對職工工資薪金所得徵收個人所得稅的一般辦法是什麼？

超額的九級累進稅率。

它基於（總收入 - 2000）*稅率 - 快速扣除。

計算公式：個人所得稅應納稅額=應納稅所得額*適用稅率-速抵扣應納稅額=工資薪金所得額-2000年-“三險一金”。

工資和薪金率表。

遞進 應納稅所得額（不含稅） 稅率（%） 速進（元）1 不超過500元的部分 5 0

2 超過500元至2000元的部分 10 253 超過2000元至5000元的部分 15 1254 超過5000元至20000元的部分 20 3,755 超過20,000元至40,000元的部分 25 13,756 超過40,000元至60,000元的部分 30 33,757 超過60,000元至80,000元的部分 35 63,758 超過80,000元至100,000元的部分 40 103759 超過100,000的部分元 45 15375

可以扣除的金額和專案可以扣除，個人所得稅可以按照適用的工資、薪金稅率計算。

法律分析：現行個人工資薪金所得稅採用超額累進稅率。 超額累進稅率是指將同一稅基劃分為相應的等級，應用各等級的稅率分別計算稅額，各等級的稅額之和即為應納稅額。

超額累進稅率是將應納稅物件的金額劃分為若干級，並規定各級金額相應的稅率，並分別計算納稅額，各級納稅額之和即為應納稅額。 超額累進稅率中的“超額”一詞，是指當應稅物件的金額超過一定水平時，只有超額部分才會按較高的稅率計算和徵稅。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第三條 個人所得稅稅率：

1）綜合所得適用3%至45%的超額累進稅率（稅率表見後）;

2）營業所得，適用5%至35%的超額累進稅率（稅率表見附件）;

3）利息、股息和紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得和附帶所得按比例稅率稅率20%。

答案]：B或正確答案 B

答案分析：提前所得稅中的工資和薪金是按照超額累進稅率計算的。

答案]： A正確答案】 A

答案分析]本題考核個人所得稅稅率。自2011年9月1日起，最新一次個人工資薪金所得稅按3 45累進稅率計算。

該問題基於“個人所得稅的稅收跟蹤率”的知識點。

答：本題考察個人所得稅的稅率。

3 45 的超額累進稅率適用於工資和薪金收入，A 項是正確的。

超額累進稅率 5 和 35 適用於營業收入，因此 B 項不正確。

20的比例稅率適用於其他收入，因此c項對老年人來說是錯誤的。

個人所得稅稅率不涉及5 45的累進稅率，因此D項是錯誤的。

個人所得稅中的工資包括工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼和其他與職位或就業有關的收入，其中包括獎金和津貼。

根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第六條的規定，《個人所得稅法》規定的個人所得範圍：

1）工資薪金所得，是指個人因職務或者就業而取得的與職位或就業有關的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼等與職務或就業有關的收入。

（二）勞務報酬所得，是指個人從事勞務所取得的收入，包括設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、檢驗、檢測、醫療、法律、會計、諮詢、講學、翻譯、審校、書畫、雕塑、影視、錄音錄影、演出、演出、廣告、展覽、技術服務、介紹等等工作取得的收入。 經紀服務、代理服務和其他勞務服務。

（三）“作者報酬所得”是指個人以圖書、報刊等形式出版、出版作品所取得的收入。

（四）特許權使用費收入，是指個人從專利權、商標權、著作權、非專利技術等特許權使用權中獲得的收入;提供著作權使用權所得的收入不包括作者報酬所得。

法律依據

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條的規定，對下列個人所得繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得;

（二）勞務報酬所得;

3）作者報酬所得;

4）特許權使用費收入;

5）營業收入;

6）利息、股息和紅利收入;

7）物業租賃收入;

（八）財產轉讓所得;

9）附帶收益。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下簡稱“綜合所得”），應當按納稅年度合併繳納個人所得稅; 取得前款第一項至第四項所得的非居民個人，按月或者分項計算個人所得稅。 納稅人取得前款第五項至第九項所得的，應當依照本法的規定分別繳納個人所得稅。