精英學校學生就業兩難，985名碩士成為地方銀行出納員，為什麼學歷越來越不值錢？

因為現在學歷高的人太多了。 在我們父母的時代，擁有大學學位的人已經很優秀了。 但在這個時代，名校畢業生人數越來越多，擁有研究生學歷的人也越來越多，這導致了學歷越來越不值錢的事實。

1、學歷高的人太多了。 如今，家長非常重視學歷，就算孩子學習成績不好，家長也會拼命送孩子上大學，所以這個社會上沒上過大學的人很少，這也導致了很多擁有大專文憑的人。 如今，很多人為了避免大學畢業後找工作，會呆在家裡繼續考研究生入學考試，而大部分研究生因為沒有想過自己能做什麼，會用學業來逃避現實生活，這導致越來越多的人擁有研究生學位。

所有的規矩都是稀缺性是昂貴的，在高學歷人數少的時代，只要你有學位，就能找到乙份很好的工作，即使你沒有工作能力，也是非常火爆的。 但是現在受過這種教育的人越來越多，所以這種教育的價值越來越低，因為受過同樣教育的人太多了，這些老闆可以有選擇性。

其次，當前職場更加重視工作能力。 學術頭銜之所以越來越不值錢，是因為有很多老闆意識到學歷並不那麼重要。 這些資歷只意味著他們在學校讀書已經很厲害了，但並不一定意味著這些人就能為公司賺錢。

在招聘員工時，老闆喜歡考察員工的綜合能力，因為學歷不能給公司帶來任何好處，反而會增加公司的經濟負擔，所以老闆更願意招聘學歷一般，但工作能力強的人。 有很多高學歷的人才，大學畢業後找工作並不難，但因為自身高遠的眼光，不願意拿普通的薪水，所以找不到和自己一樣的工作。

對於大多數民營企業來說，他們不太看重員工的學歷，因為他們與公司無關。 公司主要考察員工是否能給公司帶來更多的利益，是否能幫助公司更快地發展。 每個人對自己的未來的選擇都不一樣，這些高學歷的人才將來可能想要乙份非常穩定的工作，外人可能看似覺得他們的學歷很可惜，但對他們來說已經很滿足了，所以我們不能根據乙個人的學歷來判斷他的身高。

難道不是因為銀行越來越差嗎？

這是一次鍛鍊，半年後，我去了總公司或二級分公司。

因為學歷高的人越來越多，但工作崗位的數量卻在減少，所以學歷會越來越不值錢。

因為現在的社會競爭力太強了，大學畢業生多，崗位少。

有一位985大師談過自己的親身經歷，在很多學員眼中，985大師其實應該是乙個非常受歡迎的群體。 但這個碩士學位最終卻在一線城市的一家銀行裡。

而進入這家銀行是費了不少功夫的，和這位985大師競爭的，不但有來自青北高校的高階人才，還有一些來自世界名校的龜人。

如果你認為這個職位是銀行高管，那你就大錯特錯了，985師傅有點沮喪，說自己只是銀行裡的一名小出納員。

因為現在很多人的學歷都達到了差不多的水平，現在企業主要看的是個人的實力和能力。

因為很多工作已經飽和了，現在的學歷越來越不值錢，但他們仍然需要學歷。

由於我們社會的發展和對教育的重視，我們普遍受過高等教育。

因為大多數人至少是大學生，工作很少，學歷的價值越來越低。

這是因為銀行出納員的工資一般不是很高，日常工作量很大。 很多應屆畢業生覺得，在銀行工作的時候，真的是不知所措，看著那微博上那點微薄的收入和渺茫的希望，他們一般都會選擇自己放棄。 不過，銀行可能覺得名校的本科生或研究生對金融工作更有幫助，所以即使留不住人，也應該盡量從名校招收高學歷的學生。

當然，造成這種情況的主要原因可能如下：

1、發展潛力更大

首先，最重要的原因之一可能是名校的本科畢業生或研究生會有更多的發展潛力，我們不能否認知識對人類來說是非常偉大的，所以如果你把乙個受過高等教育的畢業生放在公司裡，那麼只要不發生意外， 這個人將來肯定會比學歷低的人有發展潛力，所以銀行在培養人才方面應該更喜歡這種人才。

2、為公司儲備金

其次，雖然前台據說是銀行裡員工最底層的地方，但對於一些剛進銀行的實習生來說，一定要走這一步，因為乙個人剛進銀行就不可能有適合自己的工作，而且很多時候銀行工作也不缺人， 但為了防止以後人才短缺，那麼就只能招一些人來為未來做準備了。

3.使公司更具競爭力

我們都知道，很多精英公司都會有很多精英員工，所以這些精英員工大多都是名校畢業的，所以銀行也會讓公司在眾多銀行的競爭中脫穎而出，所以大家都在競相吸收一些名校畢業的頂尖學生， 在一定程度上，公司裡的高素質學生越多，公司的競爭力就越強。

櫃員的工作就像乙個機械人，每天都在重複同樣的動作和話題，最主要的是，無論你對人多麼有禮貌和好，客戶都不會把你當回事。 如果你有能力去讀研究生，就不要去銀行。

主要是因為銀行出納員的工作實在是很無聊，所以很多人不願意每天過一樣的生活，所以銀行不得不招收名牌大學的本科生和研究生。

銀行是特殊的地方，必須對員工非常嚴格。 因此，如果你有這樣的學歷，任命沒有學歷的人會讓他們看起來很愚蠢。

這些本科生和研究生雖然在櫃檯待的時間很短，但最終還是被提拔到銀行，成為銀行重要的辦公室工作人員，這也是銀行選拔人員的一種方式。