新人如何做好基層工作，又該如何做好基層工作？

一是要充分認識組織工作的重要性，組織工作沒有小事，組織工作廣泛大，工作難度大，標準高，要求嚴格。 在日常工作中，我們接觸到不同層次的人和事，特別是隨著新形勢的變化，對工作提出了更高的標準和要求，這就要求他們具有更強的工作能力、更努力的工作作風和更高的工作水平。 二是要加強學習，不斷提高自身素質，基層組織工作比較專業，具有複雜、具體的特點;對組織工作者來說，只有不斷加強學習，不斷提高自身水平，才能做好組織工作。

一是借報刊、報刊、資料學習。 認真學習業務、政策、法律、法規，不斷加強對新知識、新政策、新精神的學習。

1、做好基層工作，關鍵是要有群眾心，踩基層堅實的土壤。 做好基層工作，關鍵是要有勇於擔負工作責任，掌握手段。 做好基層工作，關鍵是要牢記公平正義，校準標準尺。

2、聯絡廣大人民群眾，想群眾所想，群眾著急，心想群眾，為群眾著想，凡事為群眾辦事，願意做公僕，為群眾辦事，幫助群眾解決實際困難。

3、要堅持從客觀實際出發，多角度思考，多措手不及，解決工作中的重點、熱點、難點問題。 扎扎實實做好為人民服務的工作。

4、遇到棘手的工作，找不到理由，但要想辦法，不能挑挑，向問題和困難低頭，但要敢於面對，勇於承擔責任。 群眾無小事，特別是群眾遇到困難時，年輕幹部更要保持樂觀積極的態度，沉下心來，彎下腰來，勇於擔當，幫助群眾認真解決問題，不斷提高自己，充實自己，提高自己。

5、做好基層工作，必須做群眾最“期待”的事情。 做好基層工作，就要抓住群眾最不滿意的事情。 做好基層工作，就要把最“難”的事情交給群眾。

6、要堅持群眾路線，深入基層開展調查研究，特別是到條件差、問題多的地方，多做“解剖麻雀”工作，及時了解群眾關心的熱點、困難和焦點，全面準確掌握實際情況， 拜百姓為師，提高本領，集智濟濟，解民難。

1、端正心態，適應環境。 基層工作是“急、難、險、艱鉅”的，但基層培養是年輕幹部磨練意志、增強能力、加速成長的必由之路。 剛走出校園的青年幹部要做好充分的準備，盡快適應環境，樹立扎根、樂於奉獻、磨礪成長的精神。

要立志做大清，不做大官，踏實做事，認真做事，不野心勃勃，才能真正肩負起重任，做黨和人民的忠誠公僕。

2、善於學習，勤奮思考。 乙個學生職業生涯的終結，並不意味著學習的終結，而是學習的積累，是乙個學習的新階段，乙個注重理論與實踐相結合的新階段。 在工作中，要加強政治理論、工作和法律知識的學習，注重在實踐中學習，向領導同事學習。

要提高個人的實際工作能力，增強理論與實踐相結合的能力，把學習當作一種責任、一種素質、一種自覺、一種休養生息、一種生活方式。只有在學校裡做，邊做邊學，才能把基層工作做得更好。

3、堅韌不拔，勤奮進取。 要克服“三分鐘熱”的壞習慣，持之以恆學習，持之以恆認真，持之以恆勤奮。工作態度要積極，克服對困難的恐懼。

不要被身邊的一些壞習慣所感染，淡化事情，不斷取得積極的進步。 同時，要真誠待人，善待他人，尊重領導，團結同事。

4、開拓創新，專注拼搏。 基層工作複雜艱鉅，要做好工作，就要有開拓創新的精神。 創新是乙個民族的靈魂，是發展的不竭動力。

作為青年幹部，要弘揚過去，砥礪未來，與時俱進，以創新思維待問題，在工作中多學習，在蛀牙研究上取得進步。

學習是提高自身素質的重要途徑，是兆牌做好工作的重要前提和保證。 到崗後，注重結合實際工作加強積累、消化吸收。 一是加強業務學習，提高工作水平。

他認真學習工商政策知識、秘書寫作、計算機基台肢體歷史等知識，為開展工作打下了堅實的基礎。 二是學習規矩，提高工作效率。 重點學習單位規章制度和確定崗位職責的有關規定，做到依法依規辦事，按程式辦事，確保工作質量和效率。

三是學習與人打交道之道，提高綜合能力。

主動向領導、同事、社會學學習，學習如何做人做事，學習他們寬容、豁達、樸實低調的生活方式，學習他們務實、嚴謹、規律的做事作風，學習他們顧全大局、勤果斷、靈活高效的領導藝術。

3、工作認真，認真磨練業務。

一年來，我在多個崗位上學習鍛鍊，在工作中一直倡導腳踏實地的態度、務實的作風和創新精神。

作為基層辦公室的辦事員，我始終以“以人為本，為民治”作為我的工作思路，努力學習登記、執法辦案、內部管理等工商崗位知識，學習和熟悉各項法律規定和制度規定。

一是要真正融入群眾。 青年幹部進入基層，首先要主動融入基層，做好吃苦心理準備，即使在最艱苦、最貧困的崗位上，也要努力拼搏，以吃苦為樂。 要主動接受挑戰，勇於擔負重擔，主動工作，求真務實，學習民語，贏得民信，盡最大努力為群眾謀利益。

二是要始終保持誠實正直。 誠實正直、公平公正是每個黨員幹部的要求，在基層與人民群眾面對面時，幹部要嚴自律，頭腦清醒，做事嚴謹，做事慎重，常懷愁心，不因小恩小惠而迷失自己，不要在閒暇娛樂中迷失前途。

第三，我們必須有堅定的信念。 中國共產黨之所以成為人民政黨，是因為共產黨員有乙個信念，那就是為人民群眾服務，只有堅定的信念才能進步。 基層環境艱難，走出象牙尖頂的年輕一代，面對艱辛和艱辛，或者個人利益得不到滿足，需要堅守信念，堅守理想，做好自己的工作，這樣才能每天取得一點進步。

第四，要認真學習古人所說的“勤勞可以彌補笨拙”。 基層幹部不笨拙，勤奮一點，前景可想而知。 如果刀子不磨，就會生鏽，頭腦往往不用，如果不去想，你的智力就會被削弱。

五是要持之以恆，基層幹部要深入人民群眾，深入調查，持之以恆。 荀子說得好：“不積攢步數，就達不到千里; 如果你不積累小溪，你就不能成為江海。

要堅持了解民心思，為民辦實事，向民學習，不斷積累基層工作經驗，儲備自己的精力。 只有每天取得一點點進步，我們才能有更多的動力繼續探索和學習，最後才能沉下心來，上來！

央視《移動中國》十大人物揭曉，讓無數觀眾感慨萬千，淚流滿面。 今年“動中國”的人物中，有四位是基層幹部：投身國防科技的林俊德、為農民工就業“臥底”的陳家順、在南沙守護礁20多年的李文波、用生命支撐殲-15的羅陽。

11年來，基層幹部每年都有選拔，一方面展現了基層幹部的群體形象，也引發了我們對基層幹部的思考。

在建設新農村的過程中，基層幹部肩負著上傳傳播、穿針引線、具體組織和領導廣大農民群眾開展工作的歷史責任。 農村工作是一所涉及方方面面的大學，可以說問題無數，關鍵是如何找到合適的工作切入點，不斷改進工作方法和工作作風。 卑鄙的人認為，基層幹部是群眾最親近的公僕，基層幹部應該如何做好工作，直接關係到群眾的利益;要想成為人民滿意的基層幹部，就必須時刻傾聽人民的聲音，解決人民的後顧之憂。 化解他們的冤情，處理民政事務。

有句話說，如果你想了解狼的習性，那就把自己當成狼。 讓狼接受你，那麼了解狼就不是一件容易的事了。

因此，做好基層工作，必須融入基層，才能協同開展工作。

1.深入基層，融入基層，站在基層的角度思考問題，也叫同理心2，基層的工作不宜過於倉促，因為基層單位數量比較多，過於激進、過於倉促的方式容易引起群體矛盾或糾紛。

3、要做到公平公正、不偏不倚、抓典型工作，引導多於強制。

深入基層，了解基層群眾的疾苦。

為基層群眾著想，站在他們的角度看問題，解決問題。

1、兢兢業業，盡職盡責 不管是中隊長、副中隊長，還是普通隊員，兢兢業業都是最低要求。 也許組織給你的工作不是你想要的，或者工作內容不適合你的專業，或者你正在為研究生院......做準備但不管是什麼原因，你首先要做好你的工作，服從組織對你的安排。 盡職盡責和盡職盡責是做好所有工作的基本底線，而不是最高要求。

如果你做不到這一點，你就注定要一事無成。 二是要學業務，創造，力爭突破任何崗位，有高手; 在任何位置上，都有第一; 任何職位都可以是新的; 任何職位都是挑戰; 任何職位都有可能成為你展示自己的舞台。 不要看不起這些微不足道的帖子。

因為每乙個小崗位，同時也是乙個大舞台，可以產生結果，可以創造輝煌的判斷。 組織和領導是以我們在這個小崗位上的工作表現來判斷個人的能力，形成對我們的看法，進而決定我們接下來的工作安排。 所以，在乙個看似平凡的位置上，越是弄巧成拙，就越難突破，很難扭轉第一人稱的局面。

三是要嚴於己、寬人待人，搞好團結團結，這樣既要有成績，又要有戰鬥力。 能夠在中隊和科室工作是一種命運。 我們都來自五湖四海，通過招募、分配、組織調整走到一起，我們應該珍惜這份命運，珍惜同志之間的團結，像珍惜自己的生命一樣珍惜彼此的友誼。

四是要充分發揮基層單位的戰鬥堡壘作用，乙個單位是乙個有機整體，領導班子是決策層、“大腦”、“CPU”; 器官的每個部門都是“脖子”，為大腦的正常運作提供強有力的服務和支援; 每個基層單位分為“眼睛”、“鼻子”、“嘴巴”、“手”和“腳”等不同的器官。 乙個完整的有機體必須由多個完整的部分組成。 而乙個有害的零件，哪怕只是乙個小小的螺絲釘，也能奠定整體良好執行的根本原因。

因此，對於城管執法工作來說，每乙個基層單位都應該是堅強的戰鬥堡壘，只有這樣才能體現執法局的整體戰鬥力。