2024年退休喪葬費最新標準

2022年，企業職工因病或非工作死亡，遺屬喪葬補貼和撫卹金待遇的計算與之前完全不同——經核實，新規自2021年9月1日起生效，並正式實施《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》， 這還不說在世的家屬在企業員工去世後會發放艱苦補助金，我們來看看是怎麼回事？

2022年的喪葬撫卹金如何計算？

不僅如此，企業員工工作時間越長，無論是在職上班族還是退休人員，遺屬領取的喪葬撫卹金都會更高。

根據新演算法，企業在職職工或離退休職工死亡後，喪葬補貼支付標準與被保險人死亡時上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入掛鉤，具體如下：

喪葬補貼=被保險人死亡時上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入的2倍。

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2022年離退休幹部喪葬費最新標準如下： 1喪葬補貼為上年全區員工平均月工資的6個月; 2.受撫養親屬的養恤金，按照勞動者自身工資的一定比例，支付給因公死亡、不能工作的勞動者的主要生活資料。

標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。 經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。

親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定; 3.一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上年度人均可支配收入的20倍。 殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。

一至四級殘疾雇員在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）、第（二）項規定的養恤金。

法律分析：喪葬費是指員工因公死亡或因工殘疾退休後死亡時用於喪葬事宜的一次性費用。 它將由原雇主支付。

根據國家有關勞動保險的規定，金額一般為企業全體員工三個月的平均工資。 國家機關工作人員死亡時，與喪葬有關的費用應按規定數額一次性支付，不論其職級如何，由家屬負責葬禮的使用。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金**： 1喪葬補貼為上年全區員工平均月工資的6個月; 2.

受撫養親屬的養恤金，按照勞動者自身工資的一定比例，支付給因公死亡、不能工作的勞動者的主要生活資料。 標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定; 3.一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上年度人均可支配收入的20倍。

殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。 一至四級殘疾雇員在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）、第（二）項規定的養恤金。

支付標準為：上一年度（或前12個月）當地員工平均月薪×6個月，由死者直系親屬領取，無直系親屬領取，喪葬費按時間和地區統一，不考慮死者年齡或其他因素。 退休喪葬費用：

1、計算支付標準為上一年度（或前12個月）當地員工6個月的平均月薪; 由死者直系親屬領取，如無直系親屬，由組織安葬的個人或組織領取，視情況而定，需出具相關證明。

2、喪葬費用統一，只隨時間、地區而變化，不受死者年齡或其他因素的影響。 例如，如果支付了某一地區員工的平均月薪，那麼該地區的喪葬費將統一計算並支付當年。

3、喪葬費按“少不退，多不賠”原則，即家屬實際花費的埋葬死者的金額大於喪葬費，無額外補貼。

退休人員喪葬費發放程式：

1、帶上戶口簿、死者身份證、兩份醫療保險證和一張卡，到殯儀館開具三張發票，到死者所在地進行檔案調整。

2、死亡檔案不在原單位的，原單位出具的證明材料以綠色處理，並保留三張發票。 個人資料由當地勞動和就業部門（辦公室）的檔案館查詢。

3、如由婦女事務所辦理轉賬，請務必請死者配偶出具授權書後方可辦理。 將身份證及火化收據交回檔案館。 在檢查了死者的記錄後，又有兩張發票。

乙個人自己保管，並將最後一張收據（火化收據）送到死者的居住地，並由社群主任在他身後蓋章。 憑火化證、蓋章收據、個人檔案、身份證，到社會保險公司殯儀館辦理一次性喪葬補貼。

4、根據個人檔案提供的工資資料和電腦資料，工作人員核對列印出四**，包括喪葬費（地區略有不同），加上10個月的工資。 經辦人加蓋個人印章後，到社保大廳結算處複核，蓋上被審計人的個人印章。

然後回到部門負責人第一次蓋上個人印章的地方。 處理完畢後，將個人檔案交回勞動部門，讓檔案部門在四個**上做乙個圓封，其中三個是個人印章，乙個是圓章。 立案1例，其他3例送社保公司賠償。

5. 乙個月後，所有喪葬費用將匯入死者的銀行賬戶。

2022年最新的喪葬費標準通常如下：1、喪葬補貼和一次性救濟費，按上一年度3個月、10個月的全市平均工資一次性支付給直系親屬; 2、贍養直系親屬的救濟補助金，按當地生活困難補貼標準和物價補貼之和按月發放; 3.贍養直系親屬的，按當地城鎮企業職工生活困難補貼標準的200%支付。 《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人因疾病或者非工作原因死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和撫卹金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，未達到法定退休年齡的，可以領取疾病和殘疾津貼。

所需資金從基本養老保險**中支付。 收取喪葬費所需材料：1、死亡登出證明（由死者戶籍所在地派出所出具）; 2、企業退休人員死亡申報表（社保辦提供，領取死亡撫卹金人須與領取人身份證一致，社保機構提供的證明須註明領取人與死者的關係）; 3、火化證明（由民政局或殯儀館提供），如非火化區，由民政處出具非火化區證明; 第四，收件人身份證正反面影印件。

2022年最新的喪葬費用如下：

1、喪葬補助金和一次性救濟費，按上一年度3個月、10個月本市平均工資一次性支付給直系親屬;

2、贍養直系親屬的救濟津貼，一般按當地生活困難補貼標準和物價補貼之和按月發放;

3.贍養直系親屬的，按當地城鎮企業職工生活困難補貼標準的200%支付。

中華人民共和國社會保險法

第十七條 參加基本養老保險的個人因疾病或者非工作原因死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，未達到法定退休年齡的，可以領取疾病和殘疾津貼。 所需資金從基本養老保險**中支付。

1、死亡登出證明（由死者戶籍所在地派出所出具）;

2、企業退休人員死亡申報表（由社保辦提供，領取死亡撫卹金人須與領取人身份證一致，社保辦提交的顫動、認罪證明須註明領取人與死者的關係）;

3、火化證明（由民政局或殯儀館提供），如非火化區，由民政處出具非火化區證明; 第四，收件人身份證正反面影印件。