如果你發現公司的某項高階能力不合適怎麼辦?

發布 社會 2024-07-10
10個回答
  1. 匿名使用者2024-02-12

    可以向勞動監察局報告罰款。

    《勞動安全監察條例》第十一條 勞動和社會保障行政部門應當對下列事項進行勞動安全監督:

    (一)用人單位制定內部勞動保障規章制度;

    (二)用人單位與勞動者簽訂勞動合同的情況;

    3)雇主遵守禁止使用童工的規定;

    (四)用人單位遵守女職工、未成年工勞動特殊勞動保護規定;

    (五)用人單位遵守工作時間、休息、休假的規定;

    (六)用人單位向勞動者支付工資和執行最低工資標準的情況;

    (七)用人單位參加各項社會保險,繳納社會保險費;

    (八)職業介紹所、職業技能培訓機構、職業技能考核鑑定機構,符合國家關於就業介紹、職業技能培訓、職業技能考核考核的規定;

    (九)法律、法規規定的其他勞動保障監督事項。

    擴充套件材料。 《勞動保障監督條例》第七條 依法維護勞動者的合法權益,監督用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。 勞動和社會保障行政部門在勞動保障監督工作中應當注意聽取工會組織的意見和建議。

    第八條 勞動安全檢查遵循公平、公開、高效、方便人民的原則。 開展勞動安全檢查,堅持教育與懲戒相結合,接受社會監督。

    第九條 任何組織和個人違反勞動保障法律、法規、規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。 勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。 勞動和社會保障行政部門應當對舉報人保密; 如實舉報,為重大違反勞動保障法律、法規、規章的查處提供重大線索和證據的舉報人,給予獎勵。

  2. 匿名使用者2024-02-11

    您可以向勞工部門提出投訴或舉報。

  3. 匿名使用者2024-02-10

    首先,你是老闆,想和高層打交道嗎

  4. 匿名使用者2024-02-09

    美國的高層捍衛了一部分人民的利益,而這部分利益可能很佔主導地位,因為那些高層人士並不傻,如果危害到大家的利益,他們可能早就被推翻了,但他保護的是一部分利益, 這些人擁有非常大的權利,這將導致尊重,他們不會被推翻並繼續統治國家。aqui te amo。

  5. 匿名使用者2024-02-08

    主要原因是高層風力大,擔心空氣回流,還有人擔心高層水壓不足。 但是,目前的燃氣熱水器非常先進,這些問題是可以解決的。 例如,阿里斯頓的AI9恆感燃氣熱水器具有智慧型風壓補償功能,可以感知外部風速,自行調節機器的執行,使其不怕回填空氣,可以抵抗9級風。

    同時,AI9還具有雙低壓啟動功能,最低啟動水壓是,啟動水量,還增加了電流穩定裝置,不會因壓力波動而造成水溫變化,非常適合高層居民,完全無需擔心。

  6. 匿名使用者2024-02-07

    在高層住宅中安裝燃氣熱水器真的不可能嗎? 這是答案。

  7. 匿名使用者2024-02-06

    如果有煤氣洩漏,很容易引起火災。

  8. 匿名使用者2024-02-05

    你十二生肖的五行屬於水,十二生肖的五行屬於黃金。 九樓的五行屬於黃金,黃金生水,所以對你很好,所以你不用擔心選擇。

  9. 匿名使用者2024-02-04

    一般認為,中央樓層陰陽平衡,最適合居住,即相應的11-25層。 1.光線 從光線的角度來看,地板自然不適合太低,陽光會被周圍的建築物擋住。 如果地板太高,角度不對,也會影響陽光的照射。

  10. 匿名使用者2024-02-03

    你需要訓練什麼? 我可以介紹你。

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23個回答2024-07-10

第一,要看他是否願意為你花錢,如果他重視你,他會為你花錢,第二,看他是否願意為你做飯,真正關心你的人,愛你的人,即使他不會做飯,也會為你學習,第三, 無論他是否願意帶你去旅行,真正關心你的男人都會為你創造一些浪漫的小驚喜。

12個回答2024-07-10

你可以說,祝你幸福,簡單來說,不要讓對方覺得你放不下她,既然他不珍惜你,覺得異地戀不合適,你就完全放棄愛上他。

16個回答2024-07-10

表白被拒絕也是一種經歷,讓我們知道自己並不完美,我們應該反思一下,**不夠吸引人。 如果你認同她,你不妨了解她喜歡什麼,即使你不能成為他想的那樣,但為了他想要的東西而努力,這不也是幸福嗎? 女人總是喜歡跟著自己的感覺走,她的第一印象是負面的,很難改變,但只要你願意展示你能力的其他方面,或者更接近他的理想,你還是可以打動她的。 >>>More

34個回答2024-07-10

看乙個人是否適合你的最好方法就是和他交談,多交流,在溝通的過程中,他的性格和習慣就會暴露出來,然後你就知道它是否適合你。

18個回答2024-07-10

在進入之前是教育,當你發現自己的詳細情況時,你更在意自己的能力,比如在進入之前,如果沒有人吸引老闆的教育,那麼希望就不大了,如果你能進去,那麼時間的長短可以驗證你的能力,而不是在學歷上說幾句話, 如果你證明自己有能力,那麼它很可能會進一步上公升,如果沒有,那麼你就在等待回家被錄用!