如果我認為自己沒有錯，卻被同事討厭，我該怎麼辦？

如果你認為自己沒有錯，只是被同事討厭，你可以忽略它，仍然做你應該做的事，沒有人保證你不會被別人討厭，也沒有必要過分強迫這個，我認為同事不需要靠得太近， 只要不是原則問題，就恨它放過他，但私下裡也要看看自己的性格有沒有一些問題，比如孤獨和驕傲等等，如果沒有改變，那就鼓勵，另乙個就是努力，用表現說話。<>

很多時候，我們無意中做出了傷害他人的行為，而我們自己卻沒有意識到這一點，所以即使我們認為自己沒有做錯什麼，也很有可能對對方造成了傷害。

如果我們在職場上和同事關係不好，被他們討厭，可以找個合適的機會和同事好好聊聊，必要的時候請他們吃飯也沒關係。

如果你在輕鬆舒適的環境中聊天和交流，你也會更容易修復你們的關係。

那就暫時把這件事情放下，再過一段時間，等你的情緒穩定下來，再和他詳細談談這件事情，只要你和你的同事不是心機多端的人，相信這件事情的問題就解決了。

沒人保證自己不會被別人討厭，也沒必要過分勉強這個，我覺得同事之間不需要靠得太近，只要不是原則問題，討厭就放過他，但私下裡也看看他的性格有沒有問題， 先把事情放下，認真思考這件事情的前因後果，站在對方的角度去想，這件事是不是自己的原因造成的。

我覺得這種情況下，很有可能是當局執迷不悟，你可以找乙個關係好的旁觀者，然後請他客觀評價你的事，可能確實是你的錯，而你沒有發現，如果不是你的錯，你也不需要太在意同事的態度。

如果你認為是對的，而別人認為是錯的，你可以停止爭吵，先把事情放下，認真思考事情的前因後果，從對方的角度思考這件事是不是自己造成的！

我覺得說話是可以的，人不會無緣無故地討厭乙個人，也許在某種程度上你觸動了同事的不好回憶，或者一些煩人的事情，溝通可能會解決你的苦惱。

我覺得，只要這種情況不涉及道德底線，就讓他走吧，畢竟人是為自己而活，最重要的是活得開心幸福，豁達才是最好的。

有時候不知自己說了什麼、做了什麼就得罪了別人，無形中傷害了別人，但還是覺得自己沒有錯，我發現對方不開心，我會找個合適的時機和對方溝通，說明情況，讓大家都輕鬆一些。

除了有足夠的工作能力在公司工作之外，你還要判斷情況，說別人喜歡聽的話，做別人喜歡的事情，如果你不這樣做，總是特立獨行，你就會被同事排擠，被老闆討厭，這就是現實。 我是乙個喜歡在公司獨處的人，我從來沒有得罪過任何人，我在工作中盡了最大的努力，自從我加入公司以來，我從來沒有犯過錯誤，但公司裡幾乎所有的同事在回山時都避開了我，沒有人喜歡我， 而且沒人關心我，原因是我太特立獨行，不主動聯絡同事，所以沒人喜歡和這樣的人一起工作。

像我這樣的人，相信生活中一定有很多人，這樣的人有點社交恐懼症，不喜歡和別人接觸，覺得乙個人安靜比較好。 但大家都應該明白，公司本身就是乙個圈子，在這個圈子裡不僅有你自己，還有其他性格的人，你其實來到這個圈子是為了找到一種融入的方式，而不是以你自己的世界為中心，這樣會讓同事誤解你，有時候並不是別人不想接近你， 但大家都覺得你平時冷淡不好相處，所以離你遠點，你不是這樣的人。但你平時的行為方式會給別人一種他們無法接近的感覺。

相信很多平時比較孤僻的人都會有這樣的感覺，簡聰每天上班，看著身邊來來往往的同事覺得很疏遠，同事之間有很多話題，下班後聊得很開心，卻被大家疏遠，甚至被大家討厭。

要想打破這種局面，就要從改變性格開始，學會主動聯絡同事，平時公司有聚餐多參加，在公司要學會主動和同事溝通，不要總是表現得冷淡，只有這樣，大家才有機會真正了解你。

很有可能你的性格和你處理事情的方式不習慣別人，也有不善於說話、與其他同事沒有共同語言的原因，這也會影響你在職場上對你的態度。

可能是因為你的情商太低，你不太會說話，無意中傷害了別人。

因為每個人的性格和處理事情都不一樣，你不可能讓每個人都喜歡，也不可能不被別人討厭，只要盡力而為，不需要太在意別人的意見。

可能是你表現得太好了，也可能是對方有心理問題，也可能是你太擔心自己了，要清楚明白，才能有好的對策。

很有可能是你太優秀了，容易嫉妒對方，這其實就是討厭的理由。

可能是你工作能力更強，所以你的同事會很討厭你。 不要在意同事的想法，做你自己就好。

這是大家的三種看法都不一樣，雖然兩個人沒有太多的接觸，但是因為你的外表或者外表，人們會誤會，覺得你很煩人，可以試著好好相處，就不會有這樣的誤會了。

沒有痕跡。 首先，討厭的只是同事，而不是工作。 所以，你要調整心態，努力工作，至於你討厭的同事，要保持適當的距離，盡量避免過多的接觸，避免負面情緒影響你的工作。

其次，要下定決心，努力做得更好，讓自己變得更好。 如果不能改變別人，可以改變自己，把心思放在工作上，如果做得好，事業自然會穩步提公升。

最後，恨對恨，不要對同事進行任何人身攻擊，不要在背後說別人的壞話，不禮貌。

憎恨同事是個人行為，不應干擾工作。 如果需要合作，還是要齊心協力，彎腰做好，才是大人應有的尺度和氛圍。

有些人真的很煩人，那種看到微信頭像就讓我噁心的煩人，甚至因為這個人很煩人，好幾次都想離職。 他和我雖然在不同的部門，但經常因為工作的需要，不得不一起合作和交接。 但他在工作上拖延，有時談生意時頭暈目眩。

工作在推進，沒有明確的溝通。 甚至有時候，事情會因為他溝通的問題而完成，導致所有的工作都要重新做一遍。 領導問原因是什麼，居然把責任推給別人，和這種人打交道真的很煩人。

就算工作能力有問題，也不敢認同我的個人素質。 幾十歲的人在吃飯時甚至不知道最基本的餐桌禮儀; 說話時，他哼哼唧唧，邋裡邋遢; 大家一起約好了AA，不問他要錢就給不給，要是他要錢，就自動抹掉零錢。 最被鄙視的一點是，他總是在背後說別人的女同事的壞話，他沒有男人最基本的素質。

男人的家人比整天在背後煩躁地說話的女人更吵鬧。 還是像牆草一樣，隨時拍拍上級的屁股，卻在背後說上級很有問題。 和這種人聊天的時候，心情好的時候，通常會用乙個“哈哈哈”的表情符號。

心情不好的時候，看到他發訊息，我每分鐘都想拉黑他。

這個人實在是太煩人噁心了，而且還是第一次見到這樣的同事，真的是八輩子的黴菌，實在不想再和這種人待在同乙個空間裡了。

這是一件簡單的事情。

1.這個同事是否與家庭有關，如果不是，硬鋼。 誰怕誰。

2、如果是相關家庭，買不起就躲不起來，找個好機會換工作。

3.如果你不想換工作，那就努力工作，努力成為他的老闆。

4.如果你不想惹麻煩，就不要對S和B這樣的人生氣。

然後做一些他也討厭的事情，當他理解時，他會體驗到你的仇恨。

我沒有得罪單位裡的人，也沒有犯錯，但是單位裡的人討厭我，所以你可以想想你是不是太好了，或者人際關係太好了。

做得不好。 <>

雖然我沒有得罪單位裡的人，也沒有犯什麼大錯，但是單位裡的人還是很討厭自己，其實這種挨餓的情況也是很正常的，畢竟公司是乙個非常複雜的地方，裡面的人比較複雜，所以需要動點腦子才能相處。 你可能會覺得自己沒有得罪別人，但當你做出某個選擇時，你也選擇了中立，別人會覺得自己沒用，雙方都會被冒犯，但你認為你做得很好。 另外，如果你太優秀，你也會引來別人的嫉妒，畢竟“槍打第一鳥”這句話很對，當你有實力卻沒有合適的機會時，不要太優秀，否則別人會嫉妒自己，從而排斥自己。

建議你在職場上保持低調，在合適的場合說對的話，或者做一些合適的行為，這樣才能得到同事的喜愛。 <>

人際關係很重要，雖然他們在公司工作時沒有犯過原則性的錯誤，老闆也不討厭他們，但是他們的同事才是和他們在一起時間最長的人，如果他們討厭自己，那就證明他們可能有一些自己沒有意識到的錯誤， 比如沒有及時回應別人。有的同事在得到上司的獎勵時可能只是鼓掌，但是如果別人對被表揚的人讚不絕口，就會覺得自己嫉妒他，所以會很討厭自己。 還應該注意的是，雖然少說話是一件好事，但只有會說話，才能在公司裡混得更好，比如關鍵時刻不說話，那麼別人就會覺得自己沒用。

最後，希望大家都能在職場上找到屬於自己的人際交往方式，這樣才能保證別人不討厭自己，做不到就只能換公司了。

主要是因為他的性格比較孤僻，不懂得與人相處，相處時總是得罪人，所以很煩人。

可能是因為你的性格比較直接，情商比較低，說的話不經意間得罪了別人，所以你討厭自己。

我覺得很有可能你的一些行為已經遭到了大家的反對，可能是你的專業能力太突出了，大家都嫉妒你。