三支一扶與國考、省考有什麼區別？

1、三支一扶與申請條件不同的國家、省考試有什麼區別？

1.公務員。

（一）具有中華人民共和國國籍;

2）18周歲以上35周歲以下，應屆碩士生、博士生（非在職）年齡可放寬至40周歲以下;

（三）維護中華人民共和國憲法;

4）品行端正;

（五）具備正常履行職責的身體條件;

6）具備符合崗位要求的工作能力;

7）具有大專以上學歷;

（八）具備公務員主管部門規定的擬聘職位要求的其他資格。

2.三個分支和乙個支援。

招聘物件以全國普通高校應屆畢業生為主，應當具備以下條件：

1）良好的政治素質，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線、方針和政策;

2）合格的學習成績和相應的專業知識;

3）有敬業精神，遵紀守法，作風端正;

4）身體健康。

二、準備工作不同

1.公務員：是國家的行政機構。

2.三支一支：期滿後，考核合格後轉入事業建立。

3.考試科目不同

1.公務員：“行政職業能力傾向測試”、“評論”。

1）“行政職業能力傾向測試”。

行政職業能力傾向測試主要考察與公務員職業密切相關、適合通過客觀紙筆測試進行考核的基本素質和能力要素，包括語言理解和表達、定量關係、判斷與推理、資料分析與常識判斷等。

2）申命記論文

論文主要通過對給定材料的分析、概括、提煉和處理，測試考生解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提案和解決問題的能力、書面表達能力和執行能力。

2.三支一撐：公共基礎知識。

筆試在省內以統一考試的形式進行，科目為公共基礎知識。 為保證應聘新員工的基本素質，筆試最低及格分數將根據招聘計畫和筆試情況確定。

四、考試難度不同

綜合分析近年來“三支一支”考試和省試筆試題，中工認為，“三支一撐”考試的難度仍遠低於省考難度，同一條考題，同一考點，同型別考題， “三支一撐”的試題與省考無與倫比，在試題數量上也比省級考試少。作為參加過“三支一扶”考試的考生，與省級考試考生相比，考試的壓力可見一斑。 因此，只要每一位考生認真備考，根據自身專業能力，科學合理制定備考計畫並嚴格執行，通過“三支一撐”筆試比省考容易得多。

總結。 各省的考題不同，各省市各有標準。

三支一支考試科目：

考試分為筆試和面試。 筆試科目為“職業能力測試”和“綜合知識”，筆試不指定考試複習書; 面試考核負責“三支一撐”工作辦公室，按計畫設定一定比例，按崗位分類由高分到低分確定縣（市、區）確定面試考核的入圍人選名單。

三支一支的考題型別：

1.“職業能力測試”主要考察考生的定量關係、言語理解與表達能力、判斷與推理能力、資料分析能力等能力。

考試內容主要包括政治知識、黨建、法制知識、鄉鎮行政管理、鄉鎮經濟管理、鄉鎮機關公文撰寫、省情等。 試卷由客觀和主觀兩部分組成。

2、面試和專業科目考試由招聘機構及考試方式和題型確定。

每個省份的考試題目都一樣嗎？

各省的考題不同，各省市各有標準。

三支一支考試科目：

考試分為筆試和面試。 筆試科目為“職業能力測試”和“綜合知識”，筆試不指定考試複習書; 面試考核負責“三支一撐”國銀工作辦公室，按計畫設定一定比例，在縣（市、區）單位按崗位分級從高到低確定面試入圍人選和封閉檢查員名單。

三支一支的考題型別：

1.“職業能力測試”主要考察考生的定量關係、言語理解與表達能力、判斷與推理能力、資料分析能力等能力。

“綜合知識”考試內容主要包括政治知識、黨建、法制知識、鄉鎮行政、培訓與鄉鎮經濟管理、鄉鎮機配與公文撰寫、省情等。 測試培訓試卷由客觀題和主觀題兩部分組成。

2、面試和專業科目考試由招聘機構及考試方式和題型確定。

向培訓機構報告的注意事項是什麼？

注意是否在教育局註冊，最好在現場試聽課後再比較幾個，再做出理性的決定。 在許多方面，我們將分析錄取率、費用和其他問題。

法律分析：河南省三支一扶政策全稱為2021年河南省高校畢業生“三支一扶”計畫招聘工作計畫，招聘計畫為：2021年全省共招收3000名高校畢業生“三支一扶”人員（**計畫1500人， 省計畫1500人，省計畫主要用於招聘轎車滲透水利、林業、就業和社會保障服務平台崗位），其中教師318人，農民312人，醫生240人，鄉村振興輔助人員630人，水利100人，林業100人，封閉行業和社會保障服務平台1300人。

服務期限為2年，招聘原則是堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘、考核選拔、統一組織、就地實施。

法律依據河南省2021年高校畢業生“三支一扶”招生工作計畫

1.招聘計畫。

2021年全省共招收高校畢業生3000人（**計畫1500人，省計畫1500人，省計畫主要用於招聘水利、林業、就業和社會保障服務平台崗位），其中教師318人，農民312人，醫生240人，鄉村振興630人，水利100人，林業100人， 以及1,300個就業和社會保障服務平台。服務期限為2年。

二是招聘原則。

本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公開招聘、考核選拔、統一組織、各地實施的方法進行。

三個冰雹銷售和乙個支援和其他考試之間的主要區別在於有三個明確。

一：明確三支一支的地位。 在崗位發展上，三支一輔確實比不上公務員和事業單位，但三支一支是一年來最後一次大規模源頭團巡公職考試。

三支一支的重要性體現在公務員考試的位置上。 很多同學不重視三支一輔的面試，以為有墊子，學起來簡單。 正是這種想法使自己麻木了。

而你的競爭對手已經將這三根棍子視為最後一根稻草。 錚釗.

第二：找出自己能力的不足。 失敗者總是責怪別人，勝利者總是責怪自己。

就算我們之前是面試第一，只要沒有通過，我們就沒有能力。 事實聽起來很殘酷，但這是真的！ 景圖的採訪大師輕鬆拉開對手5-8分。

第三：明確面試之間的差異。 面試的內容和形式與所有其他面試有很大不同。

在形式上，三支一扶有創新，比如去年煙台萊陽三支一扶扶貧崗，九分鐘三問，三問，是讀書題。 如果你沒有很強的適應能力，當你進入考場時，你會感到困惑。 從內容上看，三支一支貼近基層村，不了解基層相關工作，肯定無法再有新的成績。

三支一輔面試公告已經發布，大部分城市採用結構化面試，個別地方採用講授、試講的方式，如濰坊壽光、威海、煙台採用試講的方式，棗莊市採用講授的方式。 這就需要各位朋友看好各個城市的採訪公告，做好充分的準備。

“三支一扶”是指大學生畢業後到農村基層從事農業扶持、教育、醫療扶貧等工作，其目的是為高校畢業生落實基層就業問題提供具體指導和保障。

志願者教學：支援鄉鎮基層教育，主要從事小學、初中學科教育9年義務教育。

配套醫療服務：支援鄉鎮基層醫療衛生事業，主要從事臨床診療、中醫診斷、醫療救助、醫學檢驗等。

扶持農業：扶持鄉鎮基層農業生產，主要從事農業相關產業（種植、養殖、深加工等）建設。

被錄取為三支一支，與公務員不同。

三支一支的服務期一般為兩年，而公務員則是終身職業。

服務期內，省級“三支一扶”辦按月發放生活補貼，統一辦理社會保險。 設區市組織的“三支一扶”計畫，可參照省級標準實施。 另一方面，公務員的工資是按照一定的標準支付的。

但是，服務期滿考試合格的大學生，申請參加黨政機關公務員考試的，可以通過適當提高成績等優惠政策，優先錄用。

有的地方三支一輔可以調到事業單位，有的則不然，公務員參加考試的三支一輔確實有定向崗位。