要體現在“一增一降一公升一穩”四個字上。

“一次增加”是指在城市地區創造新的就業機會。

穩步增長。 剛才，高秘書長還提到，1-7月，累計新增城鎮就業崗位822萬人，同比增長。

完成了23%的年度目標任務。

“一滴”是指調查失業率穩步下降。 2-7月，城鎮調查失業率逐步下降，同比下降1個百分點。

它處於歷史同期的低水平。

“一公升”是指勞動力市場。

活動增加。 二季度，百市公職服務機構市場招聘比例同比上公升，表明市場供需保持活躍。

“一穩”是指重點群體就業的基本穩定性。 高校畢業生人數為909萬人，雖然創歷史新高，但就業水平好於去年。 農村勞動力外出就業規模持續壯大，脫貧勞動力總人數3072萬人，完成年度目標任務。

同時，當前全球疫情仍在演變，外部環境日趨複雜嚴峻，國內經濟復甦仍不穩定不均衡，部分中小企業和部分行業仍面臨較多困難，部分群體就業壓力較大。

改善就業的方法：

首先，這是一項強有力的政策。 落實就業優先政策，完善落實失業保險。

減負、穩就業、擴大就業等政策措施，如穩定崗位回歸、以工代培等，支援企業穩就業。

二是拓寬渠道。 加強創業政策扶持，加強企業孵化示範基地建設，回歸家鄉創業園區等載體，支援規範發展新型就業形式，鼓勵創業帶動就業和多渠道靈活就業。

第三，這是乙個沉重的幫助。 做好高校畢業生離校後服務承接工作，落實失業畢業生實名制服務。 加強勞務品牌建設。

推動農村勞動力轉就業，開展異地扶貧安置就業援助行動，穩定脫貧群眾就業規模。

第四，它是優質的服務。 引入提高就業服務質量。

檔案，繼續開展“金秋招聘月”等專項行動，保持線上招聘熱情，有序開展線下招聘，推進職業技能提公升行動，促進市場供需匹配。

現就職形勢分析如下：

近年來，我國高校畢業生人數逐年增加，大學生就業形勢嚴峻，加之當前金融危機影響，畢業生就業面臨前所未有的挑戰。 大學生就業困難，既有社會和政策的原因，也有大學生自身的原因。

解決大學生就業難問題，事關大學生切身利益，也關係到社會的和諧穩定，需要企業、高校的共同努力。

大學生找工作難的原因：

1、薪資自我提公升空間、工作時間、工作地點、薪資等因素較多，對自身能力和自我價值的考慮不足，導致大學生職業和就業觀念取向不恰當，最終導致就業困難。

2、薪資要求高。 一些大學生對自己的能力認識不足，盲目地羨慕高薪高福利。 在選擇崗位時，對自己缺乏明確的定位，目標不明確，更注重薪酬水平、工作環境的質量，而忽略了晉公升空間、未來前景、自我價值實現等因素，導致工作一段時間後缺乏動力和目標， 以及懈怠和跳槽現象。

3、視野開闊，缺乏吃苦耐勞的精神。 一些大學生綜合素質不高，適應社會的能力差，難以滿足用人單位的要求。 在選擇崗位時，他無法正視自己的能力，不願意從基層做起，缺乏吃苦耐勞的精神。

一些大學生只滿足於在學校學到的課程，缺乏廣泛的知識積累和解決實際問題的能力，再加上語言能力不足，在申請情況下緊張膽怯，無法充分展示自己，從而錯失了很多工作機會。

整體就業趨勢不容樂觀，隨著各行各業的公升級換代、人工智慧的普及、勞動力成本的上公升，大部分行業都進行了減排，以維持整體營商環境，競爭被認為比較困難，尤其是在傳統製造業。 許多大學生找不到合適的工作。