在機構工作了10年 體制內的工作有你想象的那麼糟糕嗎？

這並不像我想象的那麼糟糕。 系統中的工作還是很穩定的，非常好的。

沒有我想象的那麼糟糕，只是有點無聊，但仍然很有意義。

我不這麼認為，因為在體制內工作其實是乙份相對容易的工作。

你好，最大的感覺就是工作很穩定，有制度保障，除非你犯了法，一般情況下是不會被解雇的，不像在企業裡，領導看你有點不愉快，幾分鐘就讓你走了。

其次，系統裡的假期不會少，所以你不用擔心休產假，被壞桐人擠出去。 很容易找到目標。 其他方面可能沒有明顯的感覺，但在相親的路上，工作無形中加分了很多。

穩定的工作，旱澇收入，這在婚姻生活中非常重要，尤其是作為父母過來的人，他們認為沒有必要擔心中年危機，所以體制內的人是尋找伴侶的首選。 時間保證。 雖然有時候需要加班，但只要你控制好上班的節奏，只要不拖延，基本可以完成工作，沒有加班文化。

很容易失去你所學的專業：雖然參加公務員考試時有專業限制，但通常在被錄取後，所做的工作很少與你的專業掛鉤，除了個別部門。

工資不是很高，不可能賺很多錢，比如現在的單位，大部分都是好學校畢業的，和我們同學比起來，我們的工資還不到別人的零頭，但是如果比打掃衛生的阿姨好一點的話。 上行空間有限。 成長空間很小，比如在一些單位工作了八年的科長和同等服務年限的科員之間的工資差距不會很大。

祝你今天開心。

工作了一年，我學會了為他人著想，不再像以前那樣自私，能夠感同身受，能夠與同事溝通，關係越來越好。

1.學會同理心。

當我們都懂得感同身受時，我們的容忍度就會得到有效的提高，聊天也會變得更加愉快和高效。

2.談論對方感興趣的話題。

當你和別人交流的時候，你要談論對方感興趣的話題，這也是我們經常談論的通用語言，和共同的話題聊天通常是愉快的，由此產生的同情會讓人期待我們更多的交流。

3.學會發自內心地讚美別人。

有智慧的人要學會發自內心地讚美別人，反對別人也只能是不明智的，就算不同意別人的觀點，但最好不要馬上當眾說出來，如果不是很重要的事情，你也可以不說， 學會發自內心地讚美別人，溝通會更順暢、更快樂。

4.學會傾聽他人的意見。

每個人都有表達的想法，當你遇到別人需要表達的內容時，你可以學會傾聽，記住當你學會傾聽時，你會變得越來越聰明，也會被越來越多的人喜歡，注意別人說什麼，用心聽別人的話，溝通會變得更加順暢， 我們將知道如何尊重他人。

5.在對話中，先批准，然後再提出建議。

當我們有好的建議時，在提出任何合理的建議之前，一定要先認可對方的觀點，並運用委婉的建議，以達到更好的溝通效果，溝通會更順暢、更有效率。

在體制內工作最大的感悟是，體制是乙個完整的體制，我們必須遵循體制，否則會遇到很大的困難。

1.遠離鄉鎮，遠離鄉鎮，遠離鄉鎮！ 我寧願當市橡樹茄子區的職業編輯，也不願去鄉里當公務員！

2.不要跳過報告，不要跳過報告。 3.

學會拒絕，這不是你的工作，堅決不拿，這是狗皮藥膏，吃了就甩不掉，會有越來越多的工作找你。

遇到事情不要盲目選擇表現自己，你需要先懂得先傾聽別人的想法，不要妄下結論。

最大的領悟是永遠保持理性與和平。

在體制內工作，難免會遇到各種不順利的事情，比如你工作辛苦、加班、工資高，但你從來沒有公升職過，能力水平不如你，但背景強的人，可以先你走一步;

比如，如果你想認真做某件事，但各種無意義的瑣事困擾著你，你就要報各種表，召開各種會議，做各種記錄賬目;

例如，如果別人不接受這份工作，他們會把它推給你;

比如，如果你長時間加班，你的家人無法照顧你，你沒有自己的私人時間，但那些不上班的人仍然比你拿到更高的薪水。

以上情況，體制內的每乙個人都可能遇到，但實在是沒有好的辦法解決，你改變不了別人，只能改變自己，不能定規矩，只能適應規矩，所以一定要保持理性與平和。

當事情不如你所願時，你不能難過; 一旦他們受到不公平對待，他們就會立即接手此案; 當你看到別人生活得一團糟時，你就隨波逐流，這樣做只會把你變成一條永遠無法翻身的鹹魚。

保持理性平和的態度，做好手頭的事，有機會就爭取事業進步; 如果沒有機會，你會努力做好手頭的工作，對得起手頭的薪水，同時鍛鍊身體，陪伴孩子，不抱怨，不懈怠，時刻保持波濤洶湧的平靜，你會發現，即使你不起來，至少心態是好的， 而且身體也不錯。

得罪君子總比得罪小人好。 君子的道理在於以事實為依據，當事情過去時，委屈就會消失; 反派講心機，就是在這件事上評判人，等到事情過去了，恩怨還在心裡，會找機會肆意報復，讓你防不住。

做一件事作為另一件事的幌子。 過分炫耀自己的才華會成為別人的靶子，一旦到了晉公升階段，民主考核會讓你發現自己的人氣有多差。 低調是根本，就算有大好事，也絕不能驚慌; 就算想拿到職位，表面上很平靜，卻在默默地努力。

比賽都是在幕後進行的，一旦上了舞台，事情就基本定局了。

最大的領悟就是不要得罪任何人，哪怕是微不足道的人，這樣才能讓自己一帆風順。

壓力很大，雖然看起來很穩定，但是掙的工資實在是很少，而且經常會在體制內加班，委屈的實在是很委屈，但不能說。

就是工作很輕鬆，覺得自己沒有能力，覺得如果馬上辭職，就再也找不到工作了，就會被社會淘汰。

最大的領悟是，這份工作真的很棒，薪水比那些民營公司還好。

我們每個人都希望自己能做乙份地位高、薪水高的工作，我們覺得這是一件很挽回面子的事情......在大多數人的心目中，體制內的工作是非常挽回面子的。 我之所以這麼說，是因為在體制內工作會給你地位和地位，體制內的工作報酬豐厚，體制內的工作令人羨慕。

1.在體制內工作會給你乙個身份和地位，所以你會感覺到面子。

乙份工作之所以讓人覺得面子，直接關係到他們通過這份工作能獲得的地位和地位。 系統內的工作可以為自己提供這些條件。 ......具體來說，在體制內工作的人，在自己的崗位上，在自己的職責範圍內，都有相應的權利，因此有一定的身份和地位，這讓一些人覺得自己比別人優越，進而覺得自己有面子。

2.在體制內工作可以得到豐厚的待遇，這是一件很挽回面子的事情。

體制內的工作讓人覺得面子還不如，就是這份工作薪水不錯......這樣一來，你就能賺到更高的收入，享受到更高的待遇，你的生活也會比別人好，這會帶來一種優越感，反過來，在體制內工作的人也會感到非常受人尊敬。

3、體制內的工作令人羨慕，所以做這種工作很挽回面子。

從我們的感受來看，有面子是我們自己的體驗。 在其他人中，他們感到嫉妒. 換句話說，有面子的感覺來自別人的羨慕......體制內工作穩定性高，工資好，地位高，當然這樣的狀態會讓人羨慕，當事人自己也會覺得自己很面子，匆匆忙忙地做這樣的工作，並因此感到驕傲和自豪。

最大的感受是挫敗感。

體制內的工作穩定性好，薪水高，所以是很多人非常期待的工作，但是當你得到這樣的工作，卻沒有晉公升的希望時，不同的人會有努力工作卻沒有晉公升希望的挫敗感，沒有晉公升和職業發展希望的失落感， 雖然沒有晉公升的希望，但生活無憂無慮，躺平。

1、努力工作也公升不了官，心裡很沮喪。

在職場上無法晉公升最強烈的感覺就是挫敗感，有這種感覺的人經歷過非常艱苦的工作，取得了不錯的工作表現，但最終卻沒有得到晉公升的機會，這個時候這些人的心中都會有一種非常強烈的挫敗感， 想到自己經歷了一次非常嚴重的失敗，這種感覺會持續很久，很長一段時間都會讓他無法振作起來。

2、沒有晉公升的希望，事業無法繼續發展，心裡會有失落感。

在體制內工作，職場上晉公升的阻力不是無限的，到了某個時候，自己的晉公升之路就會走到盡頭，雖然你無法晉公升。 這個時候，你需要積極調整自己的心態。

3、雖然沒有公升職，但性命完全有保障，可以選擇躺下。

他們對自己現在的處境非常滿意，認為自己的生活很滿意，工作很輕鬆，各方面都很穩定有保障，於是選擇躺平，不再爭取公升職，而是開始享受現在擁有的一切。

在體制內工作後，我最大的感受是，不管是在體制內還是在體制外工作，都需要謙虛謹慎，積極努力對待自己的工作，對待自己的崗位，勤奮敬業，善於與同事溝通，互相幫助，互相支援。 這些都是必須做的事情。

當你進入系統時，你不會躺在孵化器裡，在系統中的工作有時壓力很大，並不像你想象的那麼舒服。 有時候工作忙，一兩個月都放不假，天天加班，根本放不起放鬆。

另外，下班後要繼續學習，提高自己的業務能力和文化素養，學習是無止境的，不學習就會落後於別人。

我對此也有深刻的理解。 我加入職場後，因為當時我才高中畢業，所以自學了大學和本科課程，辛苦可想而知，也正是因為我的努力，才得到了回報。 這是我最欣賞自己的地方。

所以，不管你做什麼工作，都要千方百計地提高你的業務質量，讓自己更適合這份工作，這是你自己立足的基礎。