我想找工作，為什麼這麼難？

都是一樣的，看你想做什麼，或者乾脆找個店員先做，騎毛驢找馬，不知道你是哪個城市，有一些城市招聘**你可以看看你所在城市的招聘**註冊乙個號碼，51job智聯招聘之類的**都是全國的， 成本高，有些公司不用這些大公司你在 Zhaopin.com 58.com Ganji.com 再註冊一些 58.com Ganji.com 一般如果你發布資訊，有需要公司會給你打電話** 一般銷售類 接機**。

首先，我得噴你學校。。如果乙個班級有很多人，你怎麼做？ 如果是個人，想想為什麼別人得到了面試，而你沒有。 解決你問題的最好方法就是看同類，模仿並嘗試超越。

順便說一句，找乙份工作，鍛鍊自己。

春節過後工作，就是**期。

跟你說就行了，如果我是考官，我不會讓你通過的。 首先，我公司需要適合這個職位的人。 你當然不適合任何職位，因為你還沒有正式嘗試過。

從這次採訪中可以看出，你很少去那些私營公司。 你沒怎麼去過小規模的非正式活動。 我給你的建議是找乙份超過一千美元的工作。

無論工作多麼容易，你都要先去做。 然後我積累了一兩年的工作經驗，正在考慮找一家大公司。

線上簡歷很少能結出果實。 有時間的時候，可以去問問。 你看，你寫的關於你自己身份的東西已經足夠低了。 如果你有能力，你就有能力，如果你沒有能力，你可以說一張白紙。 乍一看，可以看出它仍然不夠謙虛。 磨練你的技能。

你有一些資金，你可以開一家專門的商店，開始自己的事業。

是的，現在找工作並不容易。

今年找工作難的原因可能有以下幾點：

1.疫情影響：疫情對全球經濟產生了重大影響，導致許多公司減少或暫停招聘，這使得找工作變得更加困難。

2.經濟形勢：受疫情影響，全球經濟形勢不穩定，導致生產銷售承壓，也導致企業招聘計畫縮減。

3.就業市場競爭激烈：就業市場競爭更加激烈，因為許多畢業生和失業者正在尋找工作。 這也意味著你的簡歷需要從更多的求職者中脫穎而出，才能吸引雇主的注意。

4.缺乏技能匹配：許多公司都在尋找具有特定技能的員工，如果你的技能與你正在尋找的工作的要求不符，你的工作機會可能會受到影響。

5.如果在找工作的過程中遇到困難，可以考慮調整求職策略，提高競爭力，比如通過學習新技能、增加工作經驗等方式，提高專業水平和技能匹配，從而更好地滿足當前的就業市場需求。 你也應該有耐心，等待適合你的機會，保持靈活性，繼續擴大你的求職渠道。

找工作難有幾個原因。

求職者太少，找不了工作！ 很多企業在招聘員工時，主要的招聘途徑只是本地人才網路。 找工作也是一樣，如果你只是使用人才網路或應用程式，那麼找工作的機會就會少很多; 如果你同時使用三種方式申請乙份工作，你的機會是使用單一途徑的 2 倍; 如果同時使用六條招聘路徑，則使用單一路徑的可能性是 5 倍。

因此，要想更快找到滿意的工作，首先要拓寬求職渠道。 好好看看當地有哪些可用的求職渠道，並全部使用。 這樣，您可以為自己創造更好的就業機會。

求職者的簡歷真的很糟糕！ 擁有良好的求職路徑當然是加快求職速度的第一步; 第二步是優化你的簡歷。 畢竟，你的簡歷好不好，決定了HR對你的第一印象。

簡歷好，就算能力差一點，也沒什麼大不了的。 因為你首先會得到更多的採訪。 如果你很有能力，你的履歷很差，你會吃很多苦。

我看過一些人的簡歷，重要的工作經歷，但寫得很簡單。 在招聘人員眼裡，連簡歷都不認真寫，這是什麼求職態度？ 如果你沒有乙個好的態度，你的性格一定有問題。

因此，我們在找工作時，需要從雇主和HR的角度來看待我們的簡歷。 想想看，如果你是HR還是老闆，你想讓王鵬看到什麼樣的簡歷？ 如果你仔細想想，很容易看出你的簡歷上要關注什麼。

由於用人單位非常重視工作經驗，因此必須在這方面進行詳細描述，以反映個人的專業水平和工作成果; 它反映了你思考和工作的良好結果。 只有你的簡歷中有經驗、能力、標準和好的成績，雇主才能對你有好感。 簡歷一旦寫好，布局也很重要，要消除錯別字、病態句子等等。

簡歷水準很高，至少可以寫出來，讓雇主看到乙個乾淨利落的你。

求職者覺得自己能力不好，不夠自信，即使很受大公司歡迎，也不敢投簡歷，生怕別人看不起自己; 或者認為即使人們喜歡它，他們也不敢去面試。 其實，乙個人的學歷高低，能力強弱，閱歷多或少。