2024年12月我就50歲了，辦理退休手續，如何處理

如果你在工作，你不需要親自擔心，一切都由單位處理。 個人繳費，攜帶離法定退休年齡還有15天的身份證和戶籍社保卡到戶籍所在地的社保服務中心，申請退休。 工作人員將指導您完成所有手續。

1、養老金 基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+過渡性調整基金。

2、基本養老金=（退休時當地在職職工上一年度的平均月薪，與被保險人月平均指數化繳款工資）。

2 付款期的 1%

被指派員工的平均月薪 退休時當地在職員工上一年度的平均月薪

我的平均繳費工資指數，一般情況下，98年之前的繳費工資指數是1（部分地區是計算的），而單位在98年之後一直繳納最低金額，那麼這個指數是，如果你在82年1月上班，到98年底總共204個月，從99年到2014年4月總共196個月， 根據這些條件，您的“平均供款工資指數”（204 1+196，您的供款期（204+196）12

假設你當地的“上一年在職職工月平均工資”是4000元，那麼你的基本養老金（4000+4000元。

3、個人賬戶養老金 個人賬戶累計儲蓄金額按月計算發放。

如果您出生於1963年12月，則退休年齡為（50 12+4）12歲

四捨五入後為50歲，對應的月數為195

那麼你的“個人賬戶養老金”元。

4、過渡性養老金 該人的指數化平均月薪是統一賬戶合併前的支付期

假設您當地統一賬戶合併的時間與開戶時間相同為95年，那麼您的“過渡性養老金”（4000元。

5、過渡性調整基金按當地現行標準計算，2006年至2014年退休按一定比例計算支付。 對於在2015年或之後退休的人，將不支付過渡性調整。 2014年退休應該還剩幾十塊錢，比方說50塊錢。

6. 以上計算結果為：

這個結果會與你的實際退休工資不同，因為假設你的工作時間、出生日期、上一年度當地員工的平均月薪、賬戶整合時間、98年前的繳費工資指數等，在確認了這些條件後，你可以參考上面的計算方法，準確計算出你的退休工資。

達到退休年齡，達到退休規定後，可以隨時辦理退休手續，不到51歲也可以辦理退休手續，也就是在辦理退休手續之前，可以算是正式退休了，如果不辦理退休手續， 無論超過退休年齡多少，少年都不會退休，也沒有養老金補充，退休後的下個月將基本養老金發放。達到法定退休年齡仍未退休的職工，應當逾期兩年辦理退休手續，自退休後下個月起按月領取基本養老金。 延遲兩年是對個人權利的放棄，兩年的基本養老金不能補發。

法律依據：《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險並繳納15年基本養老保險的個人，達到法定退休年齡，按月領取基本養老金。

《職工退休和退休暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位、黨政機關、群眾團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年、經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認的婦女，完全喪失行為能力。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失工作能力。

50歲申請退休的流程如下：

1、辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批;

2、然後單位將員工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門審批;

3、審批合格者，享受退休人員身份;

4、最後，您可以辦理辭職手續，依法享受相應的退休待遇。

中方關係的具體退休年齡為男性職工60歲，女幹部55歲，女職工50歲。 根據規定，女工年滿50歲後可以向雇主申請退休。

職工退休和退休暫行辦法

第2條. 工人退休後，每月支付退休津貼，直到他去世。 判斷。

一、符合第一條第一款、第二款、第三款條件，在抗日戰爭中參加革命工作者，按其標準工資的百分之九十領取。那些在解放戰爭期間參加革命工作的人得到的報酬是他們標準工資的80%。 中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工作滿二十年以上的，按標準工資的百分之七十五領取; 連續工作滿15年不滿20年的，按標準工資的70%支付; 連續工作滿10年不滿15年的，按標準工資的60%支付。

退休津貼不足25元的，按25元支付;

（二）符合第一條第（四）項要求，在食糧和日常生活方面需要幫助的，按其標準工資的百分之九十支付，也可以根據實際情況支付一定數額的護理費，照料費標準一般不超過普通工人的工資;在食物和日常生活方面不需要幫助的人，應支付其標準工資的80%。

同時滿足兩個以上退休條件的，按最高標準支付。 退休津貼不足35元的，按35元支付。

50歲申請退休，需持退休申請書、身份證原件及影印件、戶口簿、養老保險手冊、多年繳納養老保險費的收據、身份證照片等，填寫《退休審批表》，到養老保險關係所在社保局辦理相關退休手續。

退役流程如下

1、申報人準備退休身份證、戶口簿、**及相關材料;

2、申請人應當向所在單位申報，企業應到企業，失業者應當向轄區就業局報到;

3、企業、就業局向當地社會保障部門報告;

4、合格後，檔案轉送當地社保局，由社保局負責核實待遇;

5、等待社保局通知。 社保局會通知你申請卡，按指紋。 完成所有手續後，您將在下個月收到福利。

不符合退休條件的職工，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力的，應當予以退休。 退休後，每月支付相當於該人標準工資40%的生活補貼，低於20元的，按20元支付。

第一條 企業事業單位、黨政機關和全體人民群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

2）從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他對身體健康有害的工作，男性年齡不低於55周歲，女性年齡不低於45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

法律分析： 1、退休前乙個月，應申請並填寫《退休人員登記表》和“所需材料” 2.經勞動部門審核後，填寫《城鎮企業職工退休審批表》、《養老金待遇檔案》和《城鎮企業職工退休證明》 3.按規定繳納應繳納的養老保險費和備案費。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當裝作退休。

第九十三條 公務員符合下列條件之一的，可以自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1）工作年限不少於30年;

（二）距離國家規定的退休年齡不足五年，工作滿20年以上的;

3）其他符合國家要求，可能導致提前退休的情形。

第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養恤金和其他福利，國家應當為其提供必要的生活衛生服務和幫助，鼓勵他們充分發揮個人特長，參與社會發展。