ISO9000內部審計師資格問題

1.從標準的角度來看，內審師不一定要有內審師證書！ 重點是需要具備內部審計員的能力要求。

3.ISO9000和ISO14000內部審計師可以是同乙個人，但兩者都必須具有相關的專業能力。

4.管理代表是不需要證書的職位。

1、ISO9000內審員證書是指能夠勝任ISO9000質量管理體系認證的內審工作的人員，因此不能與ISO14000內審員一起使用，但只要內審員有能力勝任多項體系認證的內審， 也可以是同乙個人。

2.沒有關係，準則規定必須有兩名以上的內部審計師，因為內部審計師不能審計自己或自己在工作中的利益，所以註冊內審師是誰並不重要。 主管沒有內審員證書，因此可以計畫內部稽核，但不能直接參與內部稽核。

3、如果管理代表沒有必要參加內部審計工作，則不需要有內審員證書，必要時當然要具備勝任這項工作的能力。 原因是一樣的

它不能與ISO14001證書一起使用，必須單獨獲得。

2.內審員必須參加相關培訓才能獲得證書（70分通過，按CNCA規定），並得到組織的認可和任命。

3.如果管理代表不參與審核，則不需要內部審核證書。

14000 和 9000 是他們自己的證書，不能普遍使用。 經理的代表不需要證書。 審核小組的成員不必經過認證。 但是，內部審計小組的成員必須作證。 即使是內部培訓行業也有資格。

ISO9000質量管理體系內審員資格證書是考試合格後頒發的證書，含金量不大。

無論是認證機構還是諮詢機構，線上還是線下培訓課程，頒發的證書都是內審員培訓證書。 只有外部審計師才有資格註冊。

即使你參加了培訓並獲得了培訓證書，也不代表你是乙個合格的內部審計師，雇主仍然需要了解你過去的內部審計經驗和對標準的理解。 而內審員本身也是乙個不斷學習的過程。

所以，開始學習並沒有錯，如果你只是為了獲得證書，那就沒有多大意義了。

內審員證書是證明您參加過內審培訓並具備一定能力的證書。 （這個證書一般是在你參加培訓機構的培訓並通過考試時頒發的，不像其他資格證書，不是太官方，而是有部門集中管理）。

幫助求職：

如果是小單位的面試，基礎作用不大，一般公司不重視制度，系統基本不執行，所以拿這個證書面試是沒有用的，但換句話說，可以體現你的專業素養，給自己增加一點信心。

如果公司規模比較大，有相關的系統部門和真實的運營系統，那麼有內審員證書，想從事相關崗位，這個證書可以證明有相關能力，但實際質量是另一回事。

內部審核是第一方審核，由組織本身或以組織名義進行，審核物件是組織自身的管理體系，以驗證組織的管理體系是否繼續滿足規定的要求並正在執行。

外部審核是由第三方認證機構進行的審核，是指具有可靠實施認證體系的必要能力，能夠在認證過程中客觀、公正、獨立地從事認證活動的組織。

組織應規劃審計計畫，其中應考慮到要審計的過程和領域的狀態和重要性，以及以前審計的結果。 應具體說明審計的標準、範圍、頻率和方法。 審計員的遴選和審計的進行應確保審計過程的客觀性和公正性。