55歲的男性職工可以讓下崗職工退休嗎？

不！ 根據我國企業職工退休政策，法定退休年齡不因下崗職工而異，下崗職工仍按統一的法定退休年齡退休。 目前，企業員工的法定退休年齡為：

1、男性必須年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女經理和技術崗位年滿55周歲;

2、從事特殊型別工作的男性必須年滿55周歲，女性應年滿45周歲;

3.因病或非工作殘疾而致殘的男性，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力者，男性應年滿50周歲，女性年滿45周歲。

***。職工退休和退休暫行規定

國發（1978）第104號。

第一條 全民企事業單位、黨政機關、群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：

1）男性至少60歲，女性至少50歲，連續工作10年。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。

這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認為完全喪失行為能力的男性和女性。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

不可以，您必須年滿 60 歲並繳納養老保險 15 年才能退休。

總結。 並非所有下崗工人都能在55歲退休。 男性幹部員工應年滿60周歲，女性幹部應年滿55周歲，女性職工應年滿50周歲。

企業職工法定退休年齡為男性幹部職工60歲，女幹部55歲，女職工50歲。 從事井下高溫等重體力勞動或其他有害健康工作的職工，因病或非工作殘疾，退休年齡為男性員工55歲，女性員工退休年齡為45歲，男性員工退休年齡為50歲，女性員工因病或非工作殘疾退休年齡為45歲。

並非所有下崗工人都能在55歲退休。 男性幹部員工應年滿60周歲，女性幹部應年滿55周歲，女性職工應年滿50周歲。 企業職工法定退休年齡為男性幹部職工60歲，女幹部55歲，女職工50歲。

對於從事井下高溫等重體力勞動或其他有害健康工作的員工，退休年齡為男性員工55歲，女性員工45歲，男性員工50歲，女性員工45歲。

目前下崗失業勞動者養老政策：1、有條件發放生活補貼; 2、在達到提前退休期時選擇退休; 3.已達到提前退休年齡或正常退休年齡的個人不願意繳納養老金。 2. 下崗失業職工的“提前”或“正常”退休政策規定： 1.年滿50周歲、工作30年以上的男性，處於“準提前退休”年齡;2、男性，年滿55周歲，工作年限15年以上，為“正常提前退休”年齡; 3.志巧女，30年以上工作經驗，26年工作經驗的本科生，26年以上工作經驗，大專27年以上，研究生25年以上分配到全日制畢業包，屬於“提前準退休”年齡組。

總結。 你好親愛的，<>

很榮幸為您解答，感謝您的耐心等待，目前，我已經為您打聽過：下崗職工50歲可以退休嗎：下崗職工退休年齡男60歲，女50歲，連續工作10年即可辦理退休手續; 如果您從事地下、高海拔、高溫，特別是繁重的體力勞動或其他對健康有害的工作，您可以提前退休。

企業下崗員工50歲可以退休嗎？

在單位繳納了四年社保後，被買斷了，再轉為彈性就業，五十歲能退休嗎？

你好親愛的，<>

很榮幸為您解答，感謝您的耐心等待，目前，我已經為您打聽過：下崗職工50歲可以退休嗎：下崗職工退休年齡男60歲，女50歲，連續工作10年即可辦理退休手續; 如果您從事地下、高海拔、高溫，特別是繁重的體力勞動或其他對健康有害的工作，您可以提前退休。

您好，有檔案的下崗女職工，繼續以彈性就業者身份參保，50歲可以退休。 但是，男性下崗職工，即使有檔案，繼續以彈性用工身份參保，也不能在50歲退休，必須在60歲退休。

您好，對於遺失檔案、沒有檔案並作為靈活員工投保的下崗女性職工，她們不能在50歲退休，必須在55歲作為靈活員工退休。 檔案遺失並已投保為靈活用工的下崗女工，如果手裡有與用人單位解除勞動關係的協議書，或者能在市檔案館找到解除企業勞動關係協議的副本，並加蓋市檔案館公章，也可以在50歲退休。

1、有特殊工作型別，55歲退休。 如果你從事過特殊型別的工作，並且該特殊型別工作的累計工作年限限制在社會保障部門要求的三個時間段內，那麼男性可以在55歲退休，女性可以在45歲退休。 但是，也要有社保部門做決定，也要提供檔案; 如果你在國有企業工作了10年以上，在被解雇後繼續以彈性員工身份繳納員工養老保險，也可以根據特殊工作型別或企業員工退休。

2.關於養老保險繳費年限的規定。 養老保險繳費年限為15年以上（含視同繳費年限）。 這是退休的基本條件。

三是專項工作的年限。 從事地下作業的人員必須至少有10年的服務年限; 9年高空作業經驗; 在有毒和有害崗位上服務了 8 年。 四、醫療保險繳費。

男性醫療保險25年，女性醫療保險20年（含視同繳費期），若有認定繳費期，實際繳費期達10年，退休時不再繳納醫保，終身享受醫保待遇，未達額者可在退休前一次性補繳（當地政策不同， 受當地政策約束）。

3.視同繳費期必須有個人檔案，以確定由於我國大部分社保制度是在1994年才開始的，因此用人單位未參加社保繳費之前的連續服務年限或工作年限可以視為繳費期。 但是，這個視同繳款期必須提供自己的個人人事檔案，由當地社保部門審核查明。 另外，退休年齡是以檔案的年齡為準的，需要注意檢查你的身份證年齡和檔案的年齡是否有差異。