你對公司沒有興趣，他會把你當朋友嗎？

在公司裡和同事相處的時候，一定要注意分寸，學會判斷情況，有時候，你願意和別人做朋友，但別人可能不欣賞，因為你們之間可能存在競爭關係。 很多人說職場上沒有朋友，只有利益，也許有些大公司確實是這樣的，兩個人就是朋友，一旦涉及到利益，兩個人的關係就會立刻疏遠。 如果我在公司裡沒有其他人的股份，我仍然把這個人當作朋友。

我個人認為，多個朋友有多條路，職場上多乙個朋友會給你更多的安全感，兩個人可以互相幫助，互相扶持。 最重要的是，當你不喜歡的時候，你也可以找個人傾訴，如果所有的人都不是你的朋友，你會覺得很孤獨，好像你是比較多餘、孤立的那個。 很多人想要的，只是能夠不寂寞，彰顯自己的價值。

沒必要給自己樹那麼多敵人，既然兩個人沒有利益，就不會有反目成仇的事情，所以做朋友是很安全的。 雖然職場競爭壓力比較大，也有人喜歡勾心動，但也應該找乙個更真誠的朋友，朋友在我們的人生道路上是不可或缺的，兩個人互相扶持一段時間是有好處的。

以上只是個人意見，其實職場上同事的關係並不需要成為宮鬥，多了誠意和熱情，就會收穫友誼，和同事相處融洽。 當然，並不是所有的人都會追逐名利，有些人會認為腳踏實地做好自己的工作才是正確的事情。 你會和公司裡沒有股份的人做朋友嗎？

如果沒有興趣關係，兩個人氣質相同，氣質相似，有共同的興趣愛好，那麼他就有可能把你當朋友。

在職場上，我們也會遇到志同道合的朋友。 這些人對我們沒有興趣，但你可以成為我們自己的知己。

<>你在工作上對他沒有興趣，對方會把你當朋友嗎？

如果沒有興趣關係，兩個人氣質相同，氣質相似，興趣相近，那麼他就有可能把你當朋友。 就我個人而言，我認為很多朋友有很多方法。 職場上多乙個朋友，就意味著更多的保護。

兩個人可以互相幫助和支援。 最重要的是，當你不開心的時候，你仍然可以找人傾訴。 如果所有的人都不是你的朋友，你會感到孤獨，就像那個多餘和孤立的人。

很多人想要的，是不寂寞，不彰顯自己的價值。 沒有必要為自己樹敵那麼多。 既然兩個人沒有興趣，就不會對彼此有什麼不好，所以做朋友是安全的。

雖然職場競爭壓力比較大，也有人喜歡互相打架，但我們也應該找乙個真誠的朋友，朋友在我們的生活中是不可或缺的，兩個人互相支援一段時間也是有益的。

在職場上，如果花很多時間與同事相處，難免會有感情。 天下的喧囂都是為了利潤，世界的喧囂都是為了利益。 職場上沒有永恆的朋友，只有永恆的利益。

王晨和李明加入了一家公司。 兩個人，在工作中互相欣賞，互相幫助。 他們中午一起吃飯。

週末，他們經常一起玩，相處得很好。 在工作中，兩人都非常有能力，並受到領導的讚賞。 公司董事的職位空缺，領導意味著讓兩個人公平競爭。

從那以後，兩人的心態也發生了變化，在工作上暗中競爭。 沒有人會在工作中互相幫助。 如果工作出了問題，他們就會互相指責領導。

兩個人之間的交流越來越少。 最終，李明在最後一場比賽中笑到了最後。 兩人在工作中也刻意躲著對方。

兩人曾經從最好的朋友變成了脾氣暴躁的陌生人。 沒過多久，王晨也辭職離開了公司。 在工作場所，你和你的同事比同事和朋友更具競爭力。

同事前一秒可能是朋友，下一秒可能是競爭對手。 在利益面前，你和你的同事之間的關係是脆弱的。

在工作場所也是如此。 在這個分工越來越精細化的社會裡，個體英雄的時代已經一去不復返了。 與同事相處融洽，不要太近或太遠。

同事之間最好的關係是合作共贏。 只有合作共贏，才能保持長期的合作關係。

我認為把你當成朋友是正常的。 因為沒有利益關係，所以很有可能沒有競爭。 多乙個朋友，多一條路。 我不會拒絕和你做朋友。

會當成熟人，不會成為真正的朋友，對工作沒有興趣，很難和他成為真正的朋友，只能稱得上是認識過的熟人。

我覺得對方會把你當朋友，畢竟你不會對他構成任何威脅，少乙個朋友總比多乙個朋友好。

如果你說是在工作，那就直接確認，那一定是基於利益，所謂真正的友誼，要把所有的利益去確認，你就會對身邊的每乙個人失望。

聰明人是這樣，傻到只在乎利益的人也是這樣，等你長大了，多經歷一點事情，你會發現，你建立起來的好東西，一時之間會崩潰，你也會變成乙個專注於自己利益的門外漢。 會有利益和感情，但一切都是無限的，任何事情都沒有絕對，無論是感情還是利益，我們一定要時刻看自己是誰，而不是別人是什麼樣的人。

在職場上很難有真正的朋友。 但那又怎樣？ 畢竟我們工作是為了賺錢，有朋友也很幸運，做不到也不後悔。

在工作中，人際交往的方式會讓你慢慢了解乙個人，所謂三觀是否符合你的方向，那麼你自然可以和你成為朋友。 我結交的朋友都是我離職後成為的真正朋友。

如果對方是與你沒有直接利益衝突的同事，如果你們真的很親近，你們可以成為朋友，但這個朋友和你在大學裡或一起長大的朋友不一樣。 也許你對自己的工作有不同的看法，你可能對工作中的同事有不同的看法。 所以，如果在職場上遇到同事，可以做朋友，但不是無所不能的朋友;

一句話。 在職場上可以交到朋友，但這種朋友和女朋友不一樣。 因為在職場上，存在利益衝突，為了避免衝突，最好保持一定的距離。

正所君子友情如水，就算在現實生活中，也不應該靠得太近才能交到朋友，這也是保護自己的一種方式。

在職場上，交朋友是可以的，但防備別人少不了，傷害別人也是必須的。 對周圍的人誠實是可以的。

因為你來公司工作是為了盈利，而不是為了交朋友。 而要想得到好處，難免要和各種各樣的人交往。

因為在公司裡，同事之間有直接的利益衝突，自私是人的天性，就算是親戚朋友也有可能在利益面前反目成仇，更何況只有工作關係的同事了。

可以有心連心，但那個人一定值得。 也有人說，你不應該和你的朋友一起開公司，你不應該和你的同事交朋友。

因為，這樣會讓一段相對純粹的關係變得複雜，會因為利益而產生矛盾，甚至會陰謀詭計，兩面三面的行為。

同事，顧名思義，就是在同乙個單位一起工作的人，在工作中是你的夥伴和戰友，沒有同事的幫助，你不僅在工作中顯得孤獨，甚至可能一事無成。

簡單來說，與同事建立良好的關係是工作中非常重要的事情，是你飛得越來越高的基礎。

因此，很多新人進入職場時，往往努力在同事面前表達自己，顯得很熱情，來來回回，容易與他人溝通。

然而，重要的是要認識到，同事之間存在著複雜的關係，其中既有合作，也包括競爭，以及信用和利益分配等因素，每個環節的變化都會影響這種相對脆弱的關係。

有真正的朋友和同事，但這種情況比較少見，大多數同事之間相處是競爭關係，能夠教到真正的朋友的情況會比較少見，因為大家確實會多考慮自己的利益。

在職場上，同事其實都是競爭對手，為了能夠拿到更多的薪水或者被領導看重，或者能夠得到晉公升的機會，所以在職場上每個人都會是競爭對手，對於這種情況很多人都不願意和競爭對手成為朋友而要尊重， 因為一旦成為朋友，他們的一些工作計畫或者優勢就會被對方知道，就會處於不利地位，在職場上對自己會很被動。因此，人們不願意在職場上交到朋友，所以在職場上很難交到真正的朋友。

但是交到真正的朋友是沒必要，有些人性格比較好，也願意在職場上找朋友，所以在這種情況下，他們才能交到真正的朋友，也許對他來說，雖然同事有競爭力，但是在職場上交到朋友，對以後的自己會更有幫助， 因為是朋友出去依靠。但交到真正的朋友確實很難，這也要求我們學會放下自己，在職場上多和他們相處。 因為在職場上能找到的朋友，往往在各個方面都適合自己的經歷，當你真正交到親密的朋友時，你會覺得很幸運，因為這樣的事情在職場上很少發生。

在職場上交到親密的朋友是一件很幸運的事情，在職場上我們應該和同事多交流，這樣才能真正交到朋友，而同事其實有自己的能力和才能，如果能交到這樣的朋友，並徵求他的意見，那麼對提高你的工作能力也是有幫助的。

公司裡沒有真正的朋友，因為職場上每個人都在追求自己的利益，遇到利益，好朋友也會成為敵人。

不，因為每個人的環境都不一樣，在小企業裡，如果雙方沒有太多的經濟利益牽扯，兩個人有相同的興趣愛好，也可以成為很好的朋友。

是的，有些同事也是好朋友，並不是所有的同事都好勝心強，也能培養友誼。

不。 有很多人在職場上找到了自己的朋友，他們兩個人會有很多共同的話題和愛好。 沒有什麼是絕對的。

許多新人犯的錯誤之一是將同事視為朋友。 在與開朗、友善、健談的同事相處的過程中，他們很容易對彼此產生好感，把對方當成可以信任的朋友。

與領導相處融洽。 一開始就要明確——你是工作的領導者，你應該是生活的領導者。 開始太隨意地相處，就是給自己挖坑。

當領導者與你相處時，他們大多數時候都是從另乙個角度思考的。 你需要展示你的價值，提高你在領導團隊中的地位。 如果工作能力做不到，可以在其他方面做，比如歷史、書法、透視、挖掘題等。

一旦你和同事成為朋友，你不可避免地會分享一些私隱，這是職場友誼的定時炸彈。 曾經的盟友變成了敵人，最不堪的是，你們真的太了解對方了，喜歡什麼，討厭什麼，還有你曾經說過的不適合公司的話。

雖然你可能沒有意識到，但職場友誼的另乙個明顯原因是，我們花太多時間在工作上，不得不與同事親近，因為我們不能在寒冷和敵對的環境中工作。 這就是為什麼大多數人不會與同事建立親密的友誼，但至少他們會成為一般的朋友。

朋友之間的感情是自私的、無原則的，而同事之間的感情往往是在集體範圍內考慮的，是公益的、有原則的。 我們經常不遺餘力地幫助我們的朋友。 我們經常在朋友之間談論一切。

當我們被委屈的時候，我們往往有乙個明確的立場，那就是我們從朋友的角度為朋友付出，我們常常對朋友的感受沒有原則，我們情緒化。 對於同事之間的感情，我們往往要從群體利益出發來考慮同事之間的感情。 當同事之間的感情和群體的利益想要衝突時，首先要考慮群體的利益，然後再考慮同事的感受。

這就是你把公司裡的同事當作朋友的方式。