線上提交簡歷時，“新增其他表格”或“直接在電子郵件中寫下簡歷內容”更好嗎？

最好直接在電子郵件中寫下您的簡歷。

1.上百份簡歷，每乙份都要拆開，HR怎麼會有這麼多的時間和精力？ 如果你給HR少一步，你可能還有一次機會。

2.很多HR都害怕自己的附件中病毒，尤其是這幾年盛行的求職信病毒，這讓每個HR都在談論毒藥。

Excel軟體被廣泛使用，但並不是每個公司，或者每個公司的人力資源，都會擁有Microsoft的軟體產品

當然，最好把它寫在電子郵件中，但如果你把它寫在附件中，人們可能會認為它是病毒或其他東西。

直接在電子郵件中寫下您的簡歷。

就是直接把簡歷的內容寫在郵件裡，“好，因為你想把家裡說清楚，用人單位也講究用簡單的方式表達自己，我以前在網上招人的時候都是這樣，我來告訴你我的想法，

不要寫附件。 因為很多單位都表示不接受附件，而且有很多公司有自己的郵件伺服器，所以他會過濾掉它們，過濾掉它們。

最好在人才身上註冊乙個賬號，然後直接對人才進行投票。

郵件的標題可以合上寫個人簡歷，裡面描述的主要內容就是簡歷，所以讓談話去寫個人評價，這樣收件人也可以盡快送轎子放慢自己的主要目的。

標題就是你申請什麼職位，或者你申請什麼大學或專業，只要你突出要點即可。

郵件的主題行應該是簡歷，然後把你的簡歷寫清楚，最後發給公司。

寫郵件標題一定要注意細節，不要給自己帶來不必要的麻煩，寫郵件標題的時候一定要自己寫標題，不要亂填，而且在寫郵件標題的時候，鬥清一定要寫出自己的想法，不要和其他題目混淆，但我覺得最重要的是，在寫郵件標題的時候， 你要注意自己的想法，不要隨意交出來。

投遞簡歷時，郵件的標題應該是個人簡歷，或者可以寫乙個基本的個人介紹，面試官看完就能直接看到。

你可以直接寫某某的簡歷，這樣會有很直觀的效果，對方一下子就會明白你的一些用心。

在簡歷投遞過程中，簡歷的名字也是乙個關鍵，一般情況下，公司會有一定的要求，根據要求對名字的要求，如果沒有，可以自己說出名字。

標題應該清楚地說明你的名字和你申請的職位，這樣每個人都會一目了然，會非常令人印象深刻。

在投遞簡歷的時候，我們應該給申請人，某某申請人，這樣更直觀，一目了然。

線上提交簡歷，並仔細寫下郵件的標題。

一般來說，PDF格式的簡歷更好，因為它不會由人為錯誤引起。 對於簡歷的內容資訊，最好不要參考招聘資訊**。 因為有些公司需要上傳簡歷到人才庫，所以太精彩的簡歷可能會被分析得不好。

在申請對寫作能力要求較高的職位時，可以在簡歷中體現語言能力; 申請廣告設計等崗位，可以準備更多的設計作品; 要申請外國公司，您需要準備乙份外語簡歷。 如果你想讓你的簡歷被HR看到，你不僅要注意文件的命名，還要更加注意簡歷的投遞和製作中的細節。

在分析了每個公司的職位後，如果這家公司的職位與你的專業相匹配，你需要突出專業背景; 另一家公司對學歷有剛性要求，喜歡名校學生，所以要突出學校名稱; 如果你來另一家公司是為了看重你豐富的工作經驗，那麼簡歷標題中的X年工作經驗是必不可少的一部分。 這是可以使用工具提供幫助的地方。 當你用簡歷**製作簡歷時，你不需要擔心如何選擇標題。

儲存簡歷時，可以直接選擇標題中需要顯示的模組，自動生成簡歷標題。 提交簡歷時，請在傳送電子郵件前檢查您的電子郵件位址，並將凌亂的名字替換為與您的姓名相關的名字。 最好HR一看到就能跟你對應，比如中文名字拼寫或縮寫，不超過10個字元。

傳送電子郵件時，請確保在文字中清晰正確地寫下公司名稱。 如果你把A公司的求職信和簡歷發給B公司，那麼HR會直接認為你對求職的態度不好，甚至不會給你開啟簡歷的機會。 使用簡歷工具傳送電子郵件。

您可以直接選擇插入合適的簡歷，然後在正文中插入求職信模板。 最後，在傳送電子郵件之前，請檢查是否可以支援，您可以一鍵傳送。 這就是這個問題的答案。

向郵箱提交簡歷時，文字如下：

主題行簡單明瞭地說明了電子郵件的性質和傳送者。 稱呼郵件的性質與傳統信件相同，稱呼非常重要。 需要特別注意正文格式和電子郵件格式等基礎知識。

自我介紹在我的介紹部分，文字需要限制在 100 字以內。 在簡歷正文的開頭，描述求職目標。

求職目標的文字控制在200字左右，簡明扼要地陳述求職目標。 將您的簡歷貼上到電子郵件正文中，供 HR 閱讀和檢視。 結束語：在郵件末尾新增一句結束語，感謝HR的閱讀，並提醒HR可以回覆。

簡歷

簡歷是對乙個人的學歷、經驗、優勢、愛好和其他相關資訊的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的標準化和合乎邏輯的書面表達。 對於求職者來說，簡歷是求職的“墊腳石”。

簡歷是用於申請工作的書面通訊，向潛在雇主證明您具備滿足特定工作要求的技能、態度、資格和信心。 乙份成功的簡歷是一種營銷**，它向未來的雇主證明你可以解決他的問題或滿足他的特定需求，從而確保他得到乙個能使他成功的面試。