我忍不住和領導吵了起來，我該怎麼辦？

它已經發生了，是時候面對它了。 首先，你和領導吵架是不對的，因為你是下屬，就算領導不公平，錯了，你也不能和他吵架。

他應該被溝通。 如果你不能溝通，那麼你只能接受它，或者辭掉你的工作。

如果還想繼續努力，那就先去向領導道歉，不管誰對誰錯。 這樣，你和領導應該能夠釋放你過去的懷疑。 除非你的領導很小心。

我們來分析一下以下幾點：

如果這次你錯了，你可以道歉，知道你可以改正你的錯誤，領導會過去，你以後會注意的。

如果領導真的錯了，你道歉，領導也可以**，這樣以後會更好。

事後，你要想一想領導為什麼要那樣做，對不對，有他的理由，想清楚，想一想以後應該怎麼做你的工作。

有時我們受到不公平的對待，表面上是因為別人的問題，但實際上它植根於我們自己。 打個簡單的比方，兩個做事能力相同的同事，在領導心目中一定還是有不同的印象，而這種差異會體現在具體的事情上。 畢竟，每個人的看法和想法都不一樣。

仔細觀察身邊的事物，看似與你無關的事情，可能就是相關的小事。

用你的行動來體現你的態度，真誠地做任何事情，並在某個時間積累你對他的歉意。 第一：如果你還想在那家公司做，別的什麼都不用擔心，努力做屬於你的，不屬於你的，讓大家看到你在努力！

第二：放下自己的心態，接納一切河流，寬容。 不好說，你現在什麼都不是。

沒有驕傲的資本。 第三：努力工作，在世界上保持謙虛。

肯定會有好的前景。

工作是每個人的天職 你剛開始工作就要保持謙虛的態度 畢竟你才剛剛開始工作 你要拿出優異的成績和表現來換取別人的讚美 而不是刻意表現出你比別人好 沒有人會有機會展示自己 到時候， 夜幕降臨，是驢馬，別人看得見，要想說服人，年輕人要先學會忍耐！祝你好運

你認為領導錯了，但他絕對不會向你承認自己的錯誤。 更何況，他態度不好，跟他吵架能管得住他嗎？ 我的建議是：如果你不能改變或管理它，就不要輕易表達你的意見。

既然不能放棄這份工作，以後就要繼續在他的帶領下工作，所以只能踏踏實實實地做好自己的工作，然後做乙個低調的人。

怎麼辦，冷卻一下！ 如果您覺得自己錯了，請道歉！ 如果覺得委屈，就不要跟著老闆去找新老闆。

嘿嘿，你可以惹任何人，但你不能惹領導，除非你不想這樣做，但如果你的用意是對的，有些領導可能會更欣賞

在那之後，盡量不要惹領導，訣竅差不多了。

如果我真的對你不滿意，我會換公司。

小夥子，是不是一時衝動，現在這個社會最重要的就是靠關係，嘿嘿，趕緊把事情搞定吧。

就一句話。 衝動是魔鬼。

您好，遇到這種事情，一定要先冷靜下來，分析吵架的原因，然後我們有以下連鎖土豆轎車方法：

1.保留證據並準備辭職。 在與領導爭吵後，如果你非常確定自己以後會穿小鞋，你的職業發展會受到阻礙，你將不得不辭職，那麼建議你盡快保留各種郵件、成績單和其他相關證明，以便在緊急情況下舉手。

2.主動溝通，承認錯誤，緩和與領導的關係。 如果你覺得現在的工作真的難得，那你就只能先道歉了。

無論如何，在職場上與領導爭吵是一種非理性且情緒上無法控制的行為。 另外，普通領導也不太在意這種事情，畢竟作為領導，其實吵架是家常便飯。

3.設定乙個觀望期，同時為未來做好準備。 當然，一旦與領導發生矛盾和爭吵，就像鏡子裡的裂縫一樣，無論表面如何遮蓋，裂縫終究還是存在的。

如果你想辭職，他肯定會問是不是因為吵架，然後分析一下事情，讓你不生氣。

剛接觸職場。