如何提高計畫生育工作者的積極性和創新性

1.改善經濟待遇，適當增加津貼和補貼

2.改善政治待遇，優先考慮有貢獻的青年和強者;

3、提高社會地位，大力宣傳表彰積極工作中取得突出成績的先進個人。

我認為，在所有領導部門中，計畫生育絕對沒有行業優勢，即使為了自己的個人利益而方便，也沒有絲毫可能。 因此，有必要在政治上、經濟上和榮譽上給予鼓勵！

說實話，計畫生育工作早已是例行公事，沒有創新工作可做。

在生育政策問題上，有法律法規要制衡，不能創新。

可以創新的只有兩件事，一是在宣傳教育方面，如何更有針對性，創新更好的宣傳方式; 二是在技術服務方面，結合當地國情，如何發展服務功能; 第三，隨著優惠政策或措施的出台，如何給計畫生育家庭帶來更多的優先和優惠待遇？ 當然，你也可以組織乙個單項目的工作競賽，如何激勵他們更加投入地工作等等。

希望我的能幫到你。

生育保險流程：

生育保險是國家立法中為保護女性職工權益而制定的一項社會政策，無論胎兒是否正常出生，即使胎兒死亡流產，也可以享受生育保險。

1.享受生育津貼前，單位需要自行申請生育保險，需要編制企業職工基本養老金、工傷、生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工傷生育保險人員增減表三份表格，這三份表格由企業編制;

2.單位持這三份表格到社會勞動保險部門申報，勞保部門受理申請後，退回兩張蓋章的表格;

3.等到下個月，單位才能正常繳納新員工的生育保險費，必須由稅務部門繳納;

5.女職工產後，在產假達到30天前，向社會勞動保險部門提交保險繳費材料（注意時間，逾期處理比較麻煩）;

6.待審核後，工作人員出具《城企職工生育保險費申請表》;

7.保險繳費材料主要包括：城鎮企業職工出生狀況表、身份資訊、出生證明、醫院醫療證明、醫療結算清單等;

8.等待社會勞動保險部門批准後，我可以攜帶相關檔案到社會保障部門領取生育保險報銷。

是的，只要政策激勵是適當和適當的，例如解決住房困難、學校困難和育兒困難等實際困難，生育率就會提高。

可以改進，因為社會的政策對人有一定的規範，也可以促進社會的發展，也可以提高生育率。

不。 低生育率是由於生活壓力大，為了有效提高生育率，應該提出經濟政策。

生育率不會因為政策激勵而提高，因為人們因為簡單的經濟問題而不生孩子，他們沒有時間和精力，現在年輕人想得更遠了。

我不認為通過政策激勵來提高生育率是不可能的，因為現在的人們只是不想生孩子，也沒有其他原因不生孩子。

不該得，除非有可能用到那些實際的好處，大家還是很現實的，不可能因為鼓吹而改變現狀。

女人在結婚生子上沒有利益和保障，遇到沒有責任感的渣男，身心都受到了傷害，有房子有車有收入的女人為了男人而放棄自我生孩子，是找人虐待。 鼓勵受過高等教育和高素質的女性非婚生子可以提高出生率。

只要女性能獨立工作養活自己，生育率就不會提高，誰願意生孩子，有衣有苦。

不如走訪老百姓，在網際網絡上提問，真正了解他們對不生孩子的真實想法，給年輕人出謀劃策，幫助社會找到促進、提高、提高生育能力的好方法。