我該如何與食言、為難我的女老闆相處？

1樓：根據店主的資訊，是女的，你最後一句話無效。 2樓：

後一句話也是無效的，老闆給下屬刁難是很常見的，你要開對藥，弄清楚她的目的是什麼，不一定是壞事，也可能是這麼刻意訓練你，讓你為難？ 不要把一切都想得不好，她對你越差，她對她就越好。

她會像你一樣對待每個人嗎？

是的：不可能，忍耐我，誰叫她上級......等一會。。。。後。。。。

不：我要麼暗戀你，要麼我非常討厭你！ 試著為前者親吻她，為後者小心！ 這是可以觀察到的......比如，她怎麼稱呼你，她是惡意地看著你，還是偷偷地看著你，等等

如果老闆食言，你別無選擇，只有兩種選擇，第一種是默默忍受並繼續做，第二種選擇是解雇老闆跳槽到其他公司。

當你遇到乙個背信棄義的領導者時，作為他的下屬，你別無選擇，只能適應他的工作方式。 因為他是領導，員工只能服從。 做他吩咐你去做的事。

老闆因為看到事情反轉而退縮了，但是當他遇到很多這樣的領導時，他不得不留下證據來證明領導所說的話，每次他想否認的時候，就讓證據說話，如果再多的話，他也不會食言。 如果你仍然這樣做，你可以當著所有人的面說出來，但很容易讓你難以繼續在這家公司工作。

那你上次心情好的時候可以跟他講道理，但是如果他心情不好，你千萬不要告訴他，所以你要分辨場合再跟他講道理，看看他會不會重新處理你和他之間的矛盾。

其實作為老闆，如果食言，肯定會給員工留下不好的印象，所以作為員工，你應該及時提醒領導當時做出的決定，這樣他以後就不會犯同樣的錯誤。

如果他這樣做了，那麼最好的辦法就是離開公司，因為這家公司有這樣的領導，這意味著公司的發展前景不好，不適合你。

我覺得如果你的領導或者老闆容易食言，那麼這個時候就沒有必要和她商量一切了，我覺得既然對方容易食言，那就說明他是乙個不靠譜的人，所以這個時候有什麼想法和決定就沒有必要和他商量了。

如果你養了乙個食言的老闆。 做事沒有辦法，思維沒有決定性。 在我個人看來。 這是我第一次從這個職位調離。 第二種是辭掉工作，再找乙份工作。

作為下屬，你只能聽從吩咐，所以只要領導有命令下台，不管以後有沒有變，到時候下屬都要高調服從！

你可以選擇請與你老闆職位相同的人幫忙，或者讓你老闆的上司與他們交談，你應該得到一筆不錯的交易。

他剛才是你的老闆，那你怎麼辦？ 所以這是兩半。 除非你去找老闆的老闆抱怨，否則事情是不可能解決的。

沒有好辦法，畢竟上次作為你們的領導，就算他食言，你也無能為力。

老闆食言也有可能，畢竟是老闆帶頭，下屬別無選擇，個人會服從任務。

我不認為所有的老闆都有決定權，因為有老闆在他上面，如果你是個好人，你為什麼不親自去找他的老闆！ 再說了，他不是也叫你去找總經理嗎？ 既然他自己說出來，為什麼不試試呢！

1.保持適當的距離非常重要。

與女老闆保持適當的距離非常重要。 與她的男老闆不同，她畢竟是女人。 既然是女人，如果你們兩個關係很近，很容易引來八卦，對你和女老闆都不好。

另外，作為男下屬，為了避免給女上司帶來麻煩，盡量不要和女上司走得太近。 工作之餘，盡量儘量減少生活中與女老闆相處的機會，與女老闆保持一定的距離。

以前有個男同事和女老闆走得太近，兩人經常吵架，最後同事被女老闆解雇了。

2.注意禮貌，最好是紳士風度。

幾乎所有的女人都喜歡有禮貌的男人。 相反，如果乙個男人不禮貌，那麼它會引起女人的很多厭惡。 女老闆也是女人，所以別忘了對她客氣一點。

在你平時的工作中，除了平時的禮貌外，建議你舉止紳士。 比如幫女老闆拿東西，幫她拉門，接熱水優先給女老闆等。 這樣一來，你不僅可以保持一定的距離，還可以贏得女上司的青睞。

3.適當的讚美，學會讚美女老闆。

女老闆，她也是女人。 既然她是女人，愛美不僅是她的天性，也是她喜歡聽好話的天性。

然而，要說女上司的好話並不容易。 有必要掌握乙個學位，既不輕浮也不討人喜歡。 作為男下屬，你如何讚美你的女上司？

表揚女老闆漂亮，顯然不是很合適。 你需要改變你的觀點，讚美你女老闆的品味、眼光、審美和氣質。 這樣的讚美不會引來流言蜚語，女老闆會非常樂意接受。

4.犯了錯誤後，沒有理由承認。

在工作中，犯錯誤是不可避免的。 如果你的領導是女老闆，那麼請記住：不要爭論，不要爭論，不要爭論。

當女人生氣時，她們往往更情緒化而不是理性。 一旦你和她吵架，那麼她很可能會情緒化，她可能會一下子放棄你。 犯了錯之後，態度是第一位的，沒有理由承認。 等到她呼吸完畢，然後向她解釋。

比起男老闆，女老闆更愛面子。 如果你在公共場合和她爭吵，那麼她很可能會懷恨在心。

5.下班後，她還是女老闆。

下班後，女老闆還是老闆。 如果你的女上司告訴你下班後不要那麼拘謹，這個時候不要當真。

下班後，取笑女老闆，她當時可能不會表現出厭惡，但她會記住的。 說到言語和感情，女人天生就比男人更敏感，她們很在乎別人對自己的看法。 即使下班後，也別忘了她仍然是你的老闆，不要開玩笑。

6.尋求共同的愛好。

共同的愛好可以使彼此更親近，而不會顯得親密。

如果你和女老闆出差，你不可能總是玩手機，你們兩個人總是要聊點什麼。 這個時候，共同的愛好是乙個非常好的話題。 如果你不知道女老闆的愛好，可以選擇和她聊聊**等熱門愛好和最近的熱門電影。

我們每個人都有機會與女老闆一起旅行，無論你是男性還是女性員工。 如果你想在領導面前留下好印象，獲得更多的發展機會，這裡有5件事要記住：

第一：提前抓好食住、出行，主動承擔起交通責任。

其實不管是和男老闆還是女老闆一起出差，都建議你提前了解一下與食住交通相關的資訊，這樣才能更好的推薦給出差的老闆，讓你的老闆感覺到你見多識廣，細心周到。

反觀女老闆方向感較弱，對食物興趣濃厚，所以必須做好這方面的功課。 在換乘的過程中，可以主動幫女老闆搬運行李，領導會牢記在心。

第二：提前安排好一切，不要被女上司催促。

首先，出差前要和領導溝通清楚出差的計畫和目標，出差要解決的問題，會取得什麼成果，他們的任務是什麼等等，避免盲目跟差。

其次，不要遲到，不要讓你的老闆等你！ 您可以提前與您的老闆預約，並在該時間前 5 分鐘到達。 如果你遲到了，你會給你的老闆留下不可靠的印象，尤其是在你趕時間的時候。

第三：不要在單位裡談是非曲直，建議談談這次出差的內容。

與老闆相處是拉近距離、展示自我的重要機會。 在與女老闆相處的過程中，不要浪費問題和時間討論單位的是非曲直，即使老闆想問，也要小心避開話題。

一些你平時沒有機會展示的才能，可以有意識地展現在老闆面前，讓你的老闆更了解你。 也可以詢問老闆在某些專業領域的專長問題，這樣既可以拉近雙方的距離，還可以建立良好的上下級互動。

第四：掌握人際關係的程度，尤其要照顧女老闆。

出差少不了，和客戶喝酒吃飯是家常便飯，要學會幫女老闆解決問題，做好助理的工作。 比如給老闆擋酒、端茶倒水、解決領導困境等，這些都可以在飯前和領導達成默契，做好分工。

不要讓你的老闆乙個人和顧客打交道，自己跑回酒店，然後結束通話電話，認為這不關你的事。 否則，你的艱難日子很快就會到來。

第五：注意保護女老闆的私隱，不要大聲喧嘩。

出門的時候肯定會有很多不便，還可能遇到一些特別尷尬的事情。 無論你聽到或看到關於你老闆的什麼，都要保持沉默，不要發表任何宣告。

我的朋友小麗有一次和女老闆出差，在出差的路上，女老闆告訴她，她已經離婚了，但她不想讓公司裡的人知道。 但小麗隨後給另一位同事發了一條微信訊息，第二天去公司的時候，大家都已經知道了，所以小麗看了老闆的臉很久。

因此，在出差期間最容易了解老闆的秘密，而你所要做的就是保守秘密，不要這樣做。

1.做乙個低調的人：女人天生嫉妒，尤其是女老闆，她們大多有一顆女王的心，想成為焦點。 作為同性的年輕下屬，在穿衣和與人打交道方面要保持一定的低調，避免聳人聽聞，比女上司更出風頭。

2、避免與上司賞識的男同事走得太近：老闆身邊總是有一些得力助手，對於被女上司“寵愛”的男同事，請低調地與他們合作，除了正常的工作交流外，盡量不要私下裡親近。

3.學會讚美你的老闆：擁有一張聰明的嘴巴是與老闆和睦相處的產物。 女性更敏感、更情緒化，往往更喜歡具體的讚美。 當女老闆換上新衣服、新髮型，或者只是乙個手提包時，她可以趁機誇獎老闆。

4.被批評時不要狡辯：難免會遇到工作上的疏忽，惹怒女上司。 大多數女老闆可能不如男老闆那麼理性和冷靜，她們經常會用頭和臉責罵下屬。

這個時候，不要頂嘴狡辯，先要有耐心，坦誠接受批評，承認錯誤，等老闆稍微冷靜下來，再提出自己的糾正和補救方案。

女性領導者也是人。 與女性領導者打交道與與其他人打交道沒有什麼不同。 要表現出忠誠，表現出工作表現，善於為領導解決問題，同時注意不碰忌諱。

所以，要想和女領導好好相處，首先要從心理上消除誤會和誤會。

否則，一旦心中出現缺口，無論怎麼相處，都會有誤會和摩擦，不利於工作的發展。

甜美的嘴巴。 女人是天生的聽覺動物，她們喜歡聽好聽甜言蜜語;女人天生麗質，她們非常在意自己的外表、年齡等。

如果女領導年紀大一點，在單位裡，私下裡，可以稱她們為“姐姐”。 首先，這個標題間接地告訴了他們“還年輕”，滿足了他們愛美的天性; 其次，“姐姐”來到“姐姐”身邊，可以拉近彼此之間的關係。

此外，在日常的談話中，如果你毫不猶豫地讚美她，你甚至可以將自己與她進行比較，以體現她的優秀。 比如在穿衣方面，你可以誇她的衣服很得體大方，很適合她，你曾經想買，但因為她沒有她那麼高，怕穿起來效果不好.......

當然，有兩點是你要注意的：你對領導的讚美必須控制好，不能太高。 另外，說多了就輸了，可以有表揚，但不是每天都有，我們一定要把握時機，掌握熱度。