做事有三個層次,做任何事情也有三個層次

發布 社會 2024-07-06
6個回答
  1. 匿名使用者2024-02-12

    這是實現層面的問題:它意味著做事的結果必須符合目標和期望,紮實關注每乙個實現細節,時刻關注事情本身的進展,想要效率。

    第 2 級:“做正確的事”。

    這是乙個戰術問題,就是做事的方式要正確,態度和姿態要正確,方式和方法要時刻注意,要有效率的要求。

    第 3 級:“做正確的事”。

    這是乙個戰略問題,就是在戰略問題上不能犯錯誤,要做出正確的決策,時刻把握問題,有規律感。

    乙個理想的人,或者說完美的做事能力,應該是這三個層次的配合,而且都缺不開。 然而,在現實中,人往往只有一兩個層次的能力,基本上沒有人可以同時擁有三個能力

    有些人只擅長執行命令(1級),不擅長改進方法(2級),更不用說做戰略規劃了(3級)。 事實上,在現實中,我們往往缺乏一定程度的能力。 因此,我們應該更多地了解自己,看看自己有什麼,看看自己有什麼不足,然後利用我們的長處和避短處來找到我們最合適的位置,或者找到與我們互補的人來合作。

    那麼,你們是如何合作的呢?

    例如,對於乙個公司來說,老闆必須具備第三級能力,才能做正確的事,並且必須始終確保公司不會犯戰略錯誤。

    高管要具備二級能力,做事要正確,始終掌握做事的方法和方式,在不違反公司戰略的情況下靈活運用手段,只要公司戰略不改變,就能改進方式方法。

    員工需要具備第一級和把事情做好的能力,要把重點放在執行的層面,把目標做到做到位,把細節實施到位,最忌諱浮躁、不確定,眼目和手。

    這三個角色的協調非常重要,不能互相越位,否則就會出現混亂。

    在現實中,我們經常看到,有些老闆總是在做很多執行性的事情,或者很多員工總是對公司的戰略指手畫腳,這樣的公司必然會有問題。

  2. 匿名使用者2024-02-11

    無論你是人還是做某事,都需要有層次感,一般有三層。

  3. 匿名使用者2024-02-10

    做事的模式,包括輪廳,有三個層次,即盡力而為、盡力而為、啟迪他人。

    盡你所能。 如果你想做出一番事業,你必須盡力而為。 完成某件事需要很長時間。

    我們不能平躺,我們不能湊合著用水。 努力工作,盡力而為,不是為了任何人,而是為了你自己。 不管是用手做事,用腦子做事,還是用心做事,做好一件事,都是乙個人的基本能力。

    盡力而為。 有些人在做事的時候,不去想顧氏櫻花的事情,而是一種做事方式,那就是盡力而為。 對於這些人來說,他們更關心的是群體的效能,成全了無數喜歡做事的人,同時也在完善自己。

    不言而喻,影響甚至更大。

    啟迪智慧。 做事的最高境界是開悟的智慧。 就是默默地在幕後安排大局(系),啟迪他人智慧,然後謀略勝出千里。

  4. 匿名使用者2024-02-09

    在第乙個層次上,你依靠你的技能、經驗和知識來解決問題。 用不了多久,你就會達到乙個天花板,你需要有人給你乙個新的理解,給你指路,給你指引。 否則,你就像一頭驢子拉著磨盤,無論你多麼努力,你都在重複它。

    在第二個層次上,你需要工具——無論是經驗帳篷、分散原則、連線還是認知都是你的工具,如果你想做好工作,你必須首先磨礪你的工具! 然後你會到達第二個天花板:你的工具已經用完了,你仍然無能為力!

    第三關,你需要資源——公升級需要巨大的推力,就像飛機需要借助發動機的推進力飛向天空一樣,突破跳躍所需的動力在你周圍找不到! 這個時候,你需要貴族的幫助——貴族不屬於你的職業,無論是推廣、匹配、推薦、平台、代言,都是獲取跳躍所需資源的渠道。

    但是,窮人的自尊心會很強很脆弱,什麼都不求的心態會深入骨髓,主動關閉所有渠道,一點一點地把自己擠到車轍的盡頭

    弱者戰士的弱點是全方位的,心態、認知、資訊、技能、資源、權衡......

  5. 匿名使用者2024-02-08

    我們在現場說了三種焦慮的**,焦慮有三個主要因素,全能自戀的特質,他人給予、思考和體驗,這三個因素的相互作用使我們形成了做事的四個層次:困難層、普通層、大師層和天才層。

    處於做事困難層的人,往往被全能的自戀所困,哪怕連很簡單的事情都做不到,或者即使完成了,拿到了第一名,也很難享受到其中的快樂,他們的努力很容易被切斷,而困難層的核心特徵就是做事很難堅持。

    普通人可以堅持把事情做好。 完成勝於完美。 然而,很難有良好的個人成長,比如職場上經常看到的現象,35歲的人價值不如剛畢業的大學生,他們似乎被年齡詛咒了。

    為什麼? 因為普通人往往被困在思維中,思維的特點是虛假和快速,往往處於焦慮的狀態,學習和努力變得苦澀,要靠努力、堅持、堅持才能完成,但這種痛苦還是可以忍受的,而苦難層中的痛苦往往是難以忍受的。

    高手都是在經驗層面,他們不被思考所困,他們經常能體驗到心流的狀態,做事就變成了享受,心流質量的差異決定了高手能達到的不同層次。

    達到天才就是達到“團結”的境界。 思想與經驗的統一,人與物的統一。 如何實現團結?

    有句話說“如果你全身心地投入到一件事上,整個世界都會為你敞開”,當你拿出所有的“我”時,你就能遇見完整的“你”。

    綜上所述,窮人被全能的自戀土豆困住了,很難與事物建立關係; 普通人能夠與事物建立關係,卻被困在自己的思維中,與事物建立了相對虛假的關係; 師傅就是要展現真實的自我,在經驗層面上與事物建立真實的關係; 天才是奉獻整個自我並與事物建立完整關係的人。

    所有美好的事物都是深厚關係的產物。

  6. 匿名使用者2024-02-07

    在《強國》的“每日閱讀”欄目中,我讀到了冷哲的一篇文章《看物的三層》,頗為感慨。

    第一級 - “**很好”。

    這是一種了解世界上尚未形成自己觀點的事物的方式。

    既然對事情了解不多,就挑不出毛病,就會覺得事情各方面都好。

    這與乙個人的知識和經驗有關,因為他對某些事情一無所知。

    第二個層次是“容易否認”。

    當我們對事物有深刻的認識時,我們可以看到事物中的一些弱點和缺點。 但我們認為這些弱點是事物的本質。

    有時我們確實會看到越來越多的問題。 這可能導致我們錯誤地認為“你看到的問題越多”意味著“你自己的水平越高”。

    比如我們家的老太太,在看乙個人的時候,總能找到別人的缺點,我說,為什麼總能找到別人的缺點呢? 她是,如果我連別人的缺點都看不出來,我不是傻嗎? 也許她對事物(包括人)的感知停留在這個“容易否認”的階段。

    第三層——“把握主線”。

    事物表面的問題並不能決定事物的好壞。 對它的深刻理解,對它的主線、主要趨勢、主要觀點、主要執行機制的把握,是決定事物本身質量的核心因素。

    在看一家公司時,不僅要看管理者的做法是否合適,創始人的話是否恰當,還要看公司的發展戰略、盈利能力、人員結構和人才流動率。 有了這些資訊,就可以對公司做出更全面的判斷。

    在看乙個人的時候,我們不僅要看他的缺點,還要看到他身上的閃光點,有沒有值得學習的東西。

    如果你仔細想想,這是真的。 只有用心和用腦思考,才能更全面地理解事物。

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