法人的退休年齡是多少？

男幹部60歲，女幹部55歲，女職工50歲。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議通過的《安置老弱病傷殘幹部暫行辦法》和《職工退休和退休暫行辦法》（國發1978年第104號）批准的退休年齡。

企業事業單位、黨政機關、全體人民群眾團體中職工，符合下列條件之一的，應當退休;

1）男性60周歲以上，女性50周歲以上，累計服務年限10年以上;

2）年滿55周歲的男性和45周歲以上的婦女，累計從事井下、高海拔、高溫、特別繁重的體力勞動或其他危害身體健康的工作;

3）年滿50歲的男性和年滿45周歲且共工作滿10年以上，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認的，完全喪失工作能力的，應准許其退休。

1、民營企業法定代表人，或法定代表人，只有乙個身份，不從事職業，不存在退休問題。

2、法定代表人是指依照法律規定或法人章程的規定代表法人行使職權的人。 一般是公司董事長或行政長官，也可以是法律允許的、與公司經營有關的其他人員。

3、民營企業法定代表人需要變更的，需由法人按照《公司法》有關規定通過相關變更決定，並提供新的法定代表人候選人向市場管理局辦理變更手續。

無論是民營企業、國有企業還是外資企業，退休年齡都是一樣的：男性60歲，女性50歲（管理技術崗位55歲）。

只是民營企業的所有者不會改變，但所有者並不意味著是法人，兩者是不一樣的。 只要所有者不放棄股份，他們將終身擁有它，直到死亡。

《職工退休和退休暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條規定：“全民所有制企事業單位和黨政機關、群眾團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休：（一）年滿60周歲的男性和連續工作滿10年的男性; （二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不滿55周歲、女性不滿45周歲，連續工作滿十年以上的;這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （三）男性50周歲以上，女性45周歲以上，連續工作滿10年以上，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力的; （4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力的。

根據1978年6月印發的《職工退休暫行辦法》和《安置老弱病殘幹部暫行辦法》（國發〔1978〕104號），可以處理下列情形：

1）男性幹部和工人必須年滿60周歲，女幹部必須年滿55周歲，女職工必須年滿50周歲，並有10年連續服務或工作經驗。

2）從事井下、高海拔、高溫、重體力勞動等危害健康的勞動的員工，男性至少55周歲，女性至少45周歲，連續服務或工作年限至少10年。

3）男性至少50周歲，女性45周歲以上，連續工作或工作10年以上的員工，經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認為完全喪失工作能力。

4）因工傷致殘，經醫院（勞動者經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力。根據《工傷保險條例》（2004年1月1日起施行），因工傷殘疾被認定為一級至四級殘疾的，應當保留勞動關係，辭職，並按月領取殘疾津貼; 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，暫停發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，差額由工傷保險**補足。

法律分析：公司實體的退休年齡。 1.國有企業或者有國有資產有利害關係的企業的法定代表人，如果是公務員，男性應當在60歲，女性在55歲退休

個別的，但因為工作確實需要，所以身體可以堅持不懈，在組織的批准下，也可以退休一段時間他們退休後通常不再是法定代表人其次，如果是民營企業，法定代表人在社保中領取退休工資，男的60歲，女的50歲。

法律依據：《關於安置老弱病殘幹部暫住梁星辦法》第四條 黨政機關、群團團體、企事業單位幹部，符合下列條件之一的，可以退休：

1）男60周歲以上，女55周歲以上，參加革命工作10年以上的建昌。

2）年滿50歲的男性和參加革命工作至少10年並被醫院證明完全喪失行為能力的女性。

3）因工傷致殘，經醫院證明完全喪失工作能力。

1. 法人的退休年齡是多少？

1、法人的退休年齡如下：

1）男性60周歲以上，女性50周歲以上，連續工作滿10年;

2）從事有損身體健康的工作，男性55周歲以上，女性45周歲以上，連續工作滿10年。這一規定也適用於與工人同等條件工作的基層幹部;

3）年滿50周歲的男性和年滿45周歲且連續工作滿10年以上的女性，應當經醫院證明，經勞動鑑定委員會確認完全喪失行為能力;

4）因工致殘，經勞動鑑定委員會確認，完全喪失行為能力。

2、法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》第十三條。

省、市、自治區革命委員會應當參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，制定集體所有制企事業單位職工退休、解職的具體辦法，其各項待遇不得高於本辦法規定的標準。

2. 養老金的計算方法是什麼？

1、基本養老金等於退休時在職職人員上一年度在職人員月平均工資加上該人指數化月平均工資除以大昌2，乘以繳費年數，再乘以1%;

2.個人賬戶養恤金等於退休時個人賬戶儲蓄金額除以與退休年齡相對應的月數。 如果有獨生子女證明，養老金總額將增加5%。 在1998年9月30日或之前加入該部隊的人將獲得過渡性養恤金。

法律分析：企業法定代表人退休年齡限制為男性60歲，女性幹部55歲，女性職工50歲。

公司的法定代表人一般是指公司的法定代表人。 法定代表人是指依照法律或者法人章程規定被允許代表法人行事的負責人。 我國法律實行單一法定代表人制度，一般認為法人的主要行政人員是其唯一的法定代表人。

民營企業的法定代表人，或者說法定代表人，只有乙個身份，不是職業，不存在退休的問題。

法律依據：全國人民代表大會常務委員會關於批准《安置老弱病殘幹部暫行辦法》的決議 第四條 黨政機關、群眾團體、企事業單位幹部符合下列條件之一的，可以退休： （一）男性60周歲以上，女性55周歲以上，參加革命工作10年以上; 2）年滿50歲的男性和參加革命工作至少10年並被醫院證明完全喪失行為能力的女性。（三）因公致殘，經醫院證明完全喪失行為能力的。