服裝店導購員累不累，會不會做5

當然，導購員很累。

只要掌握它的竅門。

導購口一定要有力，也要是最基本的服裝搭配。

這樣，顧客會很樂意買衣服。

導購員累了。

歸根結底，你必須站起來。

客人進門時應受到歡迎，他們會跟在後面。 引導、解釋和幫助他們選擇衣服。

但我個人覺得應該可以做到，你看現在的導購，不都是小女孩嗎？

你說的是個小問題，但既然要訓練自己，就不怕吃苦。 世界上沒有什麼是容易的，關鍵取決於你必須做出什麼樣的結果。 如果只是乙個小小的導購，你只需要一些基本的常識，比如面料、分號、搭配，還需要你的笑容和親和力，以及與顧客的溝通技巧。

你說的不難，熟悉了以後就可以習慣了，不用想，關鍵是怎麼賣衣服，要根據客戶自己的特點來搭配衣服

而且不要太費心，因為顧客會一直試衣服，而且大多數顧客都沒事

我遇到過很多很好的導購，所以希望你的態度能好一點，態度好的時候別人會很樂意買，賣多了，你的佣金會很高

指導。 這需要很多技巧。 很容易做到。 很難做好。

口語能力。 眼神交流。 等一會。 一門科學。

站立可能會很累。

也有一些客戶遇到麻煩，可能會很累。

習慣是件好事，沒有一件容易的事。

這並不難。 但是有很多客戶會很棘手。 你必須忍受他們的不合理。

服裝導購員可能擁有更廣泛的知識，比如服裝搭配、服裝顏色、櫥窗陳列、服裝配飾搭配，當然還有鞋子搭配。 如果你做過服裝銷售，賣鞋應該更容易。

做好服裝店導購：

商店應始終保持清潔有序。 導購員應根據原訂單對商品的種類和款式進行分類，並對商品進行一些記錄，以便掌握商品的進出狀態和商品的位置。

及時詢問客戶的感受，向客戶解釋現在購買有什麼好處，暗示客戶是否想要，並幫助他下定決心。

當客戶反覆關心售後問題、送禮問題、**問題時，他們基本上已經看中了產品，但還是有點擔心。 這時，通過禮品、VIP優惠、售後服務等優勢，直接交換客戶購買與否的答案。 客戶的購買決定是由外力驅動的。

我不是導購員，但我去實體店買東西，告訴我我的想法。 1.我覺得衣服的品種很多，逛街的時候都會試穿，試穿後可能就買不了了，只好慢慢收拾起來，擺上架子。 鞋子一般都是擺在貨架上的尺碼，試穿的款式也不多，試穿後收起來比較方便。

2.在服務方面，您可以自己選擇衣服並穿上它們，有時還需要推薦適合客戶的衣服。 你必須幫她穿上鞋子，繫好鞋帶等等。

3.鞋店會聞到，我不太喜歡。 基本上，我看中了它，我決定試穿它，我不會停留很長時間。

我不知道其他區別，希望能幫到你。

服裝導購員經常招人，原因如下：

首先是用人成本低，招聘量大，淘汰快，總能找到少數人才。

二是銷售指南的成功本身就是乙個概率事件，只有銷售行動做得越有效，那麼最終成交的客戶可能就越多，所以銷售行業就是要採取從眾策略。

三是員工流動過大，人員補貨。

介紹：

從字面上看，導購是引導客戶進行購買的過程。 消費者在進店時往往會有很多疑問，這阻礙了購買行為的實現，而導購就是為了緩解消費者心理上的各種疑慮，幫助消費者實現購買。

導購是整個銷售工作的重要組成部分，是實現商品和貨幣交換的過程，導購是實現這一關鍵跳躍的關鍵人物。 讓客戶掏腰包購買公司的產品是乙個艱難的過程，導購員必須有充分的理由讓客戶願意購買產品，讓客戶覺得他購買的產品物有所值。

要做到這一點，就需要詳細而耐心地解釋所售產品的功能，讓客戶明白這個功能正是他所需要的。 要做到這一點，導購員需要在這個過程中使用大量的手段和技巧。

服裝店導購員是熟練的，首先要觀察消費者的需求是什麼，然後找機會向顧客推薦自己的產品，突出自己產品的特點，在這個過程中要細心、耐心、不急於求成，從心理上贏得顧客的信任。

因為作為導購是引導消費者消費的，我們必須熟悉我們產品的外觀、功能和技術引數，這樣客戶才能在不同款式、不同功能的比較中選擇我們的產品。 作為導購員，除了要有很強的專業知識外，還應該把顧客當朋友，和他們交談，在和諧的氛圍中完成每一筆銷售。

每一件服裝，每一件服裝系列都有乙個浪漫而深刻的故事，乙個故事就是一套個性風格的展示，直接將設計師的創意與產品完全展示出來，同時又不失設計的原創性，直接讓產品在顧客面前體現自己的風格，讓每個不同的店鋪都能通過故事表達出相同的意義， 使服裝的展示統一。

在服裝店做導購的注意事項。

1、服裝銷售導覽，其著裝必須整潔、正式、嚴肅，店內所有服裝銷售導覽的服裝應統一，作為工作服，這樣才能顯得我們店面的正式和高階，打招呼、送別顧客的禮儀必須到位，這樣會在一定程度上增加顧客對店面的印象。

2.服裝店都是比較高階的童裝，或者說比較容易賣，這方面在培訓中也提到過，童裝消費者是孩子的父母，一般孩子喜歡他們想要的東西，家長一般不會拒絕，所以當孩子來試穿衣服時，肯定能多誇他。

辛苦的工作，我每天都要整理衣服，生意也不一定好，每天都很熱心有人來店裡買衣服，感覺很辛苦。

這是一次很好的體驗，它表明你非常熱愛你的工作，你也可以每天與客戶搭配不同的衣服，這樣你會有更大的成就感。 所以這很好。

在服裝店做導購其實挺累人的，因為如果我們整天呆在這裡，可能會對我們產生不好的影響。

做服裝店導購應該是乙個非常具有挑戰性的職業。 首先，你要有豐富的口才和能力，不容易向別人解釋和推廣。

如果你是服裝店的導購員，其實這種感覺是非常好的，因為這會讓你覺得很有成就感，畢竟你介紹給顧客的衣服會讓顧客很滿意，那麼你會覺得自己很優越，也很自豪，但是這份工作很累， 幾乎沒有時間休息。

這將是一次非常糟糕的經歷，因為做服裝店導購員每天都很辛苦，而且你會覺得很累，你每天都要站著給別人介紹衣服，別人會給你乙個表情，所以會很不舒服。

當你是服裝店導購員時，首先要有良好的口才，要有能力讓顧客喜歡你賣的服裝，讓他的利益最大化。

還不錯，要看個人能力，說白了，一線銷售就是站在櫃檯，固定工資+提成，你不想到處跑，也不想聯絡客戶（這些都是要花錢的），當然，穩定的代價是元利的低收入。 如果你是新手，那麼你上半年的收入會在十三四左右也就不足為奇了！ 未來會越來越高。

這個行業的發展其實主要是關於技術和理解。

顧客滿意度的形成主要受顧客期望、顧客感知產品價值、顧客感知服務價值、顧客購買成本四個方面的影響。

經驗、經驗、人際口傳、賣家承諾、競爭對手資訊等構成客戶的期望，客戶感知的產品價值和服務價值高於預期價值，會產生滿意的感覺和重複購買。 由此可見，在產品價值無法改變的情況下，導購所體現的服務價值對於顧客滿意度的提高非常重要。

服務質量主要包括技術質量，即輸出質量（產品、禮品），這是客觀的，功能質量，即過程質量（態度、著裝、言行），是主觀的，是導購人個人素質的體現。

客戶對服務質量的評價基於五個方面：可靠性、響應性、安全性、同理心和有形性。

服裝超市的服裝導購員累了嗎？ 這是乙個非常普遍的問題，因為服裝導購是乙個需要付出大量努力和努力的職業。 根據網上的一些資料，我們可以從以下幾個方面來分析服裝導購工作的難易程度：

工作時間：服裝導購員通常需要按照店鋪的營業時間工作，有時還要加班或輪班，這意味著他們沒有固定的休息時間和節假日，要適應不同的日程安排。 這對身體和精神來說都是乙個挑戰。

工作內容：服裝導購員不僅負責接待顧客，了解顧客的需求和喜好，還負責商品陳列、盤點、結算等日常工作。 應熟悉各種服裝產品的基本知識和配套技巧，並具備良好的溝通能力和服務意識。

他們每天要說幾百遍同樣的話，還要處理各種客戶糾紛和投訴。

工作環境：服裝導遊在店內工作，需要一直站立或走動，穿著店內提供的展示服和高跟鞋。 他們不能喝水或戴口罩，因為這會影響他們的形象和銷售。

他們還必須忍受新衣服的氣味和灰塵。

工作壓力：服裝導購面臨績效壓力、競爭壓力、領導壓力等多重壓力。 他們必須達到每月或每季度的銷售目標，並與同行或同事爭奪客戶和佣金。

他們還必須遵守商店或公司的規章制度，並接受領導或培訓師的指導和評估。

綜上所述，我們可以看到服裝超市的服裝導購工作非常累人。 當然，並不是每個人都感到疲倦，有些人可能會把疲倦看作是一種享受，把壓力看作是一種動力。 如果你對服裝銷售感興趣，並且有很強的韌性和適應能力，那麼你也許可以嘗試這份工作。

但你也要照顧好自己的身心健康，下班後給自己一些時間放鬆和調整。

1、招人難，是整個行業普遍存在的問題。 2.招聘專業人士比較困難，因為專業人士需要乙個平台來進一步規劃自己的職業生涯。 3、薪資不滿意，沒有做好薪資計畫設計，這是對管理者的要求。

4.導購在某個行業，或者是低層次的人員，流動性較大，比如日化導購，競爭對手都比原來願意跳槽30%以上。 5、商場管理制度有待完善。