如果退休人員的原雇主不繳納醫療保險，我該怎麼辦？

如果退休人員原來的雇主不繳納醫療保險，解決辦法是：繳納足夠25年的醫療保險。

醫療保險一般是指基本醫療保險。

它是一種社會保險制度，旨在補償工人因疾病風險造成的經濟損失。 通過用人單位和個人繳費，建立醫療保險**，被保險人生病並產生醫療費用後，醫療保險機構會給予一定數額的經濟補償。

基本醫療保險制度的建立和實施，凝聚了單位和社會成員的經濟實力，加上第一筆資金，可以使社會的患病成員從社會獲得必要的物質幫助，減輕醫療費用負擔，防止社會患病成員“因病致貧”。

傳統意義上的醫療保險是指由特定組織或機構經營，並通過腰帶強制執行。

在一定地區為一定數量的被保險人提高醫療保險的政策法規或自願合同**。

醫療保險的作用如下：

1、有利於提高勞動生產率。

促進生產的發展。

2.調整收入差異，體現社會公平。

3.維護社會穩定的重要保障。

4.促進社會文明進步的重要手段。

5.推進經濟體制改革，特別是國有企業改革。

重要保證。

醫療保險具有強制性、互助性、社會性等社會保險的基本特徵。 因此，醫療保險制度通常由國家立法強制執行，並建立一流的制度，費用由雇主和個人共同支付，醫療保險費由醫療保險機構支付，以解決勞動者生病或受傷造成的醫療風險。

中華人民共和國社會保險法.

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

沒有雇員的獨資企業。

未參加職工基本醫療保險的非全日制職工和其他未參加職工基本醫療保險的靈活就業人員，可參加職工基本醫療保險，基本醫療保險費由個人按照國家規定繳納。

如果您已經退休但醫療期限不足，如果您不支付，則由原雇主自行支付。

您可以選擇每年支付一次或一次性付款。

詳情請諮詢社會保障局。

如果是在職員工辦理退休，沒有醫療保險，可以去勞動仲裁。

總結。 您好，如果您支付了男性25年和女性20年的費用（含視同支付期限），退休後不支付，自動享受醫療保險待遇。 如果繳納的年限不夠，退休後與單位沒有勞動關係，用人單位將不負責繳納費用，只能每年繳納費用。

如果支付男性25年、女性20年的費用（含視同繳費期），退休後不繳費，自動享受醫療保險待遇。 如果繳納年限不夠，退休後與單位沒有勞動關係，單位不負責繳納費用，只能每年繳納費用。

當您達到退休年齡，但您還沒有支付足夠的醫療保險時間時，您可以一次性補足。 醫療保險在退休時必須累積一定的繳費年限（包括視同繳費期），一般規定為20-30年，實際繳費年限必須達到5年（或10年），退休後方可終身免費享受醫療保險保障。 如果退休時累計繳費年數不足以滿足規定的要求，可以按現行費率標準補足醫療保險繳費年數的差額。

鹹冶嶺延線資訊： 補充繳費： 1、醫保機構代收部門應根據醫保拖欠情況建立拖欠資料，填寫《社會保險費補充繳費通知書》，通知投保單位補繳欠款。

2、因資金困難不能一次性足額清償欠款的投保單位，醫保機構代收部門應當與其簽訂社會保險補充繳費協議。 發生合併、分立、破產等情況時，拖欠的款項應按以下方法處理。 1、拖欠單位合併的，應當與合併方簽訂補充付款協議。

2、如果拖欠單位被分割，應與各方單獨簽訂補充付款協議。 3、拖欠單位進入破產程式的，應當與清算組簽訂清償協議。 4、單位拍賣、出租的，應當與主管部門簽訂補充付款協議。

3、投保單位應當按照《社會保險費補繳通知書》或者補繳協議辦理補繳，由醫保機構代收部門受理，並通知醫保機構財務管理部門代收。 4、破產單位不能全額清償欠款的，醫療保險機構催收部門應當受理該單位破產清算組提出的申請，經審核後送審計監督部門處理。 5、醫療保險機構催收部門應當根據財務管理部門收到的欠款資訊和審計監督部門的核銷資訊，調整被保險單位的欠款資訊。

總結。 你好，親愛的！ 如果用人單位不繳納醫保費，退休員工可以通過以下方式解決問題：

1.聯絡人力資源和社會保障局：首先，退休員工可以直接聯絡當地人力資源和社會保障局，就個人健康保險問題諮詢他們，了解相關政策。

2.自繳醫保費：如果用人單位不繳納醫保費，退休職工也可以選擇自行繳費，以便在需要時獲得醫療保障。

3.尋求法律幫助：如果退休員工認為自己的權利受到侵犯，他們可以尋求法律幫助，包括諮詢律師或向當地勞動仲裁部門申請調解。

退休工人可以採取許多措施來解決這個問題，包括聯絡有關當局、自行捐款和尋求法律幫助。 <>

單位不給退休員工繳納醫療保險費怎麼辦？

你好，親愛的！ 如果單位不繳納醫保費，離退休職工程式碼庫可以通過以下方式解決問題：1

聯絡人力資源和社會保障局：首先，退休員工可以直接聯絡當地人力資源和社會保障局，就個人健康保險問題諮詢他們，了解相關政策。 2.

自繳醫保費：如果用人單位不繳納醫保費，退休職工也可以選擇自行繳費，以便在需要時獲得醫療保障。 3.

尋求法律幫助：如果退休員工認為自己的權利受到侵犯，可以尋求法律幫助，包括諮詢律師或向當地勞動仲裁部門申請調解。 退休工人可以採取許多措施來解決這個問題，包括聯絡有關當局、自行捐款和尋求法律幫助。

《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱《社會保險法》）第二十六條規定：“用人單位應當按時足額繳納社會保險費，對參加社會保險的職工依法繳納社會保險費。 ”2.

《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）第八十五條規定：“用人單位未按時足額繳納勞動者社會保障金的，應當向勞動者支付經濟補償，補償金額不少於未繳費額的一倍以上五倍。 ”<

總結。 親愛的，是的。

親愛的，是的。

企業職工的醫療保險未繳納到退休年齡的，單位返聘後可繼續繳納。 法律分析：單位有義務繳納社會保險。

按照國家規定享受基本醫療保險待遇的，未達到國家規定的孫子女年數的，可以按照國家規定的年數繳納。

親愛的，您好，以下是為您整理的相關孝道，希望對您有所幫助： 法律分析：參加基本養老保險，達到法定退休年齡時繳納不足15年的坦率個人，可以繳納至15年，並按月領取基本養老金信; 也可以轉入新建的農村社會養老保險或城鎮居民合作社。

缺乏法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 提前參加基本養老保險，達到法定退休年齡時繳納15年繳費的，按月領取基本養老金。

親愛的，如果你還什麼都不知道，可以隨時諮詢我，只要你需要，我會一直<><

如果已經退休，但醫改年限不足，不繳納的，由原單位自行支付。 2.您可以選擇每年支付一次或一次性支付。

3.欲瞭解更多資訊，請諮詢該協會的核保護局。 4.

如果是在職員工辦理退休，沒有醫療保險，可以去勞動仲裁。

如果你在即將退休時發現你的雇主只繳納了養老保險，沒有繳納醫療保險，你可以按照以下步驟操作：檢視你的社保繳費記錄，與單位核對資訊，了解具體情況。

有關政策諮詢當地社保部門，了解您的權益和應得的社保福利。 如果雇主沒有為你支付醫療保險，你可以向雇主提出索賠或申請補充醫療保險。 用人單位協商不成解決問題的，可以向勞動監察部門或相關機構投訴，維護其權益。

總之，如果發現自己單位沒有給自己繳納醫保，要在即將退休的時候及時核實情況，諮詢鬥霄相關機構，及時採取措施保障自己的權益，洗清自己的利益。 同時，您還應該在工作期間了解並核實社保金，以防止類似情況發生。

您好親愛的如下： 1如果單位只繳納養老保險，不繳納醫保，可以自行繳納，需要進入支付寶市民中心頁面，點選社保。 2.

在“社會保障”頁面上，單擊“社會保障繳款”。 3.選擇城鄉居民。

4.在城鄉居民社保繳費頁面，點選居民醫療保障。

總結。 你好，親愛的。 如果用人單位只繳納養老保險而不繳納醫療保險，勞動者可以到勞動監察大隊投訴解決問題，要求單位繳納保險，或者申請勞動仲裁。

或者員工可以在此基礎上辭職，如果因為沒有依法繳納保險而選擇離職，也可以要求經濟賠償。

臨近退休時，才發現原單位只繳納養老保險，不繳納醫保。

你好，親愛的。 如果用人單位只繳納養老保險而不繳納醫療保險，勞動者可以到勞動監察大隊投訴解決問題，要求單位繳納保險，或者申請勞動仲裁。 或者員工可以在此基礎上辭職，如果因為沒有依法繳納保險而選擇離職，也可以要求經濟賠償。

你好，親愛的。 《勞動合同法》第三十八條規定，勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者工作條件的;（二）未足額及時支付勞動報酬的; （三）未依法繳納勞動者社會保險費的;（四）用人單位的規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益的;（五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的; （六）法律、行政法規規定可以解除勞動合同的其他情形。