預算文員：應屆畢業生申請存在諸多問題

1.前期策劃，有點偏頗。 但無論什麼做得好，它都沒有偏見。 它很少見，稀有就是昂貴。

2、圖紙識別程度，知道圖紙上畫的是什麼，第一時間就用好了，建議去專案現場鍛鍊鍛鍊，事半功倍。

3.不會很難，但會更容易。

4.不要那麼擔心，無論你在學校學得多麼好，你上班的時候都要從頭開始學習。 理論知識不缺，在工作中補充。

5. 對於預算 CAD，簡單的繪圖和測量注釋命令就足夠了。

在申請之前，可以了解一些房地產和前期規劃的知識，並與他人進行互動，這比展示專業的理論知識要強一些。

1.我不認為這方面有很多工作要做。

2.您可以在圖表上理解數字及其含義。

3.從資料到預算的轉換並不難，因為資料在施工現場，經常檢視結構和施工也很有幫助。

4.當你剛開始的時候，這絕對仍然是乙個學習階段，你會得到一小部分來計算和慢慢開始。

5.我在預算工作中用得不多，但是如果施工現場有一些變化，也許我會讓你畫出來，會用簡單的命令，你可以畫乙個簡單的平面圖。

申請前先看圖片，至少人家問你正在想做的問題，你一定要有信心，一開始找工作的要求也沒有那麼高。 祝你好運。

這一定要慎重，要打電話**商量清楚，最好先有口頭協議，作為法律證據記錄下來。 然後到單位後再簽合同！

我們大約有2000名應屆畢業生。

這也分為地區和行業。

面試是基本的5分。

1、工程量計算是否準確。

2、配額是否合理、適當。

3、收費標準是否正確。

4.是否熟悉市場物料和當地成本資訊。

5.是否能熟練使用軟體。

以上就是預算員最基本的技能了！ 當然，面試並不全是關於專業內容的。 肯定會有人際關係方面。 比如：施工單位或者相關單位請你吃飯送禮什麼的，你怎麼處理！

最後，還有一些基本的面試技巧，怎麼說！ 語速！ 這是一團糟，但我相信只要你基本合格，你是乙個好人，你應該沒事！

進入建築行業可以從“五人”入手。 建築業的“五大”是指預算官、施工官、質檢員、材料官、安全官，是建築業各職能的基本崗位。 國家對行業實行證書制度後，越來越多的接受過正規建築學教育的學生通過考試報考“五大專業”，並在此基礎上成長為行業內的資深人才。

因此，在這個講究經驗的行業，“五巨頭”往往能為應屆畢業生開啟大門，成為他們進入這個行業的“基石”。

預算員：進入門檻很高。

在建築工程領域，預算編製員主要負責四項：一是掌握設計預算和施工預算管理; 二是合同簽發的控制; 第三，理賠管理; 四是專案結算。 這四項職責表明了企業招聘預算官員的一般要求：

大專及以上學歷，土木工程及相關專業，並持有預算員證，具有工程建設基礎知識，熟悉各類建築材料及工藝，熟悉工程量計算規則，熟悉各種相關軟體操作。

預算員需要非常熟悉市場情況和實際施工過程，因此工作經驗比其他職位更受重視。 當然，也有一些比較大的企業敢於嘗試用新人，然後找師傅來教。

在“五大成員”中，預算文員是門檻最高的職位，收入相對較高，每月約2500-4000元。 在建築行業，預算文員是乙個不錯的職業，不像建築工人和質檢員整天跑著建築工地，含金量比較高，轉行也比較容易。 此外，估算師的職業道路很明確——成為一名註冊成本工程師。

截至2005年底，全國註冊造價工程師1萬餘人，預計全國需求量將超過100萬。

對於那些想進入這個行業的人來說，盡快參加預算員考試並拿到證書是找工作的最佳砝碼。 “但是，預算官員證書只是區域性的，而不是全國性的。

預算是指對乙個專案完成的最基本的人工、材料、機械和其他費用的詳細或粗略的統計，包括稅收、利潤等。 預算員通常也被稱為建築預算員或民事預算員。

預算文員是乙個很不錯的職業，首先，對於我們個人來說，它不像建築工人、質檢員那樣整天跑著工地，另外它的含金量比較高，如果不想在原來的單位幹的話可以換到另乙個單位，也很容易找到工作。 在實際工作中，需要經過培訓、考核，考核結果合格後頒發證書，證書上有編號，鋼製印章並有自己的印章，章節內容是名稱、證書編號。 一開始可能不容易找工作，一般單位或者企業都想找一些有經驗、有資質的人做預算官，所以隨著時間的推移，工資會越來越高。

一般公司會直接招到有經驗的人入手，成本和錢直接掛鉤，當然不會招新手。 建議大家在做預算之前先做幾年的施工，不僅要學習基本的預算知識，還要積累大量的現場經驗，對自己以後很有幫助。

目前，單位招聘要有經驗，每個單位不會長期到員工那裡去培訓工作。 所以，應屆畢業生找工作並不容易，可以根據實際情況嘗試申請其他崗位，不一定這個專業畢業的人就要找相應的工作。

四年過去了、呵呵、