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主要的噪音防護措施如下:
1、降低聲源雜訊,工業和運輸行業可以選擇低雜訊生產裝置,改進生產工藝,或改變雜訊源的運動方式(如阻尼、隔振等措施,以減少固體聲發射器的振動)。
2、降低聲音傳播路徑中的雜訊,控制雜訊的傳播,改變聲源已經發出的雜訊傳播路徑,如採用吸聲、隔聲、隔聲、隔振等措施,以及合理規劃城市和建築布局。
3.當在聲源和傳播路徑上無法採取措施,或所採取的聲學措施仍不能達到預期效果時,有必要對聲音接收者或聲音受體器官採取保護措施,如長期暴露於職業雜訊的工人可以佩戴耳塞、耳罩或頭盔等護耳器。
1.聲音傳播的能量隨著距離的增加而衰減,因此使雜訊源遠離需要安靜的地方可以達到降噪的目的。
2.聲音的輻射一般是定向的,當它位於與聲源的距離相同但方向不同時,接收到的聲強是不同的。 然而,大多數聲源在低頻輻射雜訊時方向性較差; 隨著頻率的增加,方向性也隨之增加。 因此,控制雜訊的傳播方向,包括改變聲源的發射方向,是降低雜訊,特別是高頻雜訊的有效措施。
3、設定聲屏障,或利用天然屏障(土坡、丘陵)等隔聲材料和隔聲結構,阻斷雜訊的傳播。
4.應用吸聲材料和吸聲結構,將傳播中的雜訊和聲能轉化為熱能。
5、在城市建設中,採取合理的城市雜訊防治規劃。 此外,固體振動產生的雜訊被隔離,以減少雜訊傳播。
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1、預防與管理:為保護人們的聽力和身體健康,雜訊允許值為75-90分貝; 為保證對話和溝通,環境雜訊的允許值為25-50分貝; 睡眠時間建議在 35 到 50 分貝之間。
2、雜訊控制方法:降低聲源雜訊,工業和運輸行業可以選擇低雜訊生產裝置,改進生產工藝,或改變雜訊源的運動方式; 降低聲音傳播路徑中的雜訊,控制雜訊的傳播,改變聲源發出的雜訊傳播路徑; 接收聲音的人或聲音接收者的器官的雜訊防護,例如長期暴露在職業雜訊中的工人可以佩戴隔音耳塞等。
3、防控方法:打造隔音林; 將噪音汙染嚴重的公司遷出城市地區; 從源頭上預防,減少傳播過程。
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1、雜訊汙染控制技術,採用多孔吸聲材料和共振吸聲結構,降低噪音。 採用隔聲結構,遮蔽聲能,減少聲輻射,從而減少噪音危害。
2、一、整合資源,加大宣傳管理力度,環境雜訊汙染防治能否有效,關鍵在於重視程度。 ** 有關部門要加強對環境雜訊汙染防治的領導,制定並實施強制性雜訊控制和管理規定,確保城市環境安靜。 交通雜訊源雜訊水平高,流動性強,汙染範圍廣。
環境雜訊汙染是指產生的環境雜訊超過國家規定的環境雜訊排放標準,干擾他人正常生活、工作和學習的現象。 環境雜訊汙染是一種能源汙染,與其他工業汙染一樣,是一種危害人類環境的公害。
3.交通噪音的控制。 公安、交通、農機、建築等部門要協調一致,使其各司其職、齊心協力; 加快城市道路建設,改善路況。
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法律分析:雜訊風險防控措施包括環境整治措施、個人防護和健康監測。 做好城市各功能區的科學規劃,合理實施城市雜訊防治布局,是降低城市環境雜訊的有效措施。
法律依據:《中華人民共和國環境雜訊汙染防治法》 第五條 各級地方人民群眾在制定城鄉建設規劃時,應當充分考慮建設專案和區域開發改造產生的雜訊對周邊人居環境的影響,進行統籌規劃, 合理安排功能區和施工布局,防止或減少環境雜訊汙染。
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法律分析:預防雜訊危害的最根本措施是控制和消除雜訊源。
法律依據:《中華人民共和國環境雜訊汙染防治法》 第二條 本法所稱環境雜訊,是指在工業生產、建築施工、交通運輸和社會生活中產生的干擾周圍生活環境的聲。本法所稱環境雜訊汙染,是指產生的環境雜訊超過國家規定的環境雜訊排放標準,干擾他人正常生活、工作和學習的現象。
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預防噪音危害最根本的措施是通過技術手段降低雜訊源的噪音水平,同時採取個人防護措施,如戴耳塞等。
雜訊是現代社會環境汙染不可避免的來源之一,長期暴露在高強度雜訊中,容易導致各種職業病、身心傷害等危害。 為了減少噪音危害,防止噪音影響人們的健康,應採取相應的防護措施。 首先,防止雜訊危害最根本的措施是利用技術手段降低雜訊源的雜訊水平。
這就要求建立嚴格的雜訊控制標準,加強監管,對有雜訊汙染的行業和企業實施雜訊控制措施,如改進生產工藝、調整生產工藝、更新裝置等。 其次,個人防護也很重要,可以通過佩戴耳塞、耳罩或定製的個人防護耳塞來減少噪音對人體的危害。 對於需要長時間在高噪音環境中工作的專業人員,應實行輪班制,避免長時間連續暴露在高強度噪音中。
需要注意的是,預防雜訊危害,還應加強宣傳教育,提高人們對雜訊危害的認識,推廣科學的預防措施。
噪音對人體健康有什麼危害? 長期暴露在噪音環境中容易誘發多種職業病,如雜訊性耳聾、心血管疾病、神經系統疾病、精神障礙等,還會對人們的精神狀況產生影響,導致分心、記憶力減退、情緒煩躁等空哭的不良後果。
預防噪音危害需要技術手段來降低雜訊源的噪音水平,同時採取個人防護措施,例如佩戴耳塞。 預防雜訊汙染的關鍵是建立嚴格的雜訊控制標準,加強監管,提高人們對雜訊危害的認識。
法律依據]:
《中華人民共和國職業病防治法》第十三條 用人單位應當採取技術、管理、人身保護等措施,預防和控制工作場所產生的危害,防止職業病的發生。 用人單位應當按照國家和地方有關法規,對工作場所的職業病危害情況進行評估,並採取必要的控制措施。
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