作為90後，如何在養活自己的同時合理地管理自己的生活？

作為90後的代表，我將首先談談在能夠合理管理生活的同時養活自己的技巧。

首先，你要有乙份工作，這份工作可能不是最好的，也不穩定，但至少你每個月都有工資，你不是失業的流浪漢，你有錢花，你有資本養活自己。 以我為例，我現在的工作很普通，既不是事業單位，也不是公務員，也不是國企或者大公司，我只是在補習班工作，月薪2000多元，雖然錢不多，但對我來說，足夠養活自己了， 而且我不會花太多錢。但是，對於一些人來說，即使乙個月的收入不錯，養活自己還是很困難的，而且要花很多錢。

其次，我應該合理安排我的工資，我每月的工資，除了我每天的消費之外，還可以省下一千塊錢，這一千塊錢是給自己定的，一定要存起來，這個月不管花多少錢，我也會按照標準完成，這是應急使用， 萬一以後需要錢，我不會太尷尬。

平時吃花，穿多，一日三餐都要求健康和營養，平時自己做飯，不外出就餐。 如果我穿的話，換季的時候，我只買兩套新衣服，可以和以前的一些衣服組合在一起穿，這樣就不會浪費了，還有其他的日用品之類的，我甚至要求用，不要太多，這就是為什麼我每個月可以節省一半的錢。

不要漫無目的的花錢，你喜歡什麼就買什麼，怎麼消費都買不起，就算這個月的工資花光了，你也毫不猶豫地去做，甚至炸了你的銀行卡，欠了錢。 要麼你天天吃喝，動不動就邀請你的狐狸朋友和狗朋友來嗨，你覺得這就是你想要的生活，乙個人玩得開心，和你有朋友，但這樣的日子什麼時候能持續下去，你有一天也請不起你所謂的朋友，你的朋友估計就要消失了， 你還不如自己投資這些，多學習技能，多鍛鍊，多省錢。

最後，要對生活有積極樂觀的態度。 你可以每天早起，做一些熱身運動，或者做一些簡單的早餐，然後下班前去上班，給自己打個招呼，期待今天的進步與昨天相比，在工作中，做好領導安排的每一項工作，和同事和睦相處。 到了下班的時候，給自己做一些美味的晚餐。

吃完飯可以約朋友聊天、散步等等，這些基本都是我的生活條件，我喜歡現在的生活，我有錢有閒，生活就夠了！

90後管理。

90後青年，他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特徵，他們性格張揚，敢於表達自己; 他們精力充沛，非常善解人意。 然而，他們缺乏理想和信念，有強烈的功利主義慾望，過度利己主義，追求個性，無視責任，鄙視義務，擁有完整的自我-......

只要是中華民族的後代，骨子裡就會流淌著仁、義、禮、智、信的血脈。

只要是人，心理學家馬斯洛就會有五種需求：生存需求、安全需求、歸屬需求、自尊需求、發展需求。

基於抄襲的經驗，只要我們從人文和人性的角度出發，結合它們的特點，與他們進行有效的溝通（這是解決問題的核心），並建立相互信任的關係。 關心、愛護和幫助他們。 他們會是這樣的。

八九點鐘的晨曦，滿是希望。

其實，90後並不是另類的一代，只是這個社會對90後想得太多了，並沒有給予太多的讚美。 只要和他們相處好，溝通好，了解他們的內心世界，好好思考他們的想法，你根本不需要用任何管理方法，他們就會成為這個社會的後起之秀。

他們焦躁不安，培養責任心，管理時不要太死板，不要太嚴格，善待他們，多投入情感，給他們一種家庭感。

在我看來，要多體貼一點，給他們分配更嚴格的位置調動，有新鮮感。

以誠待人，量化管理要求，以身作則。