政府機關和事業單位的工作人員退休後服務40年多少錢？

特別是對於女性來說，因為女性的法定退休年齡是50歲和55歲。 如果乙個女人在50歲退休，假設她在20歲時就已經加入了勞動力市場，實際上，50次退休只是30年的服務年限。 所以即使你55歲退休，你實際上也只有35年的服務年限，而大多數女性可以達到35年的服務年限。

基本上，我是從事業單位退休的，服務40年後，一開始可以拿到4000-5000元左右的退休金。

這是根據你的個人職級來判斷的，如果你只是乙個普通員工，那麼你可能有3000元的退休金，這是乙個一般的標準。

法律分析：1、事業單位工作人員退休後退休津貼，按照崗位工資和退休前薪級之和的一定比例計算發放。 服務35年後，將按90%支付。

如果您工作了 30 年但少於 35 年，您將獲得 85% 的報酬。 如果您工作了 20 年但少於 30 年，您將獲得 80% 的報酬。

2、技術工人和普通工人的退休津貼，按退休前崗位工資、技術職系工資、退休前崗位工資的一定比例之和計算支付。 服務35年後，將按90%支付。 如果您工作了 30 年但少於 35 年，您將獲得 85% 的報酬。

如果您工作了 20 年但少於 30 年，您將獲得 80% 的報酬。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十二條 社會保險**應當根據保險種類確定資金**，逐步實行社會統籌。 用人單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 這意味著私營公司必須向其員工繳納社會保障金，包括養老保險。

當然，這並不意味著退休後有養老金，要領取養老金，還需要滿足領取養老金的條件。

第七十三條 職工有下列情形之一的，應當依法享受社會保險待遇：

a） 退休;2）疾病或受傷;

（三）因工傷或職業病;

iv） 失業;5）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享有遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準，由法律、法規規定。 社會保險費必須按時足額繳納。

第七十四條 社會保險經紀機構應當依照法律規定徵收、代收、管理和經營社會保險，並負責社會保險的保值和增值。 社會保險監督機構依照法律規定，對社會保險的收入支出、管理和經營情況進行監督。 社會保險經紀機關、社會保險監督機構的設立和職能由法律規定。

任何組織和個人不得挪用社會保險**。

退休人員可領取基本工資、工齡工資、工作工資、特殊領導惠魯優惠津貼等。 15年以下2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元。 關於2022年工齡工資支付的規定：

1、養老金按繳費年限發放。

支付期每滿一年，乙個月的養恤金將增加; 少於 10 年，每月 35 美元; 從事建設用地徵用不足15年的退休人員，按月增加繳納費用。

2、按絕對數額追溯養老金。

每月養老金不足3050元的，每人每月增加160元; 每月養老金3050元以上，低於3550元的，每人每月增加140元; 每月養老金3550元以上，低於4550元的，每人每月增加120元; 如果每月養老金為4550元或以上，則每人每月增加100元。 2022年退休資歷工資規定：

退休人員可領取基本工資、工齡工資、工作工資、優惠津貼等。

15年以下2000元，15年2300元，20年2500元，25年2800元，30年3000元，40年3500元。

工齡工資 30元/年 工作工資 按實際勞動支付 績效工資 工資的10% 優惠津貼 被全體職工認定為特別優秀職工。

2022年工齡工資與上年相比沒有變化，但隨著經濟發展水平的不斷提高，工資水平也要提高，所以工齡工資標準要每年不斷提高。 法律依據

b） 退休人員。一、公務員退休後的退休津貼，按照其退休前職位工資與職級工資之和的一定比例計算支付。 其中，工作35年以上的人中有90%將獲得報酬; 工作年限超過30年但不足35年的，按85%支付; 工作年限超過20年但少於30年的，按80%計算。

二、事業單位工作人員退休後的退休津貼，按照本崗位工資與退休前薪金表之和的一定比例計算支付。 其中，工作35年以上的人中有90%將獲得報酬; 工作年限超過30年但不足35年的，按85%支付; 工作年限超過20年但少於30年的，按80%計算。

事業單位服務40年退休工資計算方法：

1、工作年限超過35年的，按90%計算支付;

2、工作年限超過30年但不足35年的，按85%計算支付;

3、工作年限超過20年但不足30年的，按80%計算和支付;

4、工作年限超過10年但少於20年的，按70%計算支付。

最新退休工資計算方法：

1. 按月領取基本養老金的條件：

參加基本養老保險繳納的人員，男性必須年滿60周歲，女幹部必須年滿55周歲，女職工年滿50周歲，男性至少55周歲，女性至少45周歲從事特殊型別的工作， 1997年12月31日以前參加工作，累計繳納養老保險費15年，1998年以後參加工作，累計繳納養老保險費15年;退休後，您可以按月享受基本養老保險待遇。 累計繳費年數少於上述規定年限的，退休後不按月享受基本養恤金待遇;

2.工人的基本工資應根據工人的資格確定

10年服務2000元，15年服務2300元，20年服務2500元，25年服務2800元，30年服務3000元，40年服務3500元;

3、工齡工資：

隨著資歷的增加，每年30元。 工齡工資的實施，不僅僅是照顧老工人的問題，更重要的是鼓勵終身奴隸工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定;

4.工人退休，失去魯金：

按服務年限，每年工作100元。 以此類推，服務10年的退休金是1000元。 服務20年退休金2000元，服務30年退休金3000元，服務40年退休金4000元。

不論高階職工、中高階職工，還是普通職工。 養老金是平等的。 公務員也應該平等，無論其職位如何。

與工人的養老金相同。 實施工作將在三年內完成。

法律依據《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》第三條。

城鎮個體工商戶等個體工商戶和各種靈活就業人員，參加養老保險後，一般按照省政府規定的繳費基數和比例按月繳納養老保險費，也可按季繳納養老保險費。 每半年和每年一次;付款時間可以累積轉換。 上述人員年滿60歲（男性）、55歲（女性）且累計繳費年限為15年時，可按規定領取基本養老金。 累計繳費年限不足15年的，應一次性支付其個人賬戶中的存款金額，同時終止養老保險關係，不得追溯補繳，不得延長繳費期限。