什麼是畢業生就業延期？ 暫停就業與暫停畢業是一樣的嗎？

申請延期後，檔案由學校送省就業指導中心保管，黨登記在學校。 取消時，您應該攜帶接受函和暫停協議才能取消。 停學期間，學籍檔案不計入，服務年限無法計算，職稱無法考核，相關證明材料無法出具。

總而言之，沒有必要考慮申請暫停就業。 學校只保留“學生檔案”這樣的狀態不能轉換成“人事檔案”，職稱的考核、資歷的計算都起不到作用，所以會造成一些損失，如果想一直住在不同的地方，建議聯絡第三方人事機構辦理檔案附件。

1、在查明用人單位是否有權對人事進行主管之前，不要將檔案轉交給單位，而應將檔案轉入單位所在地的人才交流中心。

2.各類非公企事業單位和各類民辦事業單位無權管理人員，必須通過人才交流中心接收學生檔案。

申請停職是指畢業生離校後，戶籍暫滯校，檔案由大專中學生就業指導中心省級人事廳提交**，擇業期為兩年。 如果就業單位在兩年內得到確認，可以回學校辦理就業相關手續，同時轉移戶籍和檔案; 如果在兩年期滿時仍未確認就業單位，原則上不辦理登記證。

學校會將戶口搬回入學前註冊的地方。

本政策針對的是已經聯絡接收單位但仍需要一定時間辦理錄取手續的外省學生，避免學生，尤其是跨省、跨地區就業的學生，為了辦理錄用手續而花費更多的時間和金錢。 本省畢業生享受擇業政策。

法律分析：申請暫緩就業，你是學生，你是應屆畢業生，但不能無限期，一般必須在兩年內完成檔案歸屬。未完成檔案歸屬的，即檔案未辦理簽證登記的，一般不具備參加公務員考試的資格。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

勞動關係成立，同時未訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在受僱前訂立勞動合同的，自受僱之日起成立勞動關係。

對於一些未取得就業單位，不願將戶口和人事關係搬回原籍地的畢業生，學校每年5月底向省大學生就業指導中心報告畢業生就業計畫時，暫停就業是一種方法。

取消停職時，必須攜帶錄取通知書和停職協議才能取消。 停學期間，如果學籍檔案不算在內，則無法評估職稱，無法出具相關證明材料，無法辦理出國、結婚、勞動證等手續。

注：廣東省已於今年4月取消停職政策，這意味著廣東高校畢業生無需辦理停職手續，即可自動進入“擇職期”！

有幾種型別的畢業生可以申請停職：

1、畢業離校時未確認就業單位的。

2、收貨單位在發貨前未正式辦理驗收手續。

3、自建企業未經有關部門正式批准。

外國籍、港澳台學生、未取得畢業資格的學生、畢業前申請出國（出境）的學生，不得申請停職。

申請停職的好處：

1、擬公升學（高公升學、考研、公務員考試）的畢業生，可方便學生在申請停職後集中複習，等待公務員招聘結果和通知，檔案和戶籍暫時不能搬回原籍地。 而且，你可以保留應屆畢業生的身份，在申請公務員職位時會更有選擇性。

2、在一定程度上緩解了就業壓力，延長了找工作的時間，畢業生可以有更長的選擇時間。

停職是指畢業生因故不考慮辦理派遣手續時，可向學校申請停職，經學校同意並經省研究生就業指導中心批准，簽署《暫緩就業協議》。

畢業生可以放心地延遲工作。

總結。 您好，很高興回答您的<>

停職與停職不同。 停職通常是指畢業生完成學業後，在積累工作經驗和繼續深造的同時，尋找適合自己的工作機會的一段時間。 延期畢業是指在完成所有學分和課程要求後推遲領取畢業證書。

因此，停職與停職是不一樣的。

暫停就業與暫停畢業是一樣的嗎？

您好，停職等於停職嗎？

您好，很高興回答您的<>

停職與停職不同。 停職通常是指畢業生完成學業後，在積累工作經驗和繼續深造的同時，為畢業生尋找適合自己的工作機會。 在完成所有學分和課程要求後推遲頒發畢業證書，即為推遲頒發畢業證書。

因此，停職與停職是不一樣的。

親吻<>

停職與停職不同。

停職會影響文憑的頒發嗎？ 畢業證書會延期嗎？

親吻<>

它不會影響你。 不，它不會。

如果學校不必暫停就業怎麼辦？

親吻<>

您可以作為應屆畢業生申請考試，而無需做任何額外的事情。

我問你，學校不用停職怎麼辦，你跟我說應屆畢業生報考？你是人機嗎？

親吻<>

這就是沒有暫停的原因。

閔哥<>

擴大：暫停就業是在每年5月底學校向省高校畢業生就業指導中心報到時，對畢業生晉公升就業計畫，部分畢業生不落實吵鬧的用人單位，不願意將戶口和人事關係搬回原籍地， 並將人事關係暫存於省高校畢業生就業指導中心，暫定戶籍留在學校。畢業生與大學職業指導中心簽訂的停職協議為期兩年。

在中止就業期間，如果能夠確認就業單位，可以按照相關就業程式辦理就業登記手續，逾期未確認就業單位的，將被轉回原籍地進行自營職業。 在停職期間，不能辦理出國、結婚、領取勞動證等手續。

符合條件的高校畢業生可以申請停職。 停職後，員工在期限內仍按應屆畢業生計算，享受相應待遇。 有幾種型別的畢業生可以申請停職：

1、畢業離校時未確認就業單位的。

2、收貨單位在發貨前未正式辦理驗收手續。

3、自建企業未經有關部門正式批准。

需要注意的是，外國籍、港澳台學生、未取得畢業資格的同學、畢業前申請出國（出境）的學生，不得申請暫緩就業。

申請流程。

1、畢業生須在規定時間內向學校提交書面停職申請，審核通過後簽署《停職協議書》。

2、省就業指導中心根據高校在網際網絡上報告的畢業生就業資訊列印條碼（一式四份）並分發給各高校，高校按要求將條碼貼上在《暫緩就業協議書》中（一式三份，乙份到省就業指導中心， 乙個由學校保留，乙個由學生保留）。

3、已申請停職的畢業生，須持省就業指導中心出具的帶條形碼的《停職協議》原件，方可辦理相關手續。

綜上所述，申請停職的，在停職期間將算作應屆畢業生。 可作為應屆畢業生參加公務員、企事業單位招聘考試。

法律依據

中華人民共和國教育法

第22條.

國家實行學歷證書制度。 經國家批准設立或者承認的學校和其他教育機構，應當按照國家有關規定頒發學歷證書或者其他學歷證書。

停職是指畢業生因故不考慮辦理派遣手續時，可向學校申請停職，經學校同意並經省研究生就業指導中心批准，簽署《暫緩就業協議》。

法律依據：《普通高校畢業生就業暫行規定》第十二條：畢業生錄用程式分為就業引導、資訊收集發布、會見供需雙向選擇、制定錄用計畫、進行研究生資格考試、排程、調整、接收等。

《普通高校畢業生就業暫行規定》第二十二條：對具有高抗塵性的合格學校，應當舉行或者校際聯席會議和畢業生雙向選拔活動。 高校在畢業生供需交匯和雙向選拔活動中發揮著主導作用。