-
酒後駕駛標準:酒精含量大於20mg 100ml 80mg以下100ml;
酒後駕駛標準:酒精含量等於或高於80mg 100ml的駕駛為酒後駕駛。
你酒後駕車,有點嚴重。
法律依據]《道路交通安全法》第九十一條 酒後駕駛機動車的,吊銷機動車駕駛證六個月,並處一千元以上二千元以下罰款。酒後駕駛機動車,再次酒後駕駛機動車的,處十日以下拘留,並處一千元以上二千元以下罰款,並吊銷機動車駕駛執照。
醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門予以約束,直至清醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任; 機動車駕駛執照五年內不得重新獲得。
酒後駕駛商用機動車的,處拘留十五日,罰款五千元,吊銷機動車駕駛證,五年內不得補發機動車駕駛證。
醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通管理部門加以管制,直至清醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任; 十年內不得重新取得機動車駕駛證,重新取得機動車駕駛執照後,不得駕駛機動車。
酒後駕駛機動車發生重大交通事故,構成犯罪的,依法追究刑事責任,公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證,終身不得補發機動車駕駛證。
-
只要是酒後駕車,不管有沒有出車禍,都必須依法判刑。
-
如果血液酒精含量為170毫克和100毫公升,則屬於酒後駕車,如果沒有事故,情節輕微的,可以判處三年以下有期徒刑或者拘役。 情節嚴重的,可以判處三年以上七年以下有期徒刑; 逃跑致人死亡的,處七年以上有期徒刑。
根據《中華人民共和國刑法》第一百三十三條的規定,違反交通運輸管理條例,造成重大事故,造成人身重傷、死亡或者公私財產重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役; 造成交通事故逃跑或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑; 逃跑致人死亡的,處七年以上有期徒刑。
關於酒後駕車的司法解釋。
《關於辦理醉酒駕駛機動車刑事案件適用法律若干問題的意見》第一條,明知血液酒精含量在80毫克以上的機動車在道路上行駛,以危險駕駛罪定罪,並遲到處罰。 《道路交通安全法》的有關規定適用於原梁消費科規定的“道路”和“機動車輛”。
第二條 醉酒駕駛機動車,有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三條之一款的規定從重處罰:
(一)造成交通事故並承擔全部或者主要責任,或者造成交通事故後逃跑,但不構成其他犯罪的;
2)血液酒精含量200毫克或100毫公升以上;
3)在高速公路或城市快速路上行駛;
(四)駕駛載客的商用機動車;
5)嚴重違反《道路交通安全法》規定,如嚴重超速、超載、超速駕駛、無駕駛資格駕駛機動車、使用偽造、變造機動車牌照等;
(六)逃避公安機關依法檢查,或者拒絕、阻礙尚未構成其他犯罪的公安機關依法檢查的;
(七)曾因酒後駕駛機動車受到行政處罰或者刑事追究的;
(八)其他可能從重處罰的情形。
以上內容涉及《中國最高人民檢察院——中華人民共和國刑法》。
-
1. 如果酒精含量為188,刑期有多長?
確定酒後駕車的標準:酒精含量大於(等於)每 100 毫公升血液 80 毫克即為酒後駕車。 根據國家《機動車駕駛員血液和呼氣酒精含量閾值和測試》,血液酒精含量在100毫公升中20-80毫克的司機為醉酒駕駛者,超過80毫克的被認定為酒後駕駛 第一百三十三條【交通事故罪】醉酒駕駛機動車的,處拘役和處罰金。
酒後駕車的法定刑期為六個月以內,如果情節不嚴重,沒有發生重大交通事故,則可能為三個月左右。
1、如果之前有犯罪記錄,現在電瓶車會被判刑多久?
您好,盜竊罪:1000元以上2500元以下的,處管制、拘役、有期徒刑六個月或者罰金; 二千五百元以上四千元以下的,處六個月以上一年以下有期徒刑; 處四千元以上七千元以下有期徒刑一年以上二年以下的;七千元以上一萬元以下的,處二至三年有期徒刑。
2、扣除188稅後的工資是多少。
2017年職工工資個人所得稅計算公式為:應納稅額=(工資收入虛構分行改革——“五險一金”——扣除)適用稅率——速抵個人稅點為3500,使用超額累進稅率差額的計算方法如下: 納稅=全月應納稅所得額*稅率-速抵實際工資=應納工資-四金-全月應納稅所得額=(應納工資-四金)-3500扣除標準:
如果乙個人的工資收入為5000元,則應按以下方式繳納個人所得稅:(5000-3500)3%-0=45(元)。 3、2017年職工薪金稅率表 2017年職工實行7級超額累進個人所得稅稅率表應納個人所得稅額=應納稅所得額適用稅率-速抵扣標準3500元/月(2011年9月1日起正式實施)(工資薪金收入適用)。
3.我開車時酒精含量為114,如果我會被判刑多長時間。
醉酒駕駛機動車,吊銷駕駛執照,5年內不得補發駕駛證,判決後被判處拘役、處罰金; 醉酒駕駛商用機動車的,吊銷駕駛執照,十年內不得重新取得駕駛執照,終身不得駕駛商用車,判決後處拘役、處罰金。 如果沒有發生嚴重後果,懲罰就是這樣。
《刑法》規定,酒後駕車作為危險駕駛罪處罰。 拘留並處罰1000元以上2000元,吊銷駕駛執照,五年內不得重新領取。