求職者說找工作越來越難了，但原因是什麼呢？

對於很多人來說，我感覺自己這兩年的工作一直在找的越來越多，旁邊有個鍋友，辭職後花了三個月的時間招聘面試了幾十家公司，卻找不到合適的工作。

由於我是人力資源管理崗位，我經常從另乙個角度思考這個問題。

我認為求職者很難找到工作，主要原因如下：

1、缺乏競爭優勢。

很多應聘者，辭職後，都非常迷茫，想轉行，不知道該怎麼賺錢，又做老生意，無法突破瓶頸，獲得更強的發展趨勢。 在我看來，造成這種困境的關鍵是缺乏競爭優勢。

什麼是競爭優勢？ 這也是你能掌握的關鍵專業技能，比如你擅長創作，看別人寫的文章數量很低，但你能寫出10萬+爆產品，那就是你的競爭優勢！ 比如，在乙份工作中，別人做不到，只有你能做到，這就是你自己的競爭優勢。

2. 缺乏求職面試技巧。

這完全歸咎於找工作的技術方面，我發現很多真正剛開始找工作的人，真的是新手，他們甚至不知道去哪裡看公司的職位空缺，只知道在人力資源市場的攤位上找。

我不是說攤位上沒有好工作，只是很多大公司按照現場招聘會的方法做起來並不容易，最熱門的是網上招聘、獵頭招聘或者學校招聘。

另外，你的面試技巧比較差，在招聘面試中你不善於表達自己，或者你總是說你錯了，你很優秀，你不知道如何讓招聘人員發現你。

3.期望值太高，可以挑三揀四。

如今，尤其是一些年輕的應聘者，他們的工作經驗和工作能力都不太好，但期望值很高！

比如，如果乙個大學生畢業了，銷售市場的工資水平在5000左右，他並不優秀，他得拿到1萬元的月薪，他拿不到足夠的工資。 那麼結果很有可能就是招聘面試到處都是，找不到自己喜歡的公司。

因為真的很難找到與自己專業相匹配的工作，而且現在很多人都找不到工作。 因此，現在很難找到適合自己的工作。

這是因為現在的求職者往往被各種各樣的工作壓得喘不過氣來，他們不確定工作是否穩定，很難找到合適的工作。

因為現在很多人覺得自己學歷高，想找乙份很好的工作，有一種不高不低的感覺。

疫情期間，很多工廠或商店都關門了，就業渠道也減少了，很多人的工作要求高，工資也高。

現在很多工廠都在招人，打折很大，工資也在下降，說明生產相對過剩，所以勞動力量在減少。

首先，很難找到工作的理由。

1、外貿出口訂單大幅減少，導致勞動力量大幅減少。

我國外貿出口大幅下降40%，導致外貿企業訂單大幅減少，從而大幅減少勞動力數量。

a，全球經濟進入衰退，美國進口下降了20%。

b、美國重構第一產業鏈並整合全球產業鏈，李先居將大量中國訂單轉移到歐美、日韓等國家，加之低端製造業正在向南亞和東南亞轉移，導致來自國內外貿易企業的訂單大幅減少， 從而大大減少了勞動力。

2、消費淡季的到來，消費能力不足，導致訂單季節性下降。

外貿出口訂單大幅減少，導致勞動力量大幅減少，同時消費淡季提前，導致今年找工作非常困難。

3.每年新增就業崗位超過1000萬個，這使得找工作變得更加困難。

二是尋找冰雹樹的難度趨勢。

從中期來看，未來幾年找工作會越來越困難，而全球經濟衰退才剛剛開始，至少要經歷幾年的週期。 中國歐美中的經濟分化將越來越嚴重，歐美給我們的訂單會越來越少。 來自歐美的訂單佔全球對外貿易的三分之二。

我國外貿出口訂單的趨勢越來越少，相應的勞動力量也越來越少，找工作也越來越難。

短期來看，就今年而言，勞動力數量也在迅速減少，10月後進入傳統生產季節時可能會回公升。

面對現實，不要說出大實話，你自己的未來，你自己的把握當我們追求理想時，我們當然不能忽視實際問題。 最完美的事情，就是能夠將理想與實際結合起來，找到自己最熱愛的工作。

當理想與現實出現分歧時，必須採取三步走。 1）面對現實，只要能吃飽穿暖，有一定的收入，就能從中獲得物質享受 2）從現實出發，做自己最不喜歡的工作。做你不喜歡做“夠好”的工作，然後談談要追求什麼理想。

3）逐漸實現自己的理想，做自己最不愛的工作，做自己不愛的工作，賺夠錢，解決吃飯的問題，再做自己最愛的工作。 。理想與現實並存是可行的。

但你必須有乙個計畫，你必須付出，你必須堅持不懈。 三百六十行，行是冠軍，所以說不出什麼好，什麼不好。 很多有成就的人，其實都是從小事做起，努力工作，然後成功。

如果你喜歡乙份最適合你的工作，並最大限度地發揮你的優勢，那麼這是乙份好工作。 如果你找不到工作，我不太贊成找不到工作。 當然，能夠在就業的同時選擇工作是好的，但是在就業形勢比較嚴峻的同時選擇工作是很困難的。

在這種情況下，先找工作再選工作並不一定是壞事，在這個過程中你會發現，你已經積累了大量的社會經驗，積累了很多的職業技能，現在公司對經驗越來越感興趣。 所以先積累經驗，這也將有助於你以後找到乙份更理想的工作。 兼職工作，練習，儲蓄，並在一定條件下發展自己。

人才越來越多，適合大家的工作越來越少，待遇不當讓找工作越來越難。

自2020年疫情以來，很多人都發現找工作很困難，無論是畢業生還是專業人士，每個人都在報告現在很難找到工作。 那麼，現在找工作難的原因是什麼呢？

1.經濟形態。

三年的疫情不僅對中國經濟產生了巨大影響，也給世界經濟造成了很大的創傷。 實體經濟的衰退對企業來說並不好，很多行業都出現了產能過剩和利潤下滑，導致裁員、企業規模縮小等現象。 招聘需求減少，許多下崗員工不得不尋找新的工作，造成了供大於求的局面。

二是要求太高。

很多求職者對自己的工作寄予厚望，希望高薪、福利好、有發展空間。 現在企業的招聘需求減少了，找工作的人也多了，企業會改善招聘條件，這就要求員工要有工作經驗，員工需要努力工作，很多企業都增加了年齡限制。 由於雙方的要求無法達成一致，許多人在家中失業。

第三，就業人數增長過快。

除了正在找工作的下崗員工外，每年畢業的大學生也很多，比如2020年高校畢業生874萬，2021年高校畢業生909萬，2022年高校畢業生1076萬，2023年高校畢業生1158萬。

雖然今年以來國家一直在大力發展經濟，但眾所周知，經濟復甦有乙個過程，不可能一蹴而就。 但是，我相信隨著國家經濟的復甦，企業中的就業崗位數量將逐漸增加，就業形式將逐步改善。 堅持下去，度過這個艱難的時期，相信黎明很快就會到來。

找工作不難，但很難找到乙份你喜歡的工作，有好的經歷。

你可以冷靜下來，慢慢找到它。

您可以通過線上和線下渠道找到它。

你可以通過朋友的介紹找到它。

總會有一條褲子可以找到。

最主要的是目前的就業形勢不好！ 經濟前景不容樂觀，企業紛紛削減開支，就業市場低迷！

難得的不是今年，而是未來每年，所以其實還是要讓自己擁有一項無法替代的技術。

因為有太多的選擇。

因為選擇大於努力。

因為興趣有限。

成就感需要培養。

我以為在經歷了艱難的 2022 年之後，會更容易，但事實真的如此嗎？

疫情的影響不是一句簡單的“開放經濟，摘下信棚裡的口罩”就能概括的，這三年來，每個人、每個企業都確實吃了很多苦。

2023 年開始沒有找到你想要的工作是正常的，原因有三：

一是春節剛剛結束，各方面都在慢慢調整狀態。

社會剛剛從平靜的氣氛中回過神來，社會的每乙個環節都在慢慢恢復正常。 這個時候找工作，一定沒有放慢HR的腳步，畢竟誰沒有“年終綜合症”呢？ 所以，其實與其連續去大量的商店找工作，不如等到這個月的時間，在這個月，為當天的工作做準備。

二是開崗。

企業沒有那麼多的工作崗位提供給市場，總之，吃蛋糕的人多了，但蛋糕也就這麼大。 在這樣的環境下，每個人都被提公升為“漸開線”。 找不到工作的人去參加公開考試; 沒順利畢業的應屆畢業生想了想，招聘工作難，還是去參加公開考試，這也造成了乙個職位多次應聘的問題。

所以，不要太著急，找不到工作是正常的，只有積極尋找，才有可能找到自己想做的工作。

三是行業調整。

也許你想從事的行業不再是乙個熱門行業。 例如，房地產、教育和培訓等。 男人害怕做錯生意，女人害怕嫁錯男人。

其實男女都有選工作的問題，當我們在乙個行業工作了很長時間，在市場上找工作一直沒有反應的時候，就要考慮一下自己的方向是不是有問題。 如果需要，一定要及時調整，不斷豐富學習，才能讓自己立於不敗之地。