作為實習生，我在實習期間應該注意什麼？

平地上應平，該炸的單位要炒，君子不服小人。

詢問更多。 主動與同事交談，與同事聊天。 如果您有任何疑問，請大膽地詢問。

要善於觀察。 觀察前輩，做事之道，做乙個有愛心的人。 學習實習日記。

好的記憶力總比一支壞筆好。 主動做事。 實踐帶來真知，在做事的過程中，我們才能真正體會到工作的過程、想法、困難，發現自己的不足。

這真的非常重要。 護理實習生在醫院做的大部分事情都是換水和跑腿。 但不要以為這些小事簡單得不值得做，懶得去做，你就是這樣，老師們都在看。

實習的時候，我喜歡在業餘時間去病房看病房裡各個病人的進展。 因此，總是可以在患者響起之前換水。 因此，有時我和老師跑的病房一天都不按鈴。

結果，我被老師們記住了，他們喜歡讓我做這個做那個，或者帶我做這個做那個，各種大大小小的操作也是我實習生中做的最多的。 你有沒有發現乙個“真理”：如果你想了解更多，你必須勤奮。

其實很多大學知識都沒有用到工作上，所以公司新招收的學生都會經過培訓，然後讓老同志留下來。 所以主要問題是你必須自己工作，這和大學裡一樣，其實沒人在乎你，一切都要靠你自己的努力，多學多看，多關注。 其次，剛開始的時候，總會有失誤，會挨罵，要有好的態度，工作強度也很高，沒有輕鬆的學業生活，加班是正常的，要學會忍耐，從中吸取教訓，然後你會發現自己進步很快。

我認為大學生需要具備兩樣東西才能在幾個月的實習中學到真實的東西。 首先是多思考，主動思考，將你的專業知識與工作中的實際情況聯絡起來，思考實踐和理論是否有區別，並思考為什麼。 二是多問問題，畢竟單位領導都是職場經驗豐富的前輩，對職業某個方面的認識，可能永遠無法察覺到自己是否存在偏差。

也許同事的一點建議對於實習大學生來說是一筆寶貴的財富。

學會提問！ 實習期是乙個理論與實踐相聯絡的過程，大學生的專業理論知識水平非常高，實習單位的工作過程是“內幕”的過程，很多事情一目了然！因此，更要勤奮觀察，更深入地思考。

多問一些你不明白的問題！ 當然，要注意提問的方式和時機，不要趁別人忙的時候問，最好在列印材料、玩手機、吃飯等同事零碎時間徵求意見; 如果你能邀請你的同事在晚上吃一頓便餐，順便交流你的經驗，他們中的大多數人會分享他們的知識和經驗。

我是廣告人，廣告公司環境比較輕鬆自由，廣告人比較豁達，剛上班的時候，老闆對我有乙個要求：多工處理。 當你在做自己的工作時，保持你的耳朵，聽聽你旁邊的人在談論和討論什麼。

如果你碰巧聽到一些你知道的東西，插話討論，如果你聽到一些你不明白的東西，插話問。 我平時多看，時不時地看看別人在做什麼，怎麼做，站在別人身後學習別人的技能。 非常感謝您十年前的這個建議，它讓我養成了學習的習慣並不斷充實自己。

要有禮貌！ 尊重實習單位的同事，“有崗位的叫崗位，沒有崗位的叫師傅”！ 嘴巴要甜，別人幫忙的時候要說“謝謝”; 人要勤，要趕著做茶、收拾家務等事情！

要及時分析、總結、提煉。 在實習期間，要仔細觀察同事的工作內容、工作方法和技能，睜開“慧眼”，發現他人的獨特之處和理想點。 這些都是同事們多年來積累的工作經驗！

圈內人看門口“，這些只能靠自己理解。 實習期間學到的東西，可以快速記錄在手機上，回家後整理在筆記本上，然後不斷反思自己與他人的差距，趕上，甚至超越。

交通安全、環境問題。

造成上述風險的原因主要是因為大學生缺乏專業操作能力，安全意識普遍薄弱，同時很多難纏的用人單位沒有針對實習生的安全保障機制，無法從根本上保護實習生的合法權益，這也無形中將大學生置於各種安全威脅之中。

社會環境問題主要是指實習過程中的社會交往、衣食住行等風險，如煤氣**、食物中毒、交通事故、網路詐騙、敲詐勒索等，對實習生的生命財產安全構成直接威脅。

應屆畢業生在實習期間應注意以下事項：

1.努力學習。 在實習期間，你要認真學習，把學到的知識應用到實際工作中，才能更好地提高自己的能力。

2.參與進來。 要積極參加實習單位的活動，主動接受指導，學習新知識，提高能力。

3.努力工作。 實習期間，要努力拼搏，認真完成吳坦凱的每一項任務，才能更好的提高自己的能力。

4.保留記錄。 你應該做好你的實習記錄，這樣你才能更好地反思你的工作，提高你的能力。

5、積極思考：要積極思考，多思考如何把任務完成得更好，提高自己的能力。

6.多溝通。 你應該與實習單位的同事多溝通，向他們學習，這樣才能更好地提高自己的能力。

7.總結。 也就是說，從實習的第一天開始，就要注意收集和整理實習資料，確保在實習結束前總結出乙份高質量的實習總結報告。

1. 在實習期間遇到問題，應該諮詢誰。 解決方法：如果是工作上的問題，首選是諮詢組長、領班、助理，如果解決不好，那就諮詢廠內的人力資源人員，如果解決不好，記得諮詢你的駐地老師幫忙解決; 如果是生活中的問題，諮詢住校老師的家長是首選，當然，如有必要，也可以諮詢班主任。

2、實習期間班組長受到的不公平待遇。 解決方法：如果是一些簡單的言語衝突，不是特別嚴重，作為員工應該虛心接受班組領導的批評，至少不要故意不聽話，要知道人是有脾氣的，難免會有爆發，當然，如果涉及到人身攻擊，不要動輒，不要去上班或者採取其他報復行動。

你要知道，你去上班是為了自己，不是給組長，畢業證書是發給自己的，不是發給組長的，這個時候你應該立即告訴廠裡的老師，關於組長受到的不公平待遇，你要相信，不管是出於感情還是現實，你的老師都會選擇站在學生身邊， 為學生爭取最大利益，為學生解決問題。

3、實習期間如何與同事朋友相處。 解決方法：首先，改正自己，以開放的心態尋求建議，自律，寬容他人，做自己，不要隨意散布謠言，誹謗他人，不要隨意談論他人。

同時，如果別人主動挑釁你，首先要冷靜下來，考慮事情的起因，如果處理不好，一定要通知住校老師幫忙處理，不要打架打架，這樣事情才會擴大。

4.未通過實習單位的考核。 解決方案：與試用期一樣，公司也有實習期的考核標準。

只有順利通過實習期考核後，公司才會考慮留住實習生，並與其簽訂正式的勞動合同。 所以首先，實習生必須了解實習期間需要評估的內容。 不要以為實習只是家務事，所以你消極地對待實習，這會讓你失去快速成為正式工作的機會。

（五）關於未取得相關證明的。 解決方案：在與您簽訂勞動合同之前，有些公司需要您向他們提供大學文憑、學位證書、CET-4或CET-6證書以及一系列職業水平證書。

這些剛性要求往往會成為實習生留住的絆腳石，所以不要因為實習工作繁忙而浪費學業，這只會超過損失。

這是很多實習生都有的感覺，也是職場中的真實情況。

對於領導和同事來說，大多數實習生只是路人，他們在實習期間來來回回，所以在很多專業人士眼中，實習生沒有社會參與價值，所以在他們的態度上表現出輕蔑是可以理解的。

要改變這種狀態，首先要調整心態，作為職場新人，要謙虛，但不能看不起自己，更不能把自己當成局外人，至少要表現出對公司的歸屬感。 最好忘記實習，不要天天交叉手指，期待實習結束。

此外，作為職場新人，需要更加努力、更加認真地工作，同時展現自己的價值。 當同事和領導意識到你存在的價值時，他們自然會開始接受你。

1、太客氣，不敢接受別人的好意。

有些實習生，當有人給他點心時，他忍不住說了聲謝謝; 有人給他撿了東西，他追了上去，感謝了他很久; 大家聚在一起吃飯，吵鬧的人主動提出幫他付錢，他不停地感謝他，但根本不必要，只是對新來的一種善意姿態。 只要慷慨地說“謝謝”並接受。 但太過客氣，一直推諉扯皮，只會讓人覺得有點不大方。

如果你一直覺得自己受不了別人的好意，你只需要先跟進，然後再回乙份同等價值的禮物，這樣不僅你的心平衡了，別人也覺得你很有禮貌。 而且，建立關係需要來回。 今天你欠我乙個人情，明天我欠你乙個人情。

慢慢地，有來有回。

2.眼睛裡沒有工作。

在工作中，新人最常見的抱怨就是沒人教我，沒人關心我，或者領導型不及時安排工作，總是匆匆忙忙。 這是典型的“等待安排”的致命學生心態。 因此，很多新人進入職場時，都會習慣性地等待分配。

如果沒有人被分配工作，他們會感到不知所措。 但如果你想在職場上進步，你不能只是等著別人安排，你的同事或老闆也不會整天盯著你看。 如果你對自己的工作負責，領導不主動不問，同事不教也不問，那麼你的職業發展怎麼會有突破口呢？

面對一項任務，我們不僅要考慮如何完成，還要考慮如何做好，如何提高效率。 為了更好地完成工作，請向他人尋求建議，或提出自己的意見。

3.自以為是，花哨的技巧。

我們學生時代特別容易遇到這個問題，讀了幾年書就覺得懂天文地理了，沒有人比自己聰明。 所以只要是別人遇到的事情，而我恰好知道一點，我就無法抑制內心的衝動，急於多說幾句話。 其實大家對每件事都會有基本的了解。

如果不是專家意見或棘手的角度，你真的不需要炫耀你的聰明才智。

你主動提供的經驗和建議不一定有用，甚至可能產生相反的效果。 在大學的最初幾年，每個人都面臨著從學生身份到職業身份的轉變，需要在生活、工作和社會互動的各個方面不斷改變和適應。 有時你可能會覺得與公司環境、企業文化、同事等“格格不入”。

這是因為我們的“學生心態”在起作用。 要想快速融入職場生活，首先要擺脫一些“學生思維”。

對實習的建議包括：對實習的態度、準備、不要緊張、找到你能做什麼、改變目標。

1、實習態度

實習應了解老年人的工作態度、工作經驗和職業技能。 從如何解決困難，出現問題時如何溝通協調，如何利用公司提供的辦公環境和條件，如何利用休息日給自己充電、反思和提公升自己，結交什麼樣的朋友，這些都是實習生需要學習的。

2. 做好將風險降至最低的準備

帝國理工學院商學院為自己的MBA學生提供一項服務，詢問他們想在哪個行業工作，然後學院為他們提供有關該行業的資訊和聯絡方式。 目的是鼓勵學生盡早開始規劃實習和工作機會。 如果你沒有學校來幫助你做到這一點，你實際上可以盡早開始計畫。

3.不要緊張，保持靈活

潛在的雇主通常會根據你在實習期間對意外情況的反應來判斷你。 此外，您的回應還可以向雇主表明，您有能力採取行動應對挫折。

4.主動尋找自己能做的事情

首先，不要太害羞，主動向公司資深同事介紹自己; 然後，主動承擔老闆覺得無聊或太忙而沒有時間完成的任務。

5.在正確的時間承認失敗並改變目標

如果一切都失敗了，可能是這個職位不適合你。 這也是實習的意義，可以在一到三個月內嘗試一下，看看你是否適合乙份工作，而不是花幾年時間。