新的士官改革對他們仍然想保留的東西有什麼看法？

沒關係，如果你想留下來，你必須通過評估。

我也知道這個問題，你們部隊的最高階段是什麼？ 不知道這個新計畫有沒有取消這個，可以不受限制地做，有本事可以轉讓？

沒關係，年底你一定會像往常一樣復員。

成為一名高階士官對你來說是相當困難的，你需要有相當的技術技能，而且你必須有人支援你。

這是部隊o（o....

期待您的好訊息！

祝你好運！

這取決於您的單位是否有配額。

事實上，改革的目的是提高軍隊的專業化程度，使我軍逐步成為專業精銳部隊，適應高技術條件下的作戰。 改革後，更多的軍人可以選擇服兵役作為長期職業，職業軍人（士官）的薪酬也會相應提高，軍隊將比地方更具競爭力。

法律法則分析：軍營中頭銜的變更可大可小，大到乙個身份，小到乙個基準。

我們看到，軍官編制一直在萎縮，士官編制在上公升。

法律依據：《徵兵政治審查規定》第五條 徵兵政治審查的內容是全面的：應徵公民的年齡、戶籍、職業、政治觀點、宗教信仰、教育程度、實際表現，以及家庭主要成員和社會關係主要成員的政治狀況。

徵兵的政治審查應當以應徵公民本身的實際表現為依據。

軍隊改革緊跟時代步伐，專業化之路永遠走下去，但還需要一些時間。 漸漸地，士官在軍隊中的作用將得到極大的體現，未來，將與軍官有明確的管理層次劃分。 待遇優勢也將逐步顯現，未來對軍品素質的要求將更加嚴格，考核科目將更加深化。

取消了幹部考核，而士官考核決定了工作崗位。 你現在考慮的不是下士三年後會不會留下來，而是面對專業化，你有沒有能力做好軍隊交給你的任務。

2009年7月13日，中央軍委向全軍和武警部隊印發了《關於深化士官制度改革的方案》，到2009年底，全軍和武警部隊將全面推行新的士官制度。 《深化士官制度改革方案》的改革內容包括增加高技術專業士官人數、調整士官軍銜制度、改進士官選拔方式、完善士官培訓管理制度等七個方面。 與《計畫》一起，還修訂制定了《現役軍人服役條例》、《士官管理條例》和《全軍士官培養總體方案》。

改革內容主要包括七個方面：

1.加大了高技術專業士官隊伍建設力度。

2、調整了士官比例。

3.調整了士官等級制度。

4.改進了士官的選拔方法。

5、完善士官培訓體系。

6.完善士官管理制度。

7.士官的工資已經調整。

在士官對戰鬥力的貢獻越來越大以及各種待遇逐漸趨同軍官的背景下，越來越需要清晰準確的定位。 實行志願兵役、義務兵役、志願兵役為主體的兵役制度，進一步削弱了士官中“軍官”的職責，士官的作用有待進一步強化，士官向士官的轉變已成為不可逆轉的歷史趨勢。