推薦幹部有哪些方面要談？

推薦幹部談利弊。

一、優勢。 1.砥礪前行，向黨的周邊組織靠攏，努力學習黨的基本知識。

2.進取的批評和自我批評。

尊重領導，團結同志。

3、能吃苦耐勞，適應較強的技能，對生活不挑剔。

他有很強的生活和環境適應能力，沒有太多的要求和奢侈的期望，從不挑剔。

4.誠意。 在我的生活和工作中，真誠是一種生活方式，也是我做人做事的標準。 真誠地與他人相處，不僅能得到別人的尊重和理解，而且在你或他人犯錯時，通過真誠的溝通也能理解包包。

5、積極響應黨的號召，堅持與黨同黨同仁，按時完成黨支部交辦的任務。

二是缺點。 1.工作態度。

態度就是一切，無論做什麼，首先要有進取樂觀的心態，但有時遇到困難時，你會消極。

2.黨的理論知識學習不足，有些材料的研究不紮實，所以要繼續加強黨的理論學習。

3.缺乏自信，有時對自信不是很自信，在與很多人打交道時，內心會有恐懼，使許多原本很簡單的事情複雜化，最後自我表達語無倫次的溝通緊張。

4、黨的基本知識認識不充分，需要進一步研究。

5、思維不夠成熟，理論與實踐相聯絡。

能力很弱。

1、同志綜合素質高，統籌能力強，能把控全域性，具有豐富的領導經驗和領導藝術。 流動人口和技術服務工作得到了各省市的高度評價，並在省級會議上作了典型發言。 斯凱要穩紮穩打，嚴格遵守規定，兢兢業業地站在最後一班。

2、品行端正，品德端正，修養高。 誠信待客，嚴待工作，處處細心為公司著想，能夠謙虛地接受同事的建議並作出改正。 學習進度快，受到大多數客戶的好評。

3、嚴於律己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。 他堅持認真貫徹研究，深入研究科學發展觀的思想實質。

4、樂於助人，善於團結，吃苦耐勞，平易近人。 工作作風過於內斂，不夠大膽。

5、溫柔聽話，盡職盡責。 在崗位上，凡事帶頭，以身作則幫助同事、培養新人。

6、作風紮實，誠實自律。 沒有違反紀律，一直保持著良好的傳統作風。

7、綜合素質高，統籌能力強，能把控大局，豐富的領導經驗和領導藝術。

8、認真履行公共衛生職責，工作思路清晰，具有較強的開拓創新精神。

9、政治立場堅定，思想穩定，能忠實履行崗位職責。 積極努力地工作，願意努力學習業務，運用自律機制，開闢了新時代實現計畫生育管理目標的新途徑。

10、能夠認真履行崗位職責，服從安排，積極支援和配合最高領導做好招商引資監管工作。 在開展招募沈孫明尚的工作中，他能吃苦耐勞，能吃苦耐勞。

單談是檢查幹部的重要環節，是深入了解幹部品德、能力、勤奮、業績、誠信的重要手段，是客觀公正評價幹部的重要途徑，也是幹部表達自己想法的重要途徑，是對自身負責、對單位負責的重要體現。

1. 與組織內的你對話的內容：

1.公示決定。

2、對你提出希望和要求（誠實勤勉的要求）。

一是要加強學習，提高修養。

二是認真履行職責，努力做好本職工作。

三是遵紀守法，堅決誠實行。

四、保持團隊團結，帶領團隊做好工作。

五是要認真履行職責，進一步推進廉黨風風建設。

其次，在組織對話之後，您需要表明立場：

1.感謝組織的培養和信任。

2、服從群親的安排和分配。

3、不辜負組織的希望，盡快進入新崗位，盡最大努力做好本職工作。

4.嚴格要求，做好團結工作。

在個別對話中，不僅需要對話者的積極配合，而且督察的作用也同樣重要，督察組成員要做好充分的準備，通過查閱幹部檔案和相關資料，全面了解幹部的日常表現，才有自信; 要慎重挑選個別對話者名單，並有領導幹部。

普通黨員也要有基層群眾。

確保對話內容既能體現全面性，又能突出代表性，從而達到“精準識別”; 要深入分析對話內容，注意辨真假，明辨是非，善於綜合各層次對話者的談話內容，相互印證、相互借鑑，用心辯證地觀察和分析，透過現象看清本質。

總結細化最符合幹部特點的評價，做到“客觀畫像”，精心營造輕鬆和諧的談話氛圍，以熱情真誠的態度贏得信任，拉近對話者的距離，做好初次參與談話的引導， 解除他們的後顧之憂，緩解他們的緊張情緒，確保他們“暢所欲言”。

幹部選拔談話的發言如下：

1、優點：有進取的工作態度，勇於承擔重擔，願意和有能力在無人監督的情況下勤奮工作; 公平嚴謹，有上進心，有良好的溝通能力。 缺點：有時想太多了。

2、優點：做事有毅力和毅力，有自我洞察力，而不是別人。 缺點：理論學習有待進一步深化。

3、優點：尊敬老師，團結同學，樂於助人，做老師的好幫手，同學的好朋友，勤奮學習，有進取心，喜歡和同學討論解決問題，有進取心參加班校組織的各種課外活動。 缺點：

思維不夠成熟，理論與實踐相結合的能力較弱。

主要從德、勤、廉五個方面入手，如果是三個評價和個人對話中的考察環節。 保持客觀和公正。 在對領導幹部進行考核和談話時。

為了不辜負組織的期望，第二講的是服務意願和總體思路，應該是團隊成員，在新的崗位上怎麼做，或者直接表揚別人的優點，組織部會和下屬談談。

比如，XX同志高度重視政治理論研究，服從組織安排，加強與基層單位的聯絡，綜合素質高，統籌能力強，能把控全域性，具有豐富的領導經驗和領導藝術。

幹部選拔和晉公升談話是人事部門了解幹部情況、選拔任用幹部的一項重要任務。 幹部選拔講座的主要內容是：幹部的基本資訊，如姓名、性別、出生日期、出生地、工作時間、入黨時間、學歷、現職、職稱等。

幹部的道德操守和能力表現及主要優缺點，如思想素質、工作能力和實際表現等，以及組織需要了解的問題。 幹部的選拔任用程式，如推薦、檢查、討論決定、報批等。

當然，每個領導都有自己的優勢和能力，在領導視察和談話時，我們一定要敢於承認自己的能力，給予充分的肯定。

優點：對於同事的意見和建議，能以開放的心態傾聽和總結，能勇於挑戰自己的問題，並盡最大努力糾正這些缺點。

缺點：在思想政治方面，思想作風雖然正確，但缺乏自我約束和建設。 他們可以積極參加黨的理論學習，但學習的主動性較弱，不能堅持，時而緊，時而松。

在工作和生活中，我們忽視了理論與實踐的關係，沒有堅持用理論來指導實踐，沒有堅持用理論來驗證工作思想。 工作時容易煩躁。 不夠小心。

總結。 草案有突破。 積極抓好主管工作，招商引資成效顯著。

品行端正，作風端正，為人正直，樂於助人，有較強的誠信意識和自律意識。 由於他負責招商引資，農村一線工作不多，分配的工作任務可以大力執行。 他完成了報刊的徵用任務，組織協調能力強，願意學習，在農村十星級文明戶評選、蹲村建設等各項工作上都能做到最好，衛生局局長綜合素質高， 站穩腳跟，統籌能力強，能把控全域性，認真履行公共衛生職責。

工作思路清晰，開拓創新精神強，國債專案資金大。

積極進取，能夠配合團隊帶領一批成員完成新聞報道任務，旅遊和鄉村工作也有了很大的提公升。 可靠，顧全域性，維護團隊，有較強的誠信和自律意識。 我希望今後我們能注重進步。

草案有突破。 積極抓好主管工作，招商引資成效顯著。 品行端正，為人正直，誠實誠實，樂於助人，有很強的正直和自律意識。

不足之處是由於張負責招商引資，農村一線工作少，下達的任務可以大力執行。 他能在農村十星級文明戶評選、村級學校建設、蹲村等各項工作上做到最好，衛生局局長綜合素質高，地位穩固，統籌能力強，能把控全域性，認真履行公共衛生職責。 工作思路清晰，開拓創新精神強，國債專案資金大。