哪個部門負責普通機構考試?

發布 教育 2024-07-18
8個回答
  1. 匿名使用者2024-02-13

    一般公共機構考試。

    招聘公告由相關人力資源和社會保障局發布,考試也由人力資源和社會保障局相關部門負責。

  2. 匿名使用者2024-02-12

    您好,事業單位考試又稱職業機構考試,是由各單位人事部門委託各單位人事部門組織實施的(事業單位、考試中心組織報名、考試、報用人單位成績單,部分單位自行提出)。 閱卷也由人事考試中心組織。

  3. 匿名使用者2024-02-11

    我來了,一般事業單位考試是哪個部門負責的? 我認為這通常取決於人力資源部門。 所以考試還是很嚴格的。

  4. 匿名使用者2024-02-10

    事業單位:用人單位委託省地級市人力資源和社會保障部門、局下屬的人力資源和社會保障考試中心報名參加考試,並提交用人單位的成績單,部分單位自行組織實施。

    公共機構考試一般考試實考(主要包括公立基礎)、論證或實踐考、論證和正式檔案寫作、專業考核。

    中國社科院直屬機構14個,國資委、科技部等相關部委29個,國家稅務總局、工商局直屬機構18個,國家部委管理局10個。 現有的公共機構包括18個類別。

  5. 匿名使用者2024-02-09

    事業單位主管部門是黨委或者第一組成部門,領導或者管理事業單位各部門。

    主管部門是指對事業單位(行政部門)有直接管理權的黨委、行政部門,主管部門是對某一權力、業務或服務負有特定職能和責任的部門。 例如,農業推廣中心和畜牧業管理中心隸屬於農業局,農業局是這些機構的主管部門; 廣播電視中心、金融中心、電視台、廣播電台等事業單位的主管部門是文化廣電新局等。

    事業單位,是指國家機關或者其他組織以社會公益為目的,利用國有資產組織的社會服務機構,從事教育、科技、文化、衛生等活動。 事業單位依法設立的營利性經營組織,必須按照有關國有公司、企業和其他經營組織的法律、法規進行獨立核算和登記管理; 經縣級以上人民**及其有關主管部門批准設立事業單位後,應當按照本條例的規定進行登記或者備案。 事業單位應當符合法人的要求。

    事業單位登記管理機關是本級事業單位登記管理機構,有的地方事業單位登記管理局是定性機關,有的則是事業單位。 但是,每個機構的組織者都不同。 例如,前者是衛生局下屬的公共機構,後者是民政局的下屬機構。

    法律依據

    事業單位登記管理暫行條例

    第二條 本條例所稱事業單位,是指國家機關或者其他組織利用國有資產組織的社會服務機構,以公共利益為目的,從事教育、科技、文化、衛生等活動。 事業單位依法設立的營利性經營組織,必須按照有關國有公司、企業和其他經營組織的法律、法規進行獨立核算和登記管理; 第三條 經縣級以上人民**及其有關主管部門(以下統稱審批機關)批准設立的事業單位,應當按照本條例的規定進行登記或者備案。

    事業單位應當符合法人的要求。

  6. 匿名使用者2024-02-08

    事業單位考試分為兩個階段,第一階段是筆試,第二階段是面試。 筆試一般考“職業能力測驗”和“公共基礎知識”,前者與公開考試的“實踐試”基本相同,題目數量和題型難易程度不同。 後者涵蓋廣泛的主題,包括政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等。

    此外,還會有一定的專業科目考試。

    《事業單位設立職位管理試行辦法》第五條 國家對事業單位設立職位實行巨集觀調控、分類指導和分級管理。 國家確定事業單位常用崗位的租金種類和水平,根據事業單位的職能、規格、規模、隸屬關係,實行崗位總量、結構比例、崗位隱性標誌最高管理級別。

  7. 匿名使用者2024-02-07

    事業單位是指國家機關或者其他組織利用國有資質組織,以社會公益為目的從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務機構。 主要有:

    教育機構、科技機構、文化機構、衛生機構、社會福利機構、體育機構、交通機構、城市公用事業、農林牧業、漁業水利機構、資訊諮詢機構、中介服務機構、勘察設計機構、**側防機構、海洋機構、環保機構、檢驗檢測機構事業單位、智財權機構、政府物流服務機構等單位。

    中華人民共和國合夥企業法

    第3條. 國有獨資企業、國有企業、上市公司、公益事業單位、社會組織不得成為普通合夥人。

  8. 匿名使用者2024-02-06

    其餘法律聲譽法則分析:

    事業單位是一些以主導職能和公益服務為主要目的的公益單位和非公益職能部門。 參與社會事務管理,履行管理和服務職能,以服務社會為宗旨,主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。

    法律依據:《中華人民共和國事業單位人事管理條例》 第九條 事業單位公開招聘工作人員,應當按照下列程式進行:

    1)制定公開招聘計畫;

    2)發布招聘崗位、資歷等招聘資訊;

    三個爛扒手)審查候選人的資格;

    4)檢查和檢查;

    5)體格檢查;6)公布擬聘用人員名單;

    7)簽訂勞動合同並辦理勞動手續。

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