公司哪個部門更好 公司有哪些部門

對於乙個企業來說，我覺得最重要的是財務部門，可以說是企業的命脈，如果你想在這個企業長期發展，不妨試試這個部門，如果你在這個部門做好了，並且有成功，不管是工資， 或者乙個職位，它更有前途。

其實企業並沒有說哪個部門好，哪個部門更差，因為作為乙個企業，每個部門都是企業中不可缺少的模組，如果把企業比作一輛運動中的汽車，每個部門都可能由汽車的車輪或汽車的一部分組成。 事實上，一些管理良好的企業可能在每個部門之間都有自己的制衡機制。

但是如果你想考慮自己的發展，我覺得你去的第乙個部門應該和你自己的專業差不多，這樣你才能在專業領域做專業的事情可能會發展得更快，如果你沒有任何專業，如果你想去的話，我覺得去銷售部門這樣的地方比較有挑戰性， 因為完全是以業績為依據，同時晉公升渠道可能會更快，但也更順暢，因為銷售人員的流動性很大，所以相對來說，你的機會也會更大。

首先要看你學的是哪個專業，企業的所有部門其實都是相關的，所以說哪個最好，哪個更有前途是沒辦法的。 只要根據你的個人愛好和你的專業或特長，選擇乙個能充分發揮你自己優勢的部門會更好！ 如果善於與外界打交道，有敏銳的洞察力，建議選擇擅長技術的營銷部門，建議選擇擅長寫作或語言的技術研發部門，建議選擇秘書或助理等職業

在發展前景方面，我認為是PMC，它是公司執行的中間點，可以調節自己的生產，減少公司內部的資金流動

前提是你先估計自己，在就是看自己在什麼樣的公司（或者你想去什麼樣的公司），有這樣的前提就要找到適合自己的崗位，這樣才有機會提公升自己，其實那個部門有它接觸一定數量的人， 我在這裡不僅提出那個部門好，那個部門不好，只要你能在那個部門發揮自己的優勢，這個部門就好。

公司通常包括以下部門：

1、總經理辦公室負責全公司的協調工作，包括系統、接待、會議等，隸屬於公司中央決策部門;

2、行政部負責執行公司領導的指示。 做好上下級聯絡溝通工作，及時向領導匯報情況;

3、人力資源部、公司人事、培訓、勞務、考勤、保險、職稱等;

4、財務部、費用收支、預算決算、工商稅等;

5.生產技術部，負責公司的生產技術管理、技術創新、裝置維護和維修費用、質量監督和監督。

《中華人民共和國公司法》第5條。

公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，恪守社會公德、商業道德，誠實守信，接受社會監督和社會責任。

公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。

《中華人民共和國公司法》第七條。

依法設立的公司，由公司登記機關頒發營業執照。 公司營業執照的頒發日期為公司成立之日。

公司營業執照應當載明公司名稱、住所、註冊資本、經營範圍、法定代表人姓名等事項。

公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。

1. 企業有哪些部門和職能？

企業應具備的部門：

總經理辦公室：負責全公司的協調工作，包括系統、接待、會議等，隸屬於公司中央決策部門;

人力資源部：公司人事、培訓、勞務、考勤、保險、職稱等;

財務部：費用收支、預算決算、工商稅等;

生產技術部：負責公司的生產技術管理、技術創新、裝置維護和檢修費用、質量監督和監督。

企劃營銷部：市場營銷、管理、客服等。

安全監理部：安全生產管理與監督。

其他部門包括：黨群工作部（或黨委辦公室、組織部、宣傳部、紀檢監察部、團委）、工會辦公室、保衛部、後勤部。

由公司規模決定，主要由以下部門決定：1行政辦公室：

負責整個公司的協調工作，包括系統、接待、會議等，隸屬於公司中央決策部門; 2.人力資源部：公司人事、培訓、勞務、考勤、保險、職稱等; 3.

財務部：費用收支、預算決算、工商稅等; 4.生產技術部：

公司生產技術管理、技術創新、裝置維修及檢修費用、質量監督監督; 5.企劃營銷部：市場營銷、管理、客服等。 6.

安全監理部：安全生產管理與監督。 7.其他部門包括：

黨群工作部（或黨委辦、組織部、宣傳部、紀檢監察部、團委）、工會辦、保衛部、後勤部。

法律依據

《公司法》第十八條：公司工會職工應當依照《中華人民共和國工會法》的規定組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。 公司應當為公司工會的活動提供必要的條件。 公司工會代表員工就員工的勞動報酬、工時、福利、保險、勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。

公司依照憲法和有關法律的規定，通過職代會或者其他形式實行民主管理。 公司在研究決定改制經營中的重大問題，制定重要規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。

乙個公司除董事長、總經理、副總裁等高階管理人員外，還由財務部、市場部、採購部、技術部、生產部、質檢部、工程部、專案部、辦公室或綜合管理部組成，是最基本的生產型企業，如果是商業化，就沒有生產， 技術、質檢等部門。每個公司和行業都不同，有不同的部門，但以上是基本部門。