新業務如何更快地站穩腳跟？

1.做好本職工作，堅持熱情原則，及時完成任務，即使不討上級滿意，也要保證工作質量。

2.抓好公司規章制度，盡量遵守公司規章制度，做好自己在公司的關鍵工作。

3.尊重領導和同事，對他們彬彬有禮。

4.多溝通，及時與上級溝通，讓他們清楚知道你的想法，避免溝通中的誤會。

5.學會寬容，尊重上級的安排，不要急躁，減少阻力，遇到不同意見時，要與上司、同事理性討論。

平時參加公司組織的活動，與他人互動。

當乙個新人進入公司時，很多人並不了解新人的各種情況，正常情況下，很多同事會優先考慮那些和自己比較好相處或者和自己比較熟悉的人做事的人，留給新人的機會很少。

所以在這種情況下，新人應該抓住一切機會與他人打交道或合作，向別人推銷自己，讓別人更了解自己。 平時，公司經常舉辦一些活動，新人要積極參與其中，積極向更多的人展示自己的優勢和長處，讓自己的各種優秀表現在別人心中留下好印象。 這樣，在等待下乙個機會的時候，公司裡的同事會選擇和新人一起做事，如果新人真的很好，一些同事也願意和他交朋友，和他分享工作過程，讓大家一起進步、共同成長。

剛進入職場的時候不要太在意薪資，先把情況開啟。

我們入職的主要目的就是為了賺更多的錢，如果有機會在這個崗位上晉公升，這自然是最好的。 但要成為新人，這些都不是我們第乙份職業的主要目的，我們首先要做的就是讓自己變得有價值。

只有你配得上，工資和其他福利才會相應增加，如果你配得上，即使你追求的是工資和福利，但最終這東西並不屬於你。 要想讓自己有價值，一方面要多學習，多提公升自己，讓自己在專業領域擁有核心競爭力; 另一方面，你也應該在職場上使用一些專案來提公升你的專案經驗，增加你的專業知識和能力，增強你在整個公司和團隊中的不可替代性。