如何建立健全問責機制，推動落實兩責研究報告

如何建立健全問責機制，推動“兩責”落實？ 如何建立健全問責機制，推動落實“兩責任”，建立健全問責機制，推動落實“兩責”措施： 一、租戶要加深對“分擔責任”的認識，讓“兩擔責任”自覺歡呼。

要提醒他們牢固樹立“抓好黨風廉政建設是責任，抓好黨風廉政建設是失職，抓好廉黨風建設是失職”的意識，抓不抓好廉黨風建設是失職“的意識。 忠於職守，勤於履行職責，敢於擔當，切實把“兩個責任”牢記在心，扛在肩上，抓在手裡。二是細化“責任”設計，使“兩責”清晰易落。 “兩責”的落實更加肆無忌憚、規範化、制度化，為進一步貫徹黨風廉政建設責任制，強化黨委主體責任和紀委監督責任落實，真正做到“兩責”建設落實提供了制度保障黨風廉政有基礎，有規矩可循。

三是加強對“履職”考核，落實“兩責”。 主要負責人以落實“兩責”為主要內容，匯報工作責任。 “三個評價”是個人評價、幹部評價和委員評價。

通過建立健全“兩責任”工作機制，著力構建“兩責任”實施保障體系，確保“兩責任”落到實處。四是加大“不承擔責任”力度，使“兩責”保障有效。 堅持把工作作風建設作為落實主體責任的基礎，完善改進作風常態化機制，探索建立與電視、報紙、廣播、微博、微信等議政“六位一體”機制。

你明白這個解釋嗎？

建立健全問責機制，推進“兩個.

《措施落實》的職責：

一是深化對“共擔責任”的認識，使“兩責”自覺。 要提醒他們牢固樹立“抓好黨風廉政建設是責任，抓好黨風廉政建設是失職，抓好廉黨風建設是失職”的意識，抓不抓好廉黨風建設是失職“的意識。 忠於職守，勤於履行職責，敢於擔當，切實把“兩個責任”牢記在心，扛在肩上，抓在手裡。

二是細化“責任”設計，使“兩責”清晰易落。 “兩責”的落實更加具體化、規範化、制度化，為進一步貫徹黨風廉政建設責任制，加強黨委主體責任和紀委監督責任落實，真正實現黨風廉政建設“兩責任”的落實提供了制度保障。黨風建設、廉政建設有基礎，有規矩可循。

三是加強對“履職”考核，落實“兩責”。 主要負責人以落實“兩責”為主要內容，匯報工作責任。 “三個評價”是個人評價、幹部評價和委員評價。

通過建立健全“兩責任”工作機制，著力構建“兩責任”實施保障體系，確保“兩責任”落到實處。

落實“兩責任”，是廉政建設和反腐敗鬥爭的重大創新，也是促進稅務行業健康發展的重要保障。 近年來，在省委、省政府的正確領導下，省國稅制度把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作為一項關係大局的重大任務，長期、根本性地高度重視並大力推進。 並在各項任務中取得了重大進展。新形勢下，國家稅務部門要進一步強化落實“兩責任”的思想意識和行動意識，著力改進作風，完善內部控制，加強監管，從嚴查問責，增強針對性和實效性，堅決落實到位“兩責”。

擰緊“制度籠子”，完善工作作風改善機制。 落實“兩責”，建設作風是保證。 黨的十八屆三中全會決定提出“改進常態化制度，改進作風”，既是全面深化改革的重要組成部分，也是深化改革的重要保證。

國家稅收制度作為黨的群眾路線教育實踐活動的實踐者，在深入貫徹“八項規定”精神，踐行“三嚴三實”要求的同時，要全面加強制度的控制，把權力放進制度的“牢籠”裡。 加強紀律約束，使作風建設和紀律建設並駕齊驅，實施“電氣化工程”，使紀律真正成為“帶電高壓線”，督促幹部嚴格執行上級的決定和部署，堅決杜絕不行的命令、不停的禁令、各行其道、 並違反陽的行為。強化履行職責，深入開展“崗位即責任”專題教育，搞好“平庸懶拖延”“吃吃拿”專項治理，切實預防崗位職責不履行、工作缺乏敬業精神、不為工作做出貢獻等問題。

強化服務保障，進一步推進“春風行動 為民賦稅”，依託資訊化進一步豐富優化自助辦稅、市內服務、12366**、網上稅務局等便捷服務措施，著力解決服務納稅人“最後一公里”“最後一步”問題。 加強監督懲戒，堅持紀律必執行，違規必查處，保持紀律約束的剛性。 自開展群眾路線教育實踐活動以來，省國家稅收系統對涉及“平庸、懶惰、拖延”問題的幹部的責任進行了調查。

完善問責制，就是企業在這方面沒有需要建立的制度，或者有但內容不足，需要補充。 規範問責制，就是要求企業對制度不要停留在口頭上，而是要按照制度認真執行，有人抓，有人管。