《社會保險業務檔案管理規定（試行）》。

丹東有這樣的規定，檔案必須管理，如果繳納養老保險的單位是單位免費保管檔案，如果辭職要轉職職工流動，檔案要交社保局管理。 費用是500，這筆費用是一次性支付的，以後不用再交，就算以後轉過來，也不需要再花錢。 不知道這筆錢該不該收，丹東社保政策就是這樣。

法律分析：社會保險機構應當認真落實檔案保管、保密、利用、移送、鑑定、銷毀等管理要求，確保社會保險業務檔案妥善保管、有序保管，嚴防損壞、丟失、洩露。 對在辦理社會保險業務過程中形成的記錄、證據和依據，按照《社會保險業務資料的範圍和儲存期限》進行收集、整理、歸檔、歸檔，確保歸檔資料的完整性和安全性，不得偽造、篡改。

法律依據：人力資源和社會保障部、國家檔案局發布的《社會保險業務檔案管理規定（試行）》

第一條 為了規範社會保險業務檔案管理，維護社會保險業務檔案的真實性、完整性和安全性，發揮檔案服務作用，根據《中華人民共和國檔案法》和社會保險有關法律法規，制定本規定。

第二條 依法辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險業務的機構（以下簡稱社會保險機構）並管理社會保險業務檔案，適用本規定。

1、單位無需繳納社會保險; 繳納社會保險的個人需要個人檔案。 個人應將檔案存放在職業介紹所服務中心或人才中心，然後以個人形式繳納社會保險。

2.檔案記錄你的學習、工作、社會保險、政府機關、事業單位、國有企業等單位在招聘你時需要檔案，而且你退休時也需要查閱檔案，檔案對個人來說非常重要，不要忽視。

3、檔案分工（存放在就業介紹服務中心）和幹部（存放在人才中心），辭職後如無失業證明，按原身份將檔案存放在就業介紹服務中心或人才中心，可直接申請保險。

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只要換到新單位，單位就為你繳納應付的社保費，檔案由單位人事部門管理，或放在當地勞動局。

呵呵，好久沒見人給你帶路了，我跟你說，不管現在多少，你只要讓你現在的工作單位給當地人才市場發一張工作證明就行了，並說明你留不住檔案，就要求人才市場託管就行了。

異常。 也可以只在職業介紹所提交申請，而不能在那裡購買保險。 這就是我的。

你原來的單位是有用人員自主權的單位，而新單位顯然沒有，可以嘗試去市或區級職業介紹所或者人才交流中心諮詢，一般這樣的地方都會有檔案**或者檔案儲存視窗，如果實在做不到， 怎麼不能送走，那只能暫時放在自己手裡了，不過原則上把自己放在那裡是不允許的，所以你還是要想辦法盡快送走，希望能幫到你！

保險公司的經營檔案不僅是保險公司經營活動的記錄和反映，也是保險公司經營活動的歷史資料和證據，不僅能為保險公司的經營決策提供參考，而且能為驗證保險公司的經營活動是否合法合規提供證據。 保險公司的業務檔案對國家研究制定巨集觀經濟政策也有一定的參考價值。 有鑑於此，《保險法》對保險公司業務檔案的保管作了專門規定。

根據《保險法》的規定：1、保險公司的經營檔案應當包括記錄保險公司經營活動的完整會計賬簿、證明原件的證明原件及有關資料; 2、記錄保險公司經營活動的賬簿、憑證原件及有關資料應依法妥善保管，不得損壞、遺失; 3、上述業務檔案的儲存期限自保險合同終止之日起不少於10年。

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保險公司的經營檔案不僅是保險公司經營活動的記錄和反映，也是保險公司經營活動的歷史資料和證據，不僅能為保險公司的經營決策提供參考，而且能為驗證保險公司的經營活動是否合法合規提供證據。 保險公司的業務檔案對於國家研究和制定巨集觀經濟政策具有重要意義。

它還具有一定的參考價值。 有鑑於此，《保險法》。

對保險公司業務檔案的保管作了特別規定。 根據《保險法》的規定：1 保險公司的首份業務檔案應當包括保險公司經營活動的完整會計賬簿。

憑證原件及相關資料; 2、記錄保險公司經營活動的賬簿、憑證原件及有關資料應依法妥善保管，不得損壞、遺失; 3、上述業務檔案的儲存期限自保險合同終止之日起不少於10年。

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收集、整理、儲存、評估、統計以及提供和利用檔案的活動。 廣義檔案包括：檔案收藏、檔案分類、檔案錄入、檔案數位化、檔案系統、檔案軟體定製、檔案棚鏈價值評估、檔案儲存、檔案編目和檔案檢索、檔案統計、檔案研究（見檔案檔案匯編）、檔案提供與利用、檔案銷毀。

這些任務的分工只是比較穩定而不是絕對的，有的分為八個環節，有的分為基礎工作和利用工作兩大部分。 由於現代記錄管理已成為乙個複雜的系統，因此也有方法可以將其劃分為多個層。 第一級分為檔案實體管理和檔案資訊開發兩個子系統，每個子系統又分為幾個級別的小系統。

挖掘和彎曲。 檔案主體的管理分為收集、整理、標識、儲存、統計等工作環節; 檔案資訊的發展分為資訊處理和資訊輸出兩部分，資訊處理由編目、文獻編纂和參考資料組成，資訊輸出由提供閱讀、複製、諮詢、通訊、借閱、出版、展覽等服務活動組成。